Introductie les AWDVPK242BA

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

WELKOM bij MBO VERPLEEGKUNDE

Onderwerpen

Voorstellen docenten

Kennismakingsspel

Groepscode

Opbouw opleiding MB0 Verpleegkunde

Nog veel meer!

Hoe zit je erbij vandaag?

😒🙁😐🙂😃

Wie zijn wij?

Patricia

Karin

Contactgegevens SLB'ers

Mail Saskia: [e-mail]

Telefoonnummer Saskia : 06-48410621

Werkdagen: ma, di, do,

Mail Patricia : [e-mail]

Telefoonnummer Fabian : 06-46946214

Werkdagen: ma, woe, do, vrij

Voorstelrondje

Wie ben je?

Waar je werk je?

Codes rooster docenten

Voorbeelden Codes:

Ebru Sürücü (ESURU)

Jimmy Bansbergen (JBANS)

John van der Laar (JVDLAA)

Saskia Mahieu (SMAHI)

groepscode awdvpk242BA

AWD: Locatie Albrandswaardsedijk

VPK: Verpleegkunde opleiding

24: jaar start opleiding

2: maand start opleiding

O of B: BOL of BBL

A: regulier

Onderwijsperiodes

• Het schooljaar bestaat uit 4 onderwijsperiodes.
  

   (OP 1 t/m 4)

• vakanties staan op de Albeda site/sharepoint
• We werken met ontwikkelgesprekken en meetmomenten
• toetsing is terug te vinden in It's learning (LMS)

Opbouw opleiding

BBL-regulier 3,5 jaar crebo 25655

Fase 1: 3 OP's = 30 weken

10 weken: di, woe, do, vrij school

10 weken: ma/di PL en woe/do/vrij school

10 weken: do school

Fase 2: 30 weken

Fase 3: 40 weken

Fase 4: 40 weken

Fase 1

Module 1: zelfmanagement en gezondheid (Flyer)

Module 2: Zelfmanagement en begeleiding (filmpje)

Module 3: persoonlijke zorg en begeleiding (presentatie)

module 4: veilige zorg in laag complexe zorgsituaties (vlog)

Module 5: zelfmanagement en zorgplan (verpleegplan) 

module 6: onderweg naar reflectie professional (verslag/presentatie) 

Module 7: onderweg naar georganiseerde professional (verslag) 

toetsing

iqualify:

MBO leren: 8 van de 14 e-learnings (formatief verplicht)

eindtoets fase 1: eind fase 1 (summatief verplicht)

Ontwikkelgesprekken: na 15 weken(tussenevaluatie)

meetmoment: na 30 weken (overgang naar volgende fase)

Consortium opdrachten

Digibib

praktijkopdrachten

verdere uitleg volgt later in de opleiding

Rondleiding locatie AWD

kennismakingspel

naamsynoniem!

Welke vakken krijg je?

• Verpleegkunde theorie (BGER) en praktijk (PRAK)
• Pathologie, anatomie, fysiologie (PAAF)
• Loopbaanbegeleiding/coaching (COACH)
• Nederlands (NED)
• Recht (Recht)
• Ethiek (Eth)
• Voedingsleer (VDL)
• Burgerschap (Burg)

Portaal (portaal.albeda.nl)

Log hier met je student-account in, je komt op:

https://studentalbeda.sharepoint.com/sites/portaal/SitePages/Links-voor-studenten.aspx 
 Vanaf hier kan je naar je:

Eduarte (voor je cijfers, gesprekken)

AWR (aanwezigheid)

foto

Het rooster

Ga naar 

https://studentalbeda.sharepoint.com/sites/portaal/SitePages/Links-voor-studenten.aspx 

LET OP:

• Na het aanklikken van deze link log je in met je student-account.

• Via de instellingen selecteer je de gewenste locatie.

Lesmaterialen

Boekenlijst

Inlog studiemeter (NER)

Inlog Sharepoint: Med-leerplein voor de modules en LOB/coach

Inlog Zorgpad

Inlog Consortium

Iqualify

verwachtingen groep/docent

Groepsafspraken

• We luisteren naar elkaar, laten elkaar uitspreken, respecteren elkaars mening en doen actief mee in de les.
  
• We benaderen iedereen met respect en waardering, ongeacht persoonlijkheid of afkomst.
  
• We houden rekening met elkaar en zijn aanspreekbaar op ons gedrag en taalgebruik.
  
• We kunnen onze zorgen of gevoel van onveiligheid persoonlijk of in de groep bespreken.

• Te laat binnenkomen niet toegestaan 
• Tijdens de lessen niet eten
• gebruik mobiele telefoons

Albeda normatief kader

Informatiestroom:

- administratie via mail

- Docenten individueel: via Teams

- verzuimcoördinator: WhatsApp of mail

vervolg

We zijn op tijd in de les:

- wanneer de deur gesloten is kan je de les dat uur niet meer in

- je meld je bij Miranda 

We hebben ons lesmateriaal bij ons

Wij gebruiken geen telefoon en oordopjes tijdens de les, tenzij de docent dit toestaat

Eten doen wij in de pauze

Wij dragen geen jassen, petten of capuchons in de klas

Wij laten het lokaal achter

Laatste les is stoel op de tafel!

Afwezigheid/ziekmelding

Bij afwezigheid stuur je zo snel mogelijk een mailtje naar : 

 [e-mail] tav Miranda van Zuijlenkom (verzuimmedewerker) en je beide coaches Patricia en Saskia in cc

In de mail vermeld je; 

1) je groepsnummer: awdvpk……

2) Je voor- en achternaam 

3) reden van verzuim 

4) datum van verzuim 

Of een appje naar Miranda van Zuijlenkom 06-18681718

Akkoord werkgever!

aanwezigheid dient > 90 % te zijn. Anders kan het gevolgen hebben voor je voortgang! 

Doel ontwikkelgesprekken/meetmoment: 

• Officieel moment
• Beoordelen van je persoonlijke ontwikkeling en je leerproces
• Advies: ga je wel/niet door naar de volgende fase
  

Bespreekpunten met je loopbaanbegeleider:

• Wat wilde je leren?
  
• Wat heb je geleerd?
  
• Kun je dit bewijzen?
  
• Hoe heb je geleerd?
  
• Wat ga je anders doen?
  
• Toekomstgericht: wat wil/
  

     moet je leren?

Planning ontwikkelgesprekken/meetmoment

Data staan in de jaarplanning

Per schooljaar:

- 1 ontwikkelgesprek

- 1 meetmoment

Kennismaking groep

• Twee waarheden en een sprookje
•  De persoon die aan de beurt is, gaat 3 dingen over zichzelf vertellen. Een van die dingen is een leugen.
  
• De rest mag raden welke van de drie een leugen 

Afsluiting en vervolg

Programma voor deze week (zoek je rooster op!)

Vragen?

uitleg:  Modules, Vilans, it's learning, learnbeat, Consortium, toetsplan, ontwikkelgesprekken etc.