Evaluatie CVI Conferentie

Evaluatie CVI Conferentie
1 / 13
next
Slide 1: Slide
Hospitality algemeenMBOStudiejaar 1

This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

Evaluatie CVI Conferentie

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Wat is evalueren

Slide 2 - Mind map

Evalueren is het bekijken en waarderen van het resultaat aan de hand van de doelen. Een evaluatie brengt in kaart wat de resultaten en/of effecten van je project of proces zijn. Er worden succesfactoren en verbeterpunten genoemd. Waardoor je efficiënt en effectief actie kunt ondernemen. (bron: Claudia de Grauw)
Welke doelen had jij voor jezelf voor de CVI Conferentie?

Slide 3 - Open question

This item has no instructions

Welke doelen had de school met de conferentie denk je?

Slide 4 - Open question

This item has no instructions

Doelen vanuit school

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Overige doelen
De CVI-organisatie tevreden stellen door taken goed te doen*
Promoten mboRijnland
Ervaring opdoen met hybride onderwijs
Contacgten leggen met het hotel
Studenten praktijk ervaring laten opdoen
Observeren studenten voor persoonlijke feedback

Slide 6 - Slide

This item has no instructions

Feedback formulier
1.Representatief zijn
2.Open houding
3.Gastgerichte communicatie
4. Kennis van procedures, diensten en producten
5. Omgaan met "lastige"bezoekers
6.Gegevensbeheer en registratie
7.Samenwerken
8.Leiding geven en leiding krijgen

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Hoe geef je goede feedback?
Doe een onderzoekje.

Slide 8 - Open question

Zie
"C:\Users\bpezi\OneDrive - mboRijnland\ALA Hospitality in de praktijk\Evaluatie CVI\Hoe goede feedback te geven.docx"
Opdracht compliment
Schrijf een compliment voor een of meerdere studenten en overhandig deze

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Wat is zelfreflectie?

Slide 10 - Mind map

Evalueren is toetsend, taakgericht; het gaat erom of de doelstellingen zijn gehaald. Reflecteren is ontwikkelingsgericht. Je leert jezelf te ontwikkelen vanuit opgedane ervaringen. Je kijkt specifiek naar je eigen bijdrage, en bekijkt of je achteraf gezien anders had kunnen handelen.

Zie:
"C:\Users\bpezi\OneDrive - mboRijnland\ALA Hospitality in de praktijk\Het belang van reflectie voor studenten.docx"

Waarom is zelfreflectie belangrijk?
Doe een onderzoekje.

Slide 11 - Open question

"C:\Users\bpezi\OneDrive - mboRijnland\ALA Hospitality in de praktijk\Het belang van reflectie voor studenten.docx"
Hoe nu verder
1. Evaluatie in groepjes           - CVI
     met flipovers + mail/          - Hotel
     presentatie feedback        - Workshops
      aan CVI (13.15)                      - mboRijnland                                              
2. Evaluatie van de taken via instructie schrijven
3. Individuele reflectie via vragenformulier Forms
4. Mondelinge Individuele  feedback van je docent tussendoor
5. Nabespreken


Slide 12 - Slide

zie 
"C:\Users\bpezi\OneDrive - mboRijnland\ALA Hospitality in de praktijk\Evaluatie CVI\Opdracht evaluatie CVI hotel en mboRijnland.docx"

"C:\Users\bpezi\OneDrive - mboRijnland\ALA Hospitality in de praktijk\Evaluatie CVI\Opdracht instructies schrijven.docx"


Slide 13 - Link

Formulier zelfreflectie