Domein C4

• Maatschappijwetenschappen
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 5

Domein C4

Sociale ongelijkheid binnen een specifieke context

Wat gaan we bij C4 bespreken

11.1 Maatschappelijke ladder

11.2 Stijgen en dalen op de maatschappelijke ladder

11.3 Groepen met zwakke positie op de arbeidsmarkt

11.4 Sociale uitsluiting

KIJKVRAGEN

1. Wat zijn twee voorwaarden om op een bepaalde plek op de maatschappelijke ladder te komen?
2. Wat betekent 'sociale status'?
3. Hoe wordt deze 'sociale status' bepaald?
4. Welke vier factoren zorgen voor verschillen in kansen op de maatschappelijke ladder?

Agrariër

Makelaar

Automonteur

Fysiotherapeut

Kapper

Verpleegkundige

Secretaresse

Verloskundige

Tandarts

Politieagent

Dierenarts

Kok

Rechter

Chirurg

Begrafenisondernemer

Piloot

Agrariër (#81)

Makelaar (#34)

Automonteur (#97)

Fysiotherapeut (#29)

Kapper (#83)

Verpleegkundige (#42)

Secretaresse (#71)

Docent (#43)

Tandarts (#17)

Politieagent (#47)

Dierenarts (#19)

Kok (#75)

Rechter (#2)

Chirurg (#1)

Begrafenisondernemer (#72)

Piloot (#8)

Wat gaan we bij C4 bespreken

11.1 Maatschappelijke ladder

11.2 Stijgen en dalen op de maatschappelijke ladder

11.3 Groepen met zwakke positie op de arbeidsmarkt

11.4 Sociale uitsluiting

Sociale mobiliteit betekent:

1. Je kunt klimmen op de maatschappelijke ladder
2. Macht, kennis en geld zijn niet gelijk verdeeld over de samenleving.
3. Alle maatschappelijke posities van hoog naar laag
4. Je kunt bewegen, zoals dansen, waardoor je een betere positie hebt.

Mobiliteit

Verticale mobiliteit

• De stijging of daling op de beroeps- of sociale ladder

Horizontale mobiliteit

• De beweging van de ene naar de andere positie binnen dezelfde sociale laag

Mobiliteit per generatie

Inter-generationele mobiliteit: 

• Mobiliteit t.o.v. je ouders

Intra- generationele mobiliteit:

• Mobiliteit t.o.v. je eigen loopbaan

Sociale ongelijkheid - India

Kasten

Wat gaan we bij C4 bespreken

11.1 Maatschappelijke ladder

11.2 Stijgen en dalen op de maatschappelijke ladder

11.3 Groepen met zwakke positie op de arbeidsmarkt

11.4 Sociale uitsluiting

Welke groepen hebben een slechte positie op de arbeidsmarkt?

Groepen met een zwakke positie

- vrouwen, 

- jongeren, 

- ouderen, 

- laagopgeleiden   (de ongediplomeerden 

- gedeeltelijk arbeidsgeschikten 

-  Nederlanders met een niet-westerse

migratieachtergrond 

Wat gaan we bij C4 bespreken

11.1 Maatschappelijke ladder

11.2 Stijgen en dalen op de maatschappelijke ladder

11.3 Groepen met zwakke positie op de arbeidsmarkt

11.4 Sociale uitsluiting

VRAAG

Leg uit hoe een sterke mate van sociale cohesie kan leiden tot sociale uitsluiting. Gebruik in je antwoord:

- Kernconcept sociale cohesie

- Begrippen in-group en out-group (2p)

ANTWOORD

Een sterke mate van sociale cohesie kan leiden tot sociale uitsluiting, omdat ...

ANTWOORD

Een sterke mate van sociale cohesie kan leiden tot sociale uitsluiting, omdat wanneer personen sterk het gevoel hebben een groep te zijn of daarbij te horen, dan zullen ze niet snel andere mensen in de groep erbij willen hebben die afwijken van de groepsnormen. Zo ontstaat er dus een in-group (degenen die erbij horen). De out-group (degenen die er niet bijhoren) worden zo dus door de in-group uitgesloten.

Sociale uitsluiting

Sociale uitsluiting is het proces waarin personen geïsoleerd en afgesloten raken van de maatschappij.

Sociale uitsluiting

Vier componenten om de mate van sociale uitsluiting vast te stellen:

1. beperkte sociale en politieke participatie, 
2. beperkte normatieve integratie (naleving  waarden en normen )
3. niet goed kunnen voorzien in  levensbehoeften/ materiële goederen;
4. geringe toegang tot sociale grondrechten, zoals onderwijs, huisvesting, gezondheidszorg e en veiligheid.

Zowel de kwetsbare positie op de arbeidsmarkt als sociale uitsluiting kunnen het gevolg zijn van positietoewijzing en positieverwerving.