Succesvol solliciteren

• Woordenschat
• Middelbare school
• vmbo lwoo
• Leerjaar 6

Solliciteren doe je zo

Solliciteren 2.0

😒🙁😐🙂😃

Wat versta je onder solliciteren?

Welke keywords omschrijven jou het beste?

Stel je wilt reageren op een vacature. Wat doe je eerst? Een cv maken of de brief schrijven?

Inhoud 

CV

Hoe maak je een goed curriculum vitae?

Sollicitatiegesprek

Hoe laat je een onuitwisbare indruk achter in een gesprek?

Een goed CV......

Omgekeerde chronologie

Eerste persoon enkelvoud

Overzichtelijke én opvallende template

Spelling

Eén pagina

Referenties

Tips & tricks....

Opleiding als eerste...

Pas na je eerste echte job komt werkervaring op 1!

Mooi gevulde pagina...

Met een korte introductie over jezelf

Vermeld extra kwalificaties...

Als student heb je nog weinig (werk)ervaring, dus vermeld competenties, talen, ICT-skills etc.

Vergeet niks...

Voetbaltrainer van de F1, afwasser bij de Blonde Pater, mantelzorger van je oma of voorzitter van een debatgroep. Het geeft weer wie je bent.

Verstuur je CV als PDF...

Oogt een stuk netter dan een Word-bestand

LinkedIn

Contact informatie

1. Professioneel e-mailadres
2. Update van URL LinkedIn
   

Keywords

Zorg dat je keywords weergeeft in de vorm van kennis, competenties en vaardigheden. Daar scannen (HR) managers op tijdens het lezen en recruiters tijdens hun zoektocht.

Hoe bereid je je voor op een gesprek?

Welke functie gaat het om?

Lees de vacaturetekst goed en weet wat er gevraagd wordt...

Wie is je gesprekspartner?

Probeer zoveel mogelijk te weten te komen over hem/haar!

Ken ik mensen bij de school?

Laat ze je bij praten over de school de inhoud van de functie en wat er van jou verwacht wordt!

Ken je CV!

Weet wat er in je CV staat. Benadruk de sterke punten die raakvlakken hebben met de functie en kleur je profiel positief in!

Waarom wil je voor ons werken?

• Laat merken dat je voorbereid bent, je hebt informatie ingewonnen.
• Laat merken dat jouw kennis en ervaring voor de school een aanwinst kan zijn.

• Je passie voor kinderen en het onderwijs

Lastige vragen

• Wees tactisch bijv, als je het er niet mee eens bent.

• Vraag bijv, naar argumenten en kom met tegenargumenten.

• Je mag en kan ruimte nemen om na te denken, een stilte laten vallen is niet erg

Sterke en zwakke punten

Kies een zwak punt dat een gevolg is van een sterk punt

• Door mijn enthousiasme kom ik soms wat ongeduldig over.

(ik moet meer geduld hebben voor anderen)

• Ik werk snel en verwacht dat anderen dit ook doen

(Dan moet ik dus eigenlijk iets meer rekening houden met mensen die minder snel zijn)

Wat doe je tijdens je gesprek?

Een eerste indruk maken

Kom op tijd, niet té vroeg en zeker niet te laat. Zorg dat je er representatief uitziet en stel je geïnteresseerd en open op!

Sluit jezelf aan op de functie

Laat vooral weten waarom jij het wel zou moeten worden! Gebruik geen twijfel, vertel vooral waar jij goed in bent!

Stel vragen

Vraag, vraag, vraag! In wat voor team kom ik? Wat verwacht je van mij als persoon? Wat zijn mijn belangrijkste taken? Denk mee en laat zien dat deze functie op jouw lijf is geschreven!

Nail it!

Toon je kwaliteit, enthousiasme, flexibiliteit én ondernemerschap en de functie is voor jou!

Hoe communiceer je met leidinggevenden met verschillende voorkeurskleuren?

Goed voorbereid en grondig zijn 

NIET luchthartig doen over belangrijke kwesties 

Direct zijn en ter zake komen 

NIET aarzelen of vaag zijn

Vriendelijk en sociaal zijn 

GEEN routineklussen laten uitvoeren

Geduldig en ondersteunend zijn 

NIET dwingen om snel te beslissen

De kleuren

Op een goede dag

De kleuren

Op een slechte dag

En nu oefenen!

Je mag op gesprek bij je favoriete school waar jij heel graag naar toe wil! Zij hebben jouw CV en brief gescand en gaan hierover met jou in gesprek! Succes!