richt zich op het aanleren van de nodige competenties
schept leersituaties waarin de lerende de leerdoelen kan halen
Begeleider
richt zich op de student en haar opleidingsproces door haar te coachen, adviseren en motiveren
reageert actief op de student door haar begeleidingsstijl aan te passen op de leerstijl van de student. Iedere student is een individu met ervaringen en eigenschappen.
houdt rekening met de persoonlijke ontwikkeling van de student. Deze staat centraal en hoort bij het verbeteren van het functioneren in het beroep.
Beoordelaar
richt zich op de waardering van het resultaat dat de student heeft behaald
stelt met behulp van een beoordelingssysteem en op basis van de eerder behaalde resultaten vast of de student voldoet aan de gestelde eisen en wat de gevolgen zijn voor het verdere leerproces
Slide 7 - Slide
Welke eigenschappen heeft een goede werkbegeleider?
Slide 8 - Open question
Eigenschappen
- Sociaal vaardig zijn
- Enthousiast zijn
- Verantwoordelijkheidsgevoel hebben
- Geduld hebben
- Empathisch zijn
- Geen vooroordelen hebben
- Vertrouwen kunnen geven
- Aandacht hebben voor anderen
- Je kunnen concentreren op een ander
- Zelfbewust zijn
- Opmerkzaam zijn
- Planmatig/ methodisch
- Vertrouwelijk kunnen
- Consequent kunnen handelen
- Helder en duidelijk zijn in afspraken
- Feedback geven
- Kunnen reflecteren
(Van Halem et al., 2021)
Slide 9 - Slide
Kerntaken/ competenties
Het ondersteunen van de student in haar leerproces op de werkvloer
Aansturen
Begeleiden
Samenwerken en overleggen
Overtuigen en beïnvloeden
presenteren
Formuleren en rapporteren
Analyseren
Plannen en organiseren
Op de behoefte en verwachtingen van de klant richten
Slide 10 - Slide
De opdracht in groepjes
Je begeleidt een stagiair, een nieuwe collega of vrijwilliger
Wie op je stageplek kan je begeleiden?
-> klassikaal nabespreken
timer
10:00
Slide 11 - Slide
Welke leerstijlen zijn er en wat betekenen deze voor jou als werkbegeleider?
Leercyclus van Kolb
Slide 12 - Slide
Slide 13 - Slide
Lees en maak op Learnbeat
Nieuwe collega's, stagiaires en vrijwilligers begeleiden A+B (t/m 5)
Slide 14 - Slide
Stage
- Laat de eindopdracht/ eventueel consortium opdracht zien
- Beslis wie je voor de eindopdracht kan gebruiken stem dit af met je werkbegeleider.
Neem deze informatie mee naar de volgende les
Slide 15 - Slide
Klinisch rederneren
- Invulformulier
Casus dhr Spaans
Slide 16 - Slide
Volgende les
- neem een casus van je stage mee waarmee we kunnen klinisch rederneren