Introductie les AWDVPK242BA

WELKOM bij MBO VERPLEEGKUNDE
1 / 32
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 2

This lesson contains 32 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

WELKOM bij MBO VERPLEEGKUNDE

Slide 1 - Slide

Onderwerpen
Voorstellen docenten
Kennismakingsspel
Groepscode
Opbouw opleiding MB0 Verpleegkunde
Nog veel meer!

Slide 2 - Slide

Hoe zit je erbij vandaag?
😒🙁😐🙂😃

Slide 3 - Poll

Wie zijn wij?
Patricia
Karin

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Contactgegevens SLB'ers
Mail Saskia: k.krenning@albeda.nl
Telefoonnummer Saskia : 06-48410621
Werkdagen: ma, di, do,

Mail Patricia : p.vantgeloof@albeda.nl
Telefoonnummer Fabian : 06-46946214
Werkdagen: ma, woe, do, vrij


Slide 9 - Slide

Voorstelrondje
Wie ben je?
Waar je werk je?

Slide 10 - Slide

Codes rooster docenten
Voorbeelden Codes:

Ebru Sürücü (ESURU)
Jimmy Bansbergen (JBANS)
John van der Laar (JVDLAA)
Saskia Mahieu (SMAHI)

Slide 11 - Slide

groepscode awdvpk242BA
AWD: Locatie Albrandswaardsedijk
VPK: Verpleegkunde opleiding
24: jaar start opleiding
2: maand start opleiding
O of B: BOL of BBL
A: regulier





Slide 12 - Slide

Onderwijsperiodes
  • Het schooljaar bestaat uit 4 onderwijsperiodes.
   (OP 1 t/m 4)
  • vakanties staan op de Albeda site/sharepoint
  • We werken met ontwikkelgesprekken en meetmomenten
  • toetsing is terug te vinden in It's learning (LMS)

Slide 13 - Slide

Opbouw opleiding
BBL-regulier 3,5 jaar crebo 25655
Fase 1: 3 OP's = 30 weken
10 weken: di, woe, do, vrij school
10 weken: ma/di PL en woe/do/vrij school
10 weken: do school
Fase 2: 30 weken
Fase 3: 40 weken
Fase 4: 40 weken

Slide 14 - Slide

Fase 1
Module 1: zelfmanagement en gezondheid (Flyer)
Module 2: Zelfmanagement en begeleiding (filmpje)
Module 3: persoonlijke zorg en begeleiding (presentatie)
module 4: veilige zorg in laag complexe zorgsituaties (vlog)
Module 5: zelfmanagement en zorgplan (verpleegplan) 
module 6: onderweg naar reflectie professional (verslag/presentatie) 
Module 7: onderweg naar georganiseerde professional (verslag) 

Slide 15 - Slide

toetsing
iqualify:
MBO leren: 8 van de 14 e-learnings (formatief verplicht)
eindtoets fase 1: eind fase 1 (summatief verplicht)
Ontwikkelgesprekken: na 15 weken(tussenevaluatie)
meetmoment: na 30 weken (overgang naar volgende fase)

Slide 16 - Slide

Consortium opdrachten
Digibib
praktijkopdrachten
verdere uitleg volgt later in de opleiding

Slide 17 - Slide

Rondleiding locatie AWD

Slide 18 - Slide

kennismakingspel

naamsynoniem!

Slide 19 - Slide

Welke vakken krijg je?
  • Verpleegkunde theorie (BGER) en praktijk (PRAK)
  • Pathologie, anatomie, fysiologie (PAAF)
  • Loopbaanbegeleiding/coaching (COACH)
  • Nederlands (NED)
  • Recht (Recht)
  • Ethiek (Eth)
  • Voedingsleer (VDL)
  • Burgerschap (Burg)

Slide 20 - Slide

Portaal (portaal.albeda.nl)
Log hier met je student-account in, je komt op:
https://studentalbeda.sharepoint.com/sites/portaal/SitePages/Links-voor-studenten.aspx 
 Vanaf hier kan je naar je:
Eduarte (voor je cijfers, gesprekken)
AWR (aanwezigheid)
foto


Slide 21 - Slide

Het rooster
Ga naar 
https://studentalbeda.sharepoint.com/sites/portaal/SitePages/Links-voor-studenten.aspx 
LET OP:
• Na het aanklikken van deze link log je in met je student-account.
• Via de instellingen selecteer je de gewenste locatie.



