Lesweek 5 Intervisie

Coaching P6-K1-W6
Docent: 
Vak : Coaching   
Klas:                                                                  Schooljaar 2022-2023
1 / 16
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 3

This lesson contains 16 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Coaching P6-K1-W6
Docent: 
Vak : Coaching   
Klas:                                                                  Schooljaar 2022-2023

Slide 1 - Slide

Programma vandaag 
  • Welkom, AWR, voorkennis 
  • Wat is intervisie?
  • Opdracht
  • Logboek bijhouden / Ruimte voor vragen / Activiteitenvoorbereiding
  • Afsluiting 
14.00-15.00u : Coachproject 
15.00-16.00u : 
 16.00-16.15u  : Afsluiting 

Slide 2 - Slide

Doel van vandaag
Aan het eind van de les kun je:

- uitleggen wat het begrip intervisie inhoudt;
- uitleggen wat het doel van intervisie is;
- uitleggen wat voorwaarden zijn om intervisie succesvol te maken
14.00-15.00u : Coachproject 
15.00-16.00u : 
 16.00-16.15u  : Afsluiting 

Slide 3 - Slide

Wat weet jij al over intervisie?

Slide 4 - Open question

Slide 5 - Video

Wat is intervisie
Intervisie is een manier om met elkaar te leren, door op methodische wijze een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.


Slide 6 - Slide

Doel intervisie
- Het verhelderen van een knelpunt of situatie
- Het ontdekken van handelingsalternatieven
- Het op peil houden of verbeteren van het professionele functioneren

Slide 7 - Slide

Waarom is intervisie belangrijk voor het vak coaching?

Slide 8 - Open question

Wat heb je nodig voor intervisie?
1. Vertrouwelijkheid. Wat er binnen de intervisiegroep besproken wordt, blijft onder elkaar. 
2. Vragen stellen en luisteren

Slide 9 - Slide

Wat heb je nodig voor intervisie en coaching?


• Open vragen beginnen met: wie, wat, wanneer, waar, en ook hoe, 
hoe vaak, etc. Open vragen nodigen uit om je verhaal te vertellen en leveren veel informatie op.
 
• Gesloten vragen zijn ‘ja’-/ ‘nee’-vragen of meerkeuzevragen.
Bijvoorbeeld: ‘Wilt u koffie?’ ‘Wilt u koffie of thee?’ Deze vragen
nodigen uit tot een kort antwoord.


Stel in coaching en intervisie zoveel mogelijk open vragen!
Open en gesloten vragen. Hoe zat het ook al weer?

Slide 10 - Slide

5 stappen Methode
1. inbrenger vertelt kort en beknopt '

2. de groep stelt vragen. Let op! Open vragen stellen, goed luisteren en samenvatten. Bevraag inhoud, relatie, werkwijze en gevoel. 

3. alle deelnemers formuleren 1 of meer probleem. Daarna herformuleert de inbrenger zo nodig het probleem

4. iedere deelnemer geeft minimaal 1 advies, de inbrenger reageert. Wat spreekt aan en wat niet. 

5. De groep evalueert het proces. Hoe ging het en wat heeft het opgeleverd?

Slide 11 - Slide

Opdracht
- Vorm groepjes van 5
- 1 persoon is de inbrenger, bespreek wie dit wordt
(denk aan het leerdoel dat je hebt opgesteld of een situatie waar je tegenaan gelopen bent met je mentee)
- oefen intervisie volgens de 5 stappen methode
- hanteer de methode en de spelregels strikt!

Slide 12 - Slide

Nabespreken opdracht

Slide 13 - Slide

Na deze bijeenkomst + voorbereiding (logboek) 
(sla het volgende ook op in je mapje coaching op je computer!)
- Invullen evaluatie coaching via de app/vul je logboek in!
- Voorbereiding van de volgende bijeenkomst:
Wat ga je de volgende bijeenkomst met je mentee doen? Wat is je doel? 
Hoe en waarom sluit dit aan bij je doel? 
Wat heb je nodig voor de activiteit? Wat is je plan B? 


Slide 14 - Slide

Na deze bijeenkomst + voorbereiding (logboek) 

- Het logboek en deelname intervisie zijn onderdeel van je oefenopdracht.
Deze MOET je elke week bijhouden om je oefenopdracht af te kunnen
sluiten en met je examen te kunnen beginnen. 

Slide 15 - Slide

Vragen?

- Vragen/hulp nodig let us know! 


Slide 16 - Slide