Werkveld HTV

• LOB
• MBO
• Studiejaar 4

Werkveld HTV

Programma

14:00 inloop, introductie, welkom en voorstellen

14:15 aanleiding en terugblik op vorige bijeenkomt

14:30 werksessie 1 en opbrengsten delen 

15:30 werksessie 2 en opbrengsten delen 

16:30 afronding 

Aanleiding

• Werkveld bijeenkomst op basis van tekorten
• kip en het ei 
• samenwerking
• Tekorten in vervanging
• Hoge uitstroom van HTV studenten

Opbrengsten werkveld

welke stappen zijn gezet 1

welke stappen zijn gezet 2

Aantallen - Het aanbod

opsomming feiten

Veel studenten kiezen voor HTV

Steeds meer studenten zien de aantrekking van werken bij de gemeente

Veel studenten willen ook een kans wagen bij de politie

Gemeentes hebben een grote vervangingsvraag

Begeleiding op stage en projecten is (nog) lastig te organiseren

Visie op de HTV student is zeer wisselend

Studenten moeten voldoen aan de harde opleidingseis

Onderwijs wendbaar 

studenten hebben BPV nodig om te kunnen slagen voor de HTV opleiding

BPV draag bij aan beroepsontwikkeling en beroepsbeeld

BOA veld is in beweging (herziening) 

Doorbreken van patronen

Mijn doelen (misschien een droom)

• Een structureel samenwerkingsverband voor de komende jaren... 
• Zicht op aantallen BPV plekken in dit gremium
  
• Een stabiel en werkbaar concept voor praktijkleren (PGO-BPV etc) 
• Een duurzaam begeleidings en ervaringsconcept dat overdraagbaar is voor andere gemeentes (eenheid in opleiden en begeleiden)
  
• Een werkwijze waarbij andere gemeentes handhavingspartijen willen aanhaken (join he movement)
• Het vinden van dat ene kantelpunt dat we wellicht nog niet zien, maar wel leidt tot een succes. 

samenwerking betekent periodiek ook samenzitten, evalueren en ontwikkelen.

Wat zijn jouw doelen?

vier hoofddoelen vaststellen

Doel 1 concreet

Doel 2 concreet

Doel 3 concreet

Doel 4 concreet

Aan de slag op FLAPPEN

uitwerken van het HOE

Wrap up 

Hoe was dit?

Zijn er nog nabranders?