Slide 22 - Slide

Lesmaterialen

Boekenlijst
Inlog studiemeter (NER)
Inlog Sharepoint: Med-leerplein voor de modules en LOB/coach
Inlog Zorgpad
Inlog Consortium
Iqualify

Slide 23 - Slide

verwachtingen groep/docent

Slide 24 - Mind map

Groepsafspraken
  • We luisteren naar elkaar, laten elkaar uitspreken, respecteren elkaars mening en doen actief mee in de les.
  • We benaderen iedereen met respect en waardering, ongeacht persoonlijkheid of afkomst.
  • We houden rekening met elkaar en zijn aanspreekbaar op ons gedrag en taalgebruik.
  • We kunnen onze zorgen of gevoel van onveiligheid persoonlijk of in de groep bespreken.
  • Te laat binnenkomen niet toegestaan 
  • Tijdens de lessen niet eten
  • gebruik mobiele telefoons


Slide 25 - Slide

Albeda normatief kader
Informatiestroom:
- administratie via mail
- Docenten individueel: via Teams
- verzuimcoördinator: WhatsApp of mail

Slide 26 - Slide

vervolg
We zijn op tijd in de les:
- wanneer de deur gesloten is kan je de les dat uur niet meer in
- je meld je bij Miranda 
We hebben ons lesmateriaal bij ons
Wij gebruiken geen telefoon en oordopjes tijdens de les, tenzij de docent dit toestaat
Eten doen wij in de pauze
Wij dragen geen jassen, petten of capuchons in de klas
Wij laten het lokaal achter
Laatste les is stoel op de tafel!

Slide 27 - Slide

Afwezigheid/ziekmelding
Bij afwezigheid stuur je zo snel mogelijk een mailtje naar : 
 admverplpoort@albeda.nl tav Miranda van Zuijlenkom (verzuimmedewerker) en je beide coaches Patricia en Saskia in cc
In de mail vermeld je; 
1) je groepsnummer: awdvpk……
2) Je voor- en achternaam 
3) reden van verzuim 
4) datum van verzuim 

Of een appje naar Miranda van Zuijlenkom 06-18681718

Akkoord werkgever!
aanwezigheid dient > 90 % te zijn. Anders kan het gevolgen hebben voor je voortgang! 


Slide 28 - Slide

Doel ontwikkelgesprekken/meetmoment: 
  • Officieel moment
  • Beoordelen van je persoonlijke ontwikkeling en je leerproces
  • Advies: ga je wel/niet door naar de volgende fase


Bespreekpunten met je loopbaanbegeleider:
  • Wat wilde je leren?
  • Wat heb je geleerd?
  • Kun je dit bewijzen?
  • Hoe heb je geleerd?
  • Wat ga je anders doen?
  • Toekomstgericht: wat wil/
     moet je leren?

Slide 29 - Slide

Planning ontwikkelgesprekken/meetmoment
Data staan in de jaarplanning
Per schooljaar:
- 1 ontwikkelgesprek
- 1 meetmoment

Slide 30 - Slide

Kennismaking groep
  • Twee waarheden en een sprookje
  •  De persoon die aan de beurt is, gaat 3 dingen over zichzelf vertellen. Een van die dingen is een leugen.
  • De rest mag raden welke van de drie een leugen 

Slide 31 - Slide

Afsluiting en vervolg
Programma voor deze week (zoek je rooster op!)

Vragen?


uitleg:  Modules, Vilans, it's learning, learnbeat, Consortium, toetsplan, ontwikkelgesprekken etc. 

Slide 32 - Slide