Werk H3 BB maatschappijkunde

Leg op je tafel
1. Boek mens en werk
2. Ipad 
1 / 19
next
Slide 1: Slide
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo bLeerjaar 3

This lesson contains 19 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Leg op je tafel
1. Boek mens en werk
2. Ipad 

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Video

Slide 3 - Link

Wat zijn voordelen van een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)?

Slide 4 - Open question

Na deze les kan ik 
  • Voorbeelden van arbeidsvoorwaarden noemen
  • UItleggen wat een CAO is 
  • Het verschil aanwijzen tussen bruto- en nettoloon
  • kan ik de regels over ontslag uitleggen  

Slide 5 - Slide

Arbeidsvoorwaarden 
afspraken die gelden als je ergens werkt 
(loon, uren, vakantie, toeslagen etc) 

Individuele arbeidsovereenkomst 
Hierin staan de arbeidsvoorwaarden tussen jou en je werkgever 

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers binnen dezelfde bedrijfstak (bijv alle supermarkten) 
Uitleg

Slide 6 - Slide

Een aantal afspraken zijn voor iedereen in Nederland gelijk zoals: 
  • het minimumloon 
  • doorbetalen van loon als je ziek bent 
  • regels bij ontslag 


Slide 7 - Slide

Uitleg

Slide 8 - Slide

Regels over loon
Brutoloon is loon waar nog geen belasting en premie van af is. 
Nettoloon is loon dat je overhoudt als de belasting en premies eraf zijn. 

Slide 9 - Slide

Regels over loon
Minimumloon: iedereen tussen 22 en 65 jaar heeft recht op een minimumloon. 
Jongeren tussen 15 en 22 jaar hebben een apart minimum jeugdloon. 


Uitleg

Slide 10 - Slide

Regels over ontslag 
  • Opzegtermijn: meestal één of enkele maanden van te voren aangeven dat je ontslagen bent of gaat stoppen met werken. 
  • Op staande voet ontslagen: in bijzondere en ernstige gevallen mag iemand per direct worden ontslagen. Denk aan diefstal, geweld, bedreiging etc.  
Uitleg

Slide 11 - Slide

Gelijke behandeling
Artikel 1 grondwet: allen die zich in Nederland bevinden moeten in gelijke gevallen gelijk behandeld worden'

Wet gelijke behandeling (WGB) 
Er mag geen onderscheid tussen man en vrouw gemaakt worden. 
Gediscrimineerd? Ga naar College voor Rechten van de Mens

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Video

In welk geval mag iemand op staande voet ontslagen worden?
A
Mevr. Ansems geeft per ongeluk een te hoog cijfer
B
Vera steelt uit de kassa
C
Tarik is 2x te laat op zijn werk
D
Rifka is het niet eens met haar baas

Slide 14 - Quiz

Hoe komt het dat mannen meer verdienen dan vrouwen?

Slide 15 - Open question

Het minimumjeugdloon moet worden afgeschaft.
Ik ben het eens/oneens, want

Slide 16 - Open question

Opdrachten:
Opdracht 9 t/m 16

Slide 17 - Slide

Opdrachten:
Opdracht 9 t/m 16

Slide 18 - Slide

Opdracht
1. Zoek 3 vacatures online die jou aanspreken en beantwoord de volgende vragen
- Wat houdt de baan precies in?
- Waarom spreekt je dit aan?
- Hoeveel krijg je betaald?
2. Schrijf voor 1 van e vacatures een sollicitatiebrief. Zoek een voorbeeld op internet. Let op dat jouw brief aansluit bij de vacature

Slide 19 - Slide