Personeel H12 Introduceren en inwerken nieuwe collega

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Welkom leerjaar 2!

Vorige week hebben we theorie, oefenopdrachten en een oefentoets H11 gedaan over Arbeidsrecht & Sociale zekerheid

Ga jij binnen een jaar solliciteren op een vacature?

'Ja

Misschien

Nee

Zou jij in de komende 5 jaren willen leiding geven aan een team?

Ja

Misschien

Nee

Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?

Wat is het hoofddoel van het introductieprogramma?

1. Zorgen dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Arbowetgeving.
2. Zorgen dat nieuwe medewerkers snel kunnen doorgroeien
3. Zorgen dat nieuwe medewerkers taken goed leren uitvoeren.
4. Zorgen dat nieuwe medewerkers zich snel op hun gemak voelen.

Iedere inwoner van Nederland heeft een BSN. Dat moet ook door een werkgever geregistreerd worden.
Wat betekent BSN?

1. Beroep Servicenummer
2. Bevolking Signaalnummer
3. Bewoners Servicenummer
4. Burger Servicenummer

Wat is het hoofddoel van het inwerkprogramma?

1. Zorgen dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Arbowetgeving.
2. Zorgen dat nieuwe medewerkers snel kunnen doorgroeien.
3. Zorgen dat nieuwe medewerkers taken goed leren uitvoeren.
4. Zorgen dat nieuwe medewerkers zich snel op hun gemak voelen.

Wanneer moet er een werkvergunning opgenomen worden in het individueel personeelsdossier?

1. In alle gevallen moet een werkvergunning opgenomen worden.
2. Indien de werknemer minderjarig is
3. Indien de werknemer uit het buitenland komt.
4. Indien de werknemer een stagiair is.

Wat moet er allemaal gedaan worden om personeel te werven, selecteren, introduceren en in te werken?

We maken nu een oefentoets over H12. 

• Je hebt 25 minuten de tijd voor 10 MC vragen
• Je mag je boek gebruiken