21st century skills en waarom zijn ze belangrijk?

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2,4

21st century skills

Les 1 Wat zijn 21st century skills en waarom zijn ze belangrijk?

Wat zijn 21e eeuwse vaardigheden?

21st century skills

Er zijn elf 21st century skills, die weer onderverdeeld kunnen worden in vier groepen:

• Digitale vaardigheden
• Denkvaardigheden
• Interpersoonlijke vaardigheden
• Intrapersoonlijke vaardigheden

De 21st century skills zijn belangrijk omdat de wereld constant verandert. Het is aan ons om hierin mee te bewegen en onze kinderen zo goed mogelijk voor te bereiden op hun toekomst. Door de digitalisering hebben we toegang gekregen tot een brede, nieuwe wereld: de digitale wereld.

Digitale vaardigheden

• Basis ICT-vaardigheden
  Gebruiken en begrijpen van computers en andere digitale hulpmiddelen
• Informatie vaardigheden
  Informatie kunnen zoeken en selecteren
• Mediawijsheid
  Kritisch en bewust bezig kunnen zijn met digitale informatie
• Computational thinking
  Problemen kunnen herformuleren, zodat ze opgelost kunnen worden met technologie

Denkvaardigheden

• Kritisch denken
   Klopt het wat ik zie/lees/hoor? Wat vind ik daarvan? Kan ik hier zelf een onderbouwde maning over geven of een visie over hebben?
• Problemen oplossen
   Problemen kunnen omschrijven, kaderen en tot een oplossing komen
• Creatief denken
   Nieuwe oplossingen kunnen bedenken en uitwerken

Vaardigheden die nodig zijn om problemen en situaties in te kunnen schatten en tot een mening of een oplossing te kunnen komen

Creativiteit

Definitie;

Het vermogen om nieuwe en/of ongebruikelijke maar toepasbare ideeën voor bestaande vraagstukken te vinden.

Creatief handelen is een cyclisch proces en dit proces wordt in de fasen oriënteren, onderzoeken, uitvoeren en evalueren.

Interpersoonlijke vaardigheden

• Communiceren
   Een boodschap goed kunnen overbreng én ontvangen
• Samenwerken
   Gezamenlijk een doel kunnen halen en elkaar hierbij ondersteunen
• Sociale en culturele vaardigheden
   Om kunnen gaan met mensen met verschillende achtergronden

Interacties met andere mensen

Communicatie

Definitie;

Het effectief en efficiënt overbrengen en ontvangen van een boodschap.

Het is de Haarlemmerolie van de samenleving. Zonder communicatie staat alles stil. Toch zorgt het ook voor veel verwarring in diezelfde samenleving. Het afgestemd op de ander concreet overbrengen van een boodschap is een ware kunst. Een even zo grote kunst is het kunnen luisteren. Communiceren begint met het besef dat we ons lichaam meer gebruiken dan onze mond om een boodschap over te brengen. Woorden ondersteunen het verhaal wat we vertellen met ons lichaam. Voorbeeld?

Probeer maar eens een boodschap concreet over te brengen zonder dat de ontvanger jou ziet.

Samenwerken

Definitie;

Gezamenlijk een doel halen, elkaar aanvullen, inspireren en ondersteunen.

Samenwerken is wat mij betreft de uitdaging van de komende decennia voor ons. Wij zijn groot geworden in een maatschappij waarin het individu steeds belangrijker werd. Kijk bijvoorbeeld naar het autobezit in een gezin. Daar waar we in de jaren “80 één huistelefoon hadden zijn er nu vaak meerdere telefoons die individueel bezit zijn. Zo kan ik nog wel een tijdje doorgaan… Het punt is duidelijk lijkt mij. Wat nog onduidelijk is; Hoe leren wij weer samen te werken en gebruik te maken van elkaars kwaliteiten? Wat is er eigenlijk nodig aan vaardigheden om te kunnen samenwerken? Wat levert samenwerken op boven zelf uitzoeken? Voor mijn gevoel geeft het filmpje hieronder scherp aan wat er nodig is om te kunnen samenwerken…

De skill samenwerken is on losmakend verbonden met andere skills zoals communicatie – kritisch denken – creativiteit – sociale- en culturele vaardigheden. Maar ook thema’s als eigenwaarde en het zelfvertrouwen hebben om een (hulp) vraag aan een ander te stellen komen hier veelvuldig aan bod.

Sociale-Culturele vaardigheden

Definitie;

In staat zijn om met mensen samen te leren, te leven en te werken.

We leven steeds meer in een samenleving die netwerk achtige kenmerken heeft. Om te kunnen bestaan in een netwerk zijn sociale- en culturele vaardigheden van groot belang. Je kunnen verplaatsen in de ander zonder hier direct een oordeel over te hebben of over te moeten vormen.

Intrapersoonlijke vaardigheden

• Zelfregulering
   Doelgericht gedrag laten zien, passend bij de situatie

Flexibel kunnen zijn en zelf verantwoordelijkheden nemen

Welke van de volgende vaardigheden zou je beter willen leren beheersen?

Zelfregulering

Informatie-vaardigheden

Mediawijsheid

Computational thinking

Kritisch denken

Creatief denken

Problemen oplossen

Communiceren

Samenwerken

Sociale en culturele vaardigheden

Welke van de vier hoofdvaardigheden vind je voor jezelf het belangrijkste?

Denk-vaardigheden

Digitale vaardigheden

Inter-persoonlijke vaardigheden (contact met anderen)

Intra- persoonlijke vaardigheden (zelfregulering)

Welke van de vier hoofdvaardigheden vind je voor je beroep het belangrijkste?

Denk-vaardigheden

Digitale vaardigheden

Inter-persoonlijke vaardigheden (contact met anderen)

Intra- persoonlijke vaardigheden (zelfregulering)

Dus, ....wat zijn 21st century skills?

Dat zijn vaardigheden die je als werkend mens nodig hebt om goed te functioneren in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt

• Kenmerkend voor 21st century skills is dat ze te ontwikkelen zijn, leerbaar dus!
• Je ontwikkelt ze door na te blijven denken over je eigen ontwikkeling, door jezelf dus steeds de vraag te stellen:

Welke kennis en vaardigheden heb ik in de toekomst nodig om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt en hoe kan ik deze (verder) ontwikkelen?