Hfdst. 2 Arbeid

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3

Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden

Hoofdstuk 2

Alle regels die gaan over veilig en gezond werken staan in de Arbeidsomstandigheden Wet, kort gezegd; de Arbowet.

Hoe je praktische werksituatie eruit ziet (werkplek).

H2.1 Arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden

Wat vind jij belangrijk als het gaat om jouw werkplek?

Door de overheid zijn allerlei regels vastgesteld waaraan je werkplek minimaal moet voldoen.

Arbowet         (Arbeidsomstandighedenwet) Hierin staat hoe werkgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige werkplekken.

De regels uit de Arbowet worden gecontroleerd door de arbeidsinspectie. 

 

2.1 Arbeidsomstandigheden

De arbeidsinspectie controleert of de werkgevers zich aan de arbowet houden. Deze wet is ingedeeld in 3 onderdelen:

     Veiligheid: Machines moeten veilig zijn en goede vluchtroutes bij

      brand.

     Gezondheid: Er mag niet met gevaarlijke stoffen gewerkt worden.

     Welzijn:  Het werk mag niet te geestdodend zijn, daarnaast moeten de

      werknemers beschermd zijn tegen intimidatie en geweld. 

 

2.1 Arbeidsomstandigheden

Ook voor jongeren <18 jaar is er een Arbeidsbesluit Jeugdigen (ABJ). Een aantal eisen:

2.1 Arbeidsomstandigheden

• Geen zware dingen sjouwen
  
• Geen lawaai boven de 90 decibel 
  
• Geen gevaarlijke stoffen of chemicaliën 
  
• Geen eentonig of eenzaam werk
  

Arbeidsvoorwaarden          afspraken die gelden als je ergens werkt

2.2 Arbeidsvoorwaarden

Deze afspraken worden op papier gezet in je arbeidscontract.

• Tussen jouw en je baas: individuele arbeidsovereenkomst.  
• Voor alle werknemers in dezelfde branche: collectieve arbeidsovereenkomst (cao). 
  

7.2 De belangen van werkgevers en werknemers

Werkgeversorganisatie en vakbonden onderhandelen met elkaar over Cao's. 

• CAO: collectieve arbeidsovereenkomst, standaardcontract met afspraken voor een hele bedrijfstak. 
• Cao's moeten goedgekeurd worden door minister van Sociale Zaken. Als hij de CAO bindend verklaart, geldt de cao voor alle bedrijven in die bedrijfstak.

Regels over loon

Brutoloon is loon waar nog geen belasting en premie van af is. 
Nettoloon is loon dat je overhoudt als de belasting en premies eraf zijn. 

Regels over loon

Minimumloon: iedereen tussen 22 en 65 jaar heeft recht op een minimumloon. 
Jongeren tussen 15 en 22 jaar hebben een apart minimum jeugdloon. 

Uitleg

Regels over ontslag 

• Opzegtermijn: meestal één of enkele maanden van te voren aangeven dat je ontslagen bent of gaat stoppen met werken. 
• Op staande voet ontslagen: in bijzondere en ernstige gevallen mag iemand per direct worden ontslagen. Denk aan diefstal, geweld, bedreiging etc.  

Uitleg

Gelijke behandeling

Artikel 1 grondwet: allen die zich in Nederland bevinden moeten in gelijke gevallen gelijk behandeld worden'

Wet gelijke behandeling (WGB) 

Er mag geen onderscheid tussen man en vrouw gemaakt worden. 

Gediscrimineerd? Ga naar College voor Rechten van de Mens