Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen

Leerdoelen

Aan het eind van deze les kun je feedback geven en ontvangen. Je krijgt voorbeelden en leert hoe je dit in de praktijk kunt toepassen.

Introduceer het doel van deze les en vertel de studenten wat ze aan het einde van de les zullen kunnen.

Wat weet je al over feedback geven en ontvangen?

Wat is feedback?

Feedback is het geven van constructieve kritiek op het werk van iemand anders. Het kan zowel positief als negatief zijn en moet altijd opbouwend zijn.

Geef een korte definitie van feedback en leg uit waarom het belangrijk is.

Waarom is feedback belangrijk?

Feedback is belangrijk omdat het helpt om te leren en te groeien. Het kan je helpen om je sterke punten te identificeren en je zwakke punten te verbeteren.

Leg uit waarom feedback belangrijk is en geef voorbeelden van situaties waarin feedback nuttig kan zijn.

De juiste toon

Het is belangrijk om feedback op de juiste toon te geven. Wees eerlijk, respectvol en opbouwend. Vermijd het gebruik van beledigende of denigrerende taal.

Vertel studenten hoe ze feedback op de juiste manier kunnen geven en waar ze op moeten letten.

Specifieke feedback

Feedback moet specifiek zijn. Geef voorbeelden van wat je goed of fout hebt gedaan en leg uit waarom.

Vertel studenten waarom specifieke feedback belangrijk is en geef voorbeelden van hoe ze dit kunnen doen.

Ontvangen van feedback

Het is belangrijk om open te staan voor feedback en deze niet persoonlijk op te vatten. Luister aandachtig naar wat de ander zegt en stel vragen als je iets niet begrijpt.

Leg uit hoe studenten feedback kunnen ontvangen en waar ze op moeten letten.

Bedanken voor feedback

Bedank de persoon die feedback heeft gegeven. Het is belangrijk om te laten zien dat je hun input waardeert en serieus neemt.

Leg uit waarom studenten de persoon die feedback heeft gegeven moeten bedanken en hoe ze dit kunnen doen.

Oefenen met feedback geven

Oefen met feedback geven door te werken aan een groepsproject. Geef elkaar feedback en bespreek hoe je dit in de toekomst kunt verbeteren.

Geef studenten de gelegenheid om feedback te oefenen door ze in groepen te laten werken en elkaar feedback te geven.

Oefenen met feedback ontvangen

Oefen met het ontvangen van feedback door te luisteren naar de feedback van anderen. Stel vragen als je iets niet begrijpt en bedank de persoon die feedback heeft gegeven.

Geef studenten de gelegenheid om feedback te oefenen door ze te laten luisteren naar de feedback van anderen en hierop te reageren.

Gebruik van feedback

Gebruik feedback om jezelf te verbeteren. Gebruik de positieve feedback om je sterke punten te benadrukken en de negatieve feedback om te werken aan je zwakke punten.

Leg uit hoe studenten feedback kunnen gebruiken om zichzelf te verbeteren.

Feedback geven aan docenten

Geef feedback aan docenten door constructieve kritiek te geven op hun lessen. Geef specifieke voorbeelden en leg uit waarom je denkt dat iets beter kan.

Vertel studenten hoe ze feedback aan docenten kunnen geven en waar ze op moeten letten.

Feedback vragen aan docenten

Vraag feedback aan docenten om te weten hoe je jezelf kunt verbeteren. Stel specifieke vragen en vraag om voorbeelden.

Vertel studenten hoe ze feedback aan docenten kunnen vragen en waar ze op moeten letten.

Voorbeelden van feedback geven

Geef voorbeelden van hoe je feedback kunt geven, zoals het geven van positieve feedback, het geven van specifieke feedback en het geven van feedback op een respectvolle manier.

Geef studenten voorbeelden van feedback die ze kunnen gebruiