Module werken met vrijwilligers sociaal werk 2e jaar (samenvatting)

Samenwerken met vrijwilligers
1 / 31
next
Slide 1: Slide
Werken met vrijwilligersMBOStudiejaar 2

This lesson contains 31 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Samenwerken met vrijwilligers

Slide 1 - Slide

leerdoelen
Je benoemt de verschillende motieven om vrijwilligerswerk te doen.
Je benoemt de onderdelen van een goede communicatie en samenwerking met vrijwilligers.
Je werkt op een gelijkwaardige manier met vrijwilligers samen.
Je toont waardering voor vrijwilligers.
Je benoemt de grenzen van vrijwilligerswerk.
Je benoemt verschillende vormen van vrijwilligerswerk.

Slide 2 - Slide

Samenwerken met vrijwilligers
Hoe zou de wereld eruitzien…
Vrijwilligerswerk: waarom?
Stellingen
Samenwerken met vrijwilligers
Grenzen
Actuele thema’s

Slide 3 - Slide

Hoe zou de wereld eruitzien ?
Als er geen vrijwilligers zouden zijn

Slide 4 - Slide

motieven voor vrijwilligers
Je wilt graag iets voor een ander doen.
Je wilt je (vrije) tijd zinvol besteden.
Je wilt andere mensen ontmoeten.
Je wilt jezelf verder ontwikkelen.
Je wilt je kennis en kunde inzetten.
Je wilt werkervaring opdoen.


Slide 5 - Slide

begeleiden van vrijwilligers
Waarderen
Informeren
Faciliteren
Afstemmen

Slide 6 - Slide

begeleiden van vrijwilligers
Laat vrijwilligers zien dat ze welkom zijn
Geef vrijwilligers de ruimte om zich in te zetten
Sluit aan bij hun interesses en talenten
Zorg voor begeleiding en communiceer goed
Leer elkaar kennen
Deel ervaringen en kennis
Overvraag vrijwilligers niet
Toon belangstelling en waardering
Evalueer en verbeter

Slide 7 - Slide

Grenzen van vrijwilligerswerk?
wettelijke grenzen  zijn  .........
persoonlijke grenzen zijn .........
functionele grenzen zijn ...........

Slide 8 - Slide

Grenzen: wat mag, kan en wil een vrijwilliger? 

Slide 9 - Slide

Verantwoord vrijwilligerswerk
Wat moet een vrijwilliger weten over de cliënt en zijn situatie?

Wat moet de vrijwilliger kunnen om vrijwilliger te zijn in jou organisatie  ?
Wat heeft de vrijwilliger verder nodig om met de cliënt een bepaalde activiteit te kunnen doen (verzekering, telefoon…)?


Slide 10 - Slide

Informatie over het gedrag van cliënten?
A
Wel delen met vrijwilligers
B
Niet delen met vrijwilligers
C
afhankelijk van de situatie/vrijwilliger

Slide 11 - Quiz

Informatie uit het zorgplan/ondersteuningsplan
A
Wel delen met vrijwilligers
B
Niet delen met vrijwilligers
C
afhankelijk van de situatie/vrijwilliger

Slide 12 - Quiz

Informatie over de achtergrond of de levensgeschiedenis van cliënten ?
A
Wel delen met vrijwilligers
B
Niet delen met vrijwilligers
C
afhankelijk van de situatie/vrijwilliger

Slide 13 - Quiz

Samenwerken met vrijwilligers: tips

Slide 14 - Slide

Om ervoor te zorgen dat vrijwilligers met plezier hun werk kunnen doen, is het belangrijk dat je goed met hen samenwerkt
Leer elkaar kennen. Steek daar tijd en energie in. Denk bijvoorbeeld aan:
- Organiseer een kennismakingsronde
- Draag naambadges
- Maak een fotocollage van medewerkers en vrijwilligers

Slide 15 - Slide

Geef vrijwilligers een duidelijke plek en heldere taken:
- Werk vrijwilligers goed in
- Zorg voor een vast contactpersoon
- Noteer hun komst in het werkrooster

Slide 16 - Slide

Deel ervaringen en kennis. Dat houdt bijvoorbeeld in:
Geef vrijwilligers informatie die belangrijk is voor hun activiteiten
- Geef tips over de omgang met cliënten
- Luister naar de ideeën van vrijwilligers en laat zien wat je ermee doet

Slide 17 - Slide

Toon belangstelling en waardering, zoals:
- Maak een praatje of geef een compliment
- Nodig ook hen uit bij (feestelijke) bijeenkomsten
- Zet hen zo af en toe in het zonnetje
- Verzorg zeker één keer per jaar een uitje of een feest voor professionals én vrijwilligers
-Evalueer en verbeter: bespreek met elkaar wat wel en niet goed gaat in de samenwerking.

Slide 18 - Slide

Nieuwe vrijwilligers
Wanneer je op zoek bent naar vrijwilligers, kun je op diverse plekken terecht. Denk hierbij aan de vrijwilligerscoördinator van de organisatie waar je stage loopt, de vrijwilligerscentrale in de buurt, of buurtinitiatieven die mensen in de buurt ondersteunen.                                                                                                       Bekijk informatie over vindplekken van vrijwilligers.

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Vrijwilligers vanuit eigen keuze

Diverse vindplaatsen, waaronder vrijwilligerscentrales of steunpunten, lokale en sociale media en (via organisaties) in de buurt en wijk.

Slide 21 - Slide

Werknemers-vrijwilligers
Bedrijven die werknemers vrijwilligerswerk willen laten doen. Deze zijn onder meer te vinden via vrijwilligerscentrales of steunpunten die beschikken over speciale makelaars voor maatschappelijk betrokken ondernemen of een beurs organiseren waar bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties elkaar ontmoeten en een match maken rond vrijwilligerswerk.

Slide 22 - Slide

Geleide vrijwilligers
Gemeenten, instanties en scholen die mensen (werk)ervaring willen laten opdoen, activeren, kennis laten maken met vrijwilligerswerk als maatschappelijke stage of als tegenprestatie.  

Slide 23 - Slide

Vrijwilligers met beperking
Organisaties die mensen met een (verstandelijke) beperking begeleiden die willen participeren via vrijwilligerswerk.

Slide 24 - Slide

Opdrachten! 
Doe onderzoek naar de vrijwilligers op je stage zodat je daar op in kunt spelen 

Slide 25 - Slide

Eindopdracht werken met vrijwilligers WMV
Werk de vragen zorgvuldig uit
1. Wat voor soort vrijwilligerswerk zie je op je stage , leg uit welke werkzaamheden ze verrichten.
2. Hoeveel vrijwilligers werken op stage ?
3. Welke eisen stelt de organisatie aan de vrijwilligers ? doe daarvoor onderzoek bij het vrijwilligersbeleid.
4. Welk vrijwilligerswerk dat gedaan wordt spreekt het meeste aan en waarom?
5. Bedenk 5 goede tips om die zorgen voor een goede samenwerking tussen de sociaal werker en de vrijwilliger.


Slide 26 - Slide

opdracht 2 vrijwilligerskwadrant
Gebruik de methodiek van de vrijwilligerskwadrant om onderzoek te doen en inzicht te krijgen in de typen vrijwilligers

 Neem bij 5 (potentiele) vrijwilligers de scan af 
verwerk de resultaten

Slide 27 - Slide

Wat levert het Vrijwilligerskwadrant op?
Met het Vrijwilligerskwadrant kun je  achterhalen wat voor typen vrijwilligers je in huis hebt.                                                                                                                                    Deze informatie kun je  vervolgens gebruiken bij het managen van de huidige vrijwilligers, bijvoorbeeld bij het vinden van werkzaamheden, functies of rollen die goed bij uw vrijwilligers passen. 
Daarnaast kunt u de tool gebruiken om te achterhalen aan welk type vrijwilligers uw organisatie nog behoefte heeft. 
Tenslotte biedt de tool tips over het succesvol werven.


Slide 28 - Slide

Hoe werkt het Vrijwilligerskwadrant?
De Vragenlijst Vrijwilligerskwadrant gebruikt twee dimensies om een vrijwilliger te typeren:

Het gedrag van de vrijwilliger in de sociale omgeving:
1- vrijwilliger is op zoek naar bekwaamheid, onafhankelijkheid en zelfbevestiging;
2- vrijwilliger is op zoek naar acceptatie, waardoor hij zich aanpast aan de omgeving.

De manier waarop de vrijwilliger het vrijwilligerswerk ervaart en benut:

1- als een uitdaging, een omgeving waarin hij kan ondernemen en kansen grijpen;
2- als een veilige omgeving die hem rust en zekerheid biedt.

Slide 29 - Slide

Checklist Vrijwilligerskwadrant
Met de Checklist Vrijwilligerskwadrant brengt u in kaart welke typen vrijwilligers er in uw organisatie zijn. 

De Checklist biedt vervolgens aanknopingspunten bij het werven en/of managen van de vier typen.

Slide 30 - Slide

Als we de twee dimensies combineren, levert dat vier typen vrijwilligers op:
• Ondernemers zien het vrijwilligerswerk als een uitdaging en een manier om zichzelf te ontwikkelen
• Stimulatoren zien vrijwilligerswerk eveneens als een omgeving vol kansen en uitdagingen, maar daarbij hebben zij behoefte aan acceptatie en erkenning van hun omgeving
• Dienstverleners zoeken in het vrijwilligerswerk rust en zekerheid. 
• Regelaars zoeken, net als dienstverleners, rust en zekerheid in het vrijwilligerswerk. 

Slide 31 - Slide