welke zekerheden je hebt op het gebied van werk en inkomen
LEERDOELEN
Slide 2 - Slide
de ECO show
Welke onderwerpen hebben we de vorige les behandeld?
Huiswerk bespreken
Slide 3 - Slide
Lees het bericht in de bron en bekijk de grafieken.
- Is de kans groot dat je een ongeluk krijgt op het werk? Verklaar je antwoord.
- Geef een voorbeeld van een ongeluk dat je kunt krijgen in de bedrijfstak met de grootste kans op een ongeluk.
Slide 4 - Slide
Arbeidsomsta
Arbeidsomstandigheden
Dat is de omgeving waarin je werkt en de manier waarop je het werk moet doen.
Arbeidsomstandigheden goed Werk je met plezier minder ziekte verzuim
Slide 5 - Slide
Arbeidsomsta
Slide 6 - Slide
Slide 7 - Video
In Nederland is stress een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim. Geef met een voorbeeld aan hoe je door verbetering van arbeidsomstandigheden het ziekteverzuim kunt verlagen.
Slide 8 - Open question
Bescherming van werknemers
In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
De Arbeidstijdenwet geeft regels voor werk- en rusttijden.
De Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt het maken van onderscheid op basis van geslacht, ras, leeftijd of afkomst.
Slide 9 - Slide
Arbeidsverdeling
De overheid probeert via regelgeving de arbeidsverdeling binnen gezinnen te verbeteren.
Ouders: zorg en werk beter afstemmen
Wettelijk recht op deeltijdarbeid. Baan van minder dan 36uur
De Wet flexibel werken maakt thuiswerken mogelijk.
Werkende ouders: kinderopvangtoeslag. Daarmee kunnen zij de kosten van kinderopvang voor een deel betalen.
Slide 10 - Slide
Waardoor kan door de kinderopvangtoeslag de arbeidsparticipatie van vrouwen toenemen?
Slide 11 - Open question
Werknemersverzekering
Deze sociale verzekeringen zijn alleen bestemd voor mensen in loondienst
Mensen in loondienst beschermen tegen het verlies van hun inkomen.
Elke maand wordt er premie ingehouden op hun loon
Ziektewet
Als je ziekt wordt, krijg je de eerste twee jaar minstens 70% van je loon door betaald
WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Biedt een uitkering aan arbeidsongeschikte werknemer
Voorbeelden
WW Voor werknemers die hun baan kwijtraken, is er de WW (Werkloosheidswet).
Het regelt een uitkering voor werknemers die buiten hun schuld werkloos geworden zijn.
Slide 12 - Slide
Wet werk en zekerheid (Wwz)
Je mag volgens de Wet werk en zekerheid (Wwz) alleen ontslagen worden met toestemming van het UWV of van de rechter.
Als je twee jaar of langer in dienst geweest bent, moet je van je werkgever een transitievergoeding krijgen. Dit is een bedrag waarmee werknemers de overgang naar een andere baan kunnen betalen.
Slide 13 - Slide
Leg uit waarom de WW en WIA niet voor zzp-ers zijn
Slide 14 - Open question
Lodewijk is zestien jaar in dienst geweest. Dan krijgt hij ontslag. Zijn bruto maandsalaris is €2.840. Bereken de transitie vergoeding.
Slide 15 - Open question
Aan de slag
Wat: Maken paragraaf 4.2
Wie: Individueel Hoe: Stilte (mits je een vraag hebt) Vraag?: Stel hem eerst aan je buurman/buurvrouw
Tijd: 15 minuten
Klaar: mag je iets voor jezelf doen
Slide 16 - Slide
Wat is de afkorting van de Arbeidsomstandighedenwet?
A
AOW
B
ABW
C
Arbowet
D
AOHW
Slide 17 - Quiz
Wat staat er in de Arbeidstijdenwet?
A
Wet waarin de regels staan over werktijden
B
Wet waarin de regels staan over rusttijden
C
Wet waarin de regels staan over lonen en vakantiedagen
D
Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden
Slide 18 - Quiz
Anne heeft een sollicitatie gesprek. Achteraf hoort ze dat ze niet is aangenomen omdat ze denken dat een man beter deze functie zou kunnen uitoefenen. Hoe heet de wet die ervoor zorgt dat dit niet mag gebeuren?
A
Wet voor werknemers
B
Algemene wet gelijke behandeling
C
Wet voor werkgevers
D
Algemene wet voor regels
Slide 19 - Quiz
Wat is geen werknemersverzekering?
A
WW
B
Ziektewet
C
WIA
D
AOW
Slide 20 - Quiz
BEWAARD
Wat heb je geleerd deze les? Welke onderwerpen blijven je bij?