Je weet op welke manier de overheid werknemers beschermt en welke instantie dit uitvoert.
Je weet het verschil tussen wit, grijs en zwart werk.
Je weet wanneer iemand deeltijd, voltijd, flexibel en/of vast werk doet.
Je kunt 4 redenen opnoemen waarom mensen werken.
Je weet waarom sommige mensen er voor kiezen om een werknemer te zijn en andere mensen juist graag ondernemer zijn.
Slide 2 - Slide
De arbeidsmotieven zijn (redenen om te werken):
Geld verdienen
Voor de sociale contacten
Om iets nuttigs te doen in je leven
Om regelmaat te hebben in je leven
Om nieuwe dingen te leren*
Slide 3 - Slide
Je kan voltijd of deeltijd werken
Je werkt voltijd wanneer je 36 uur of meer per week werkt. Werk je minder dan 36 uur dan heb je een deeltijdbaan
Veel mensen hebben graag een vaste baan. Dit betekent dat je een baan hebt, waarbij geen einddatum van je baan is afgesproken.
Mensen willen graag een vaste baan hebben ,omdat je werkgever je moeilijk, zonder goeie reden kan ontslaan.*
Slide 4 - Slide
Er zijn ook mensen zoals studenten, die liever een flexibele baan hebben
Je hebt een flexibele baan wanneer je alleen werkt wanneer je baas je nodig heeft. *
Slide 5 - Slide
Hoe zorgt de overheid ervoor dat je niet wordt uitgebuit door je werkgever?
De overheid heeft allemaal wetten bedacht om zijn werknemers te beschermen.
De belangrijkste zijn:
Arbowet: De Arbowet geeft regels aan om in veilige en gezonde arbeidsomstandigheden te werken
Arbeidstijdenwet: Geeft aan hoelang je achter elkaar moet werken en hoeveel tijd je nodig hebt om te rusten
Algemene wet gelijke behandeling: Verbied werkgevers om onderscheid tussen geslacht, ras, leeftijd of afkomst te maken.
Zonder deze wet hadden werkgevers mogen aangeven dat ze een vrouw niet aannemen, omdat ze mogelijk zwanger kan worden en dit kost het bedrijf geld.*
Slide 6 - Slide
Naast dat de overheid werknemers beschermt kan je zelf ook iets doen.
Je kan lid worden van de vakbond.
Dit is een organisatie die opkomt voor de werknemer.
Zij kunnen het volgende doen:
Adviezen geven
Een rechtszaak starten tegen de werkgever
Je loon via een cao uit onderhandeld (en hierbij stakingen organiseren)
Een cao is een collectief arbeidsovereenkomst
Hierin staan alle afspraken van een branche/bedrijfstak
Slide 7 - Slide
En er is een minimumloon
Het wettelijke minimumloon verplicht werkgevers om een minimaal salaris te betalen.
(In Nederland is dit € 2.389,44 per maand (waarbij een werkweek maximaal 40 uur mag zijn).
Dit is 400 euro in 2 jaar tijd omhoog gegaan. Waarom?
Omdat veel primaire behoefte zoals een huis, eten en energie ook veel duurder is geworden.
De inspectie SZW :
Controleert of bedrijven en organisaties de bovengenoemde wetten naleven.
Wanneer een bedrijf de bovengenoemde wetten niet nakomt krijgen ze een boete.*
Slide 8 - Slide
Als witwerken je niet aanstaat kun je ook iets anders doen.
Je kan ook grijswerk doen. Je doet dan onbetaald werk (werk waar je geen geld voor krijgt). Dit is vaak vrijwilligers werk of jullie maatschappelijke stage.
Tot slot kan je als je geen zin hebt om belasting te betalen kun je zwart werken. Je krijgt dan betaalt, maar bent niet beschermt door de wetten die werknemers beschermen. Daarnaast betaal je geen belasting en ben je ook niet verzekert. Zwartwerken is illegaal en strafbaar.*
Slide 9 - Slide
De meeste mensen werken wit. Werken voor een werkgever heeft veel voordelen. Je hebt bijvoorbeeld:
Recht op meerdere uitkeringen, die je alleen als werknemer hebt, wanneer jij je baan verliest.
Recht op vakantiedagen, waarbij je tijdens deze dagen gewoon doorbetaald krijgt, terwijl je niet werkt.
Recht op pensioen. Wanneer je werknemer bent bouw je automatisch een pensioen op, voor wanneer je stopt met werken op je 67e jarige leeftijd.*
Dit heb je niet als je een eigen zaak begint.
Slide 10 - Slide
Leerdoelen
Je weet op welke manier de overheid werknemers beschermt en welke instantie dit uitvoert.
Je weet het verschil tussen wit, grijs en zwart werk.
Je weet wanneer iemand deeltijd, voltijd, flexibel en/of vast werk doet.
Je kunt 4 redenen opnoemen waarom mensen werken.
Je weet waarom sommige mensen er voor kiezen om een werknemer te zijn en andere mensen juist graag ondernemer zijn.