HOOFDSTUK 10 WERK

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 3

Welkom in deze les

- Uitleg hoofdstuk 10

- Inloggen Lessonup opgaven maken

- Controle en samen nakijken

Leerdoelen hfd 10

Aan het eind van de les kun je: 

Uitleggen wat belangen zijn, en waarom die vaak botsen tussen werknemers en werkgevers

Vertellen waar je je kunt aansluiten als werknemer

Vertellen waar je je kunt aansluiten als werkgever

2 partijen als we het over WERK hebben

- Werkgevers

- Werknemers

Samen noem je ze; de sociale partners. 

Overheid speelt ook een rol. Maakt regels. Daarom praat de overheid vaak met de sociale partners.

Belangen 

Belang(en): wat voor werknemer of werkgever belangrijk is. 

Werkgevers en werknemers hebben voor een deel dezelfde belangen. 

werkgevers en werknemers hebben ook verschillende belangen. 

Belang werknemers

-hoge loon

-prettige werktijden

-gezonde en veilige werkplek

-goede uitkering bij ziekte

Belang werkgevers

-lage kosten, lage lonen

-goed opgeleide werknemers

-weinig regels van de overheid (ontslag) 

Vakbond

Een vakbond is een organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers. 

alle vakbonden samen noem je: de vakbeweging

als werknemer kun je dus aankloppen bij de vakbond als je het ergens niet mee eens bent.

- Als je ontslagen wordt 

- Ruzie hebt met je baas over je salaris

4 niveaus waarop vakbonden werken:

1; Persoonlijk

2: Een heel bedrijf 

3: Een hele bedrijfstak

4: Op landelijk niveau 

Vakcentrales

De vakbonden die bestaan, zijn zelf weer lid van een vakcentrale.

Nederland kent: 3 grote vakcentrales.

- FNV

- CNV

- VCP

Vakcentrale = een verzameling van kleinere vakbonden.

Er zijn 3 vakcentrales.

Een vakbond sluit zich dus aan bij één van de drie vakcentrales.

Werkgeversorganisaties

Komen op voor werkgevers. (mensen met een eigen bedrijf)

De werkgeversorganisaties kunnen werkgevers adviseren als ze bijvoorbeeld een conflict hebben met een personeelslid.

Of bijvoorbeeld helpen een staking van personeel te verbieden.

CAO = collectieve arbeidsovereenkomst

Dit = een collectieve arbeidsovereenkomst voor een hele bedrijfstak. 

is een afspraak tussen werkgevers en vakbonden! 

staan afspraken in over:  het loon, hoeveel vakantiedagen, vakantiegeld, werktijden

algemeend bindend verklaren

Een cao wordt afgesloten tussen: werkgevers en vakbonden.

Pas wanneer de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid akkoord gaat... geldt de CAO voor iedereen in de bedrijfstak.

Hij verklaart de cao BINDEND

Conflict..?

Vakbonden kunnen een staking organiseren als onderhandelingen tussen werknemers en hun werkgevers mis gaan! 

Staken = het werk helemaal stil leggen.

Vragen bij video

De eerste 3 opgaven gaan over de video die we net samen hebben gekeken. 

Als je deze hebt gemaakt maak je ook de opgaven die volgen. 

Totaal is het dia 13 t/m dia 22

Wat zou de werkgever aan deze arbeidsomstandigheden kunnen doen?

Wat zou jij zelf als werknemer kunnen doen aan deze arbeidsomstandigheden?

Wat zou een vakbond kunnen doen aan deze arbeidsomstandigheden?

Wat zijn vakbonden?

Een groep van personen met ongeveer hetzelfde beroep noem je:

1. Een bedrijfstak
2. Een beroepsgroep
3. Een vakbond

Vakbonden kunnen zich ook ergens bij aansluiten, bijvoorbeeld bij de FNV. Wat is de FNV?

Hoeveel grote werkgeversorganisaties kent Nederland?

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4

Video

Bekijk nu de video en beantwoord daarna de vragen die komen in de LessonUp

Met welk begrip(pen) van hoofdstuk 10 heeft dit te maken?

Als werknemers en werkgevers verschillende belangen hebben dan noem je dat:

1. Gemeenschappelijke belangen
2. Tegengestelde belangen