2. Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden - 2.2 arbeidsvoorwaarden

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3

De Arbowet houdt in:

1. Wet dat werkomgeving veilig moet zijn
2. Regel dat overheid werk moet regelen
3. Wet dat iedereen werk met armen moet doen
4. Wet dat je sollicitatieplicht hebt

2.2 Arbeidsvoorwaarden 

Dit zijn de afspraken die gelden als je ergens werkt. 

Denk hierbij aan afspraken over:

• hoeveel uur per week
• werktijden
• hoeveel ga je verdienen
• de kansen op een promotie

als je ergens werkt ben jij --> werknemer

Het bedrijf dat jou in dienst heeft genomen --> werkgever

Arbeidscontract

Arbeidsvoorwaarden staan in een arbeidscontract. 

Er zijn 2 soorten contracten:

a. Individueel: geldt voor 1 persoon.

b. Collectief: dat heet een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO). De CAO geldt voor alle werknemers in een bepaalde bedrijfstak of sector. 

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden zijn:

• loon
• lengte proeftijd  
• werktijden
• toeslagen bij overwerk
• vakantiedagen en vakantiegeld 
• contractduur 
• opzegtermijn 

Loon

Hangt af van leeftijd, ervaring en functie

brutoloon 'vuil verdient'

MIN belastingen en sociale premies zijn er van af

= nettoloon 'schoon' in de handen

Minimumloon

• alle werkgevers moeten zich hieraan houden
• de overheid wil werknemers zo beschermen tegen uitbuiting

Ontslag

• Opzegtermijn (voor werknemer en werkgever).                           Er moet een goede reden zijn als de werkgever jou wil ontslaan (bijvoorbeeld bij faillissement) 

• Op staande voet ontslagen. Je hebt iets ergs gedaan. Je moet onmiddellijk het bedrijf verlaten en hebt geen recht op een uitkering. 

Als je drie keer te laat komt in een jaar, mag je baas je op staande voet ontslaan.

1. Juist
2. Onjuist

Gelijke behandeling 

Grondwet artikel 1

Wet Gelijke Behandeling (WGB) op de werkvloer

• er mag geen onderscheid worden gemaakt tussen mannen en vrouwen. Zij moeten hetzelfde loon krijgen voor hetzelfde werk.
• Een vrouw mag niet ontslagen worden omdat zij zwanger is

Gelijke behandeling

• leeftijdsdiscriminatie is verboden
• discriminatie op afkomst is verboden

gebeurt het toch?

College voor de Rechten van de Mens 

of naar de rechter stappen