Powercollege 23_Zoeken naar werk

• Maatschappijwetenschappen
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 1

Powercollege 23_ Zoeken naar werk

leerdoelen

• Je weet wat het verschil tussen een werkgever en een werknemer is.
  
• Je weet wat een ZZP’er is.
  
• Je weet wat een vacature is en wanneer je aan het solliciteren bent.
  
• Je weet wat een arbeidsovereenkomst is en wat hier allemaal in staat.
  
• Je weet wat een CAO is. 

ZZP'er werkgever of werknemers

• Als je later een bedrijf gaat beginnen, zonder dat je personeel in dienst neemt ben je een ZZP’er. 
• ZZP betekent zelfstandige zonder personeel. Als je zo’n bedrijf hebt doe je alles zelf voor het bedrijf. 
• Je kan als bedrijf wel personeel aannemen, maar dan ben je geen ZZP’er meer. 
• Wanneer je personeel aanneemt en hebt ben je een werkgever. Als je voor een bedrijf werkt ben je een werknemer. De meeste mensen in Nederland zijn werknemer.  

Sleep de plaatjes en de woorden naar het juiste begrip?

Werkgever

Werknemer

Een bedrijf

Een persoon (jij)

Solliciteren op die vacature

• Op het moment dat een winkel of ander bedrijf personeel nodig heeft, plaatsen ze vaak online een vacature. 
• Een vacature is een lastig woord voor een beschikbare baan. Als er een vacature is kun je hierop solliciteren. 
• Solliciteren betekent dat je aangeeft dat je de beschikbare baan wel wilt hebben. 

Zo verloopt een sollicitatie 

• Je geeft aan via internet dat je geintresseerd bent in de baan
• Je meld je via een website aan en stuurt hierbij een motivatiebrief + cv. 
• CV is een overzicht waarop staat wat voor opleidingen je hebt gedaan en wat je werkervaring is.
• Als de werkgever je misschien wil aannemen, wordt je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Tijdens dit gesprek stelt het bedrijf en jij vragen aan elkaar, om uit te zoeken of jij de geschikte persoon voor de baan bent en jij zoekt uit of deze baan echt iets is voor jou. 
• Wanneer het sollicitatiegesprek is geweest hoor je een paar dagen later of je bent aangenomen.

Het contract:

• Als je aangenomen wordt voor een baan na een sollicitatie krijg je een arbeidsovereenkomst, die je moet ondertekenen.
• Een arbeidsovereenkomst is een mooi woord voor een contract. In een arbeidsovereenkomst staat:
• Hoeveel uur je in de week werkt voor het bedrijf.
• Hoeveel dagen vakantie je hebt per jaar.
• Hoeveel euro loon je verdient per uur.
• Wat voor werk je gaat doen voor het bedrijf. 

Een CAO

• Om te voorkomen dat bedrijven bij elke nieuwe werknemer een arbeidsovereenkomst moet uit onderhandelen hebben we in Nederlands Cao’s. 
• Een CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. 
• In de cao staan de afspraken voor een arbeidsovereenkomst voor grote groep bedrijven. 
• Je hebt bijvoorbeeld een cao voor restaurants, zorg, supermarkten en scholen. 

Hoe heet een contract die je tekent wanneer je voor een bedrijf gaat werken?

De vakbond

• De afspraken in deze cao’s worden uit onderhandeld tussen de grote groepen bedrijven en de vakbonden. 
• De vakbond is een organisatie die opkomt voor mensen die werken voor een bedrijf. Vakbonden onderhandelen voor werknemers, omdat zij dit beter kunnen, dan de meeste werknemers. 
• Vakbonden kunnen beter onderhandelen, doordat, ze dit vaak moeten doen en ze kunnen grote groepen mensen laten staken. 
• Als een bedrijf niet eerlijk onderhandeld, kan de vakbond mensen oproepen te staken. Bij een staking stoppen mensen met werken. 
• Dit dwingt bedrijven om de vakbond gelijk te geven.  

Voor welke groep mensen komt de vakbond op?

1. Werkgevers
2. Werknemers
3. ZZP'ers
4. De overheid

Hoe kan je ervoor dat je personeel zoveel mogelijk werk doet in een uur, zonder hem te dwingen harder te werken?

• Scholing: 
• Als iemand opgeleid wordt kan het effiencenter werken en meer werk in een uur doen
• Betere machines kopen: 
• Als het bedrijf nieuwe machines koopt, kan dit ervoor zorgen dat een werkennemer meer werk in een uur doet.
• Arbeidsverdeling:
• Bij een goeie arbeidsverdeling gaat iedereen in het bedrijf 1 specifieke taak doen waar hij goed in is. 
• Dit zorgt ervoor dat iemand meer werk kan doen per uur, doordat hij alleen dingen doet, die hij goed en snel kan doen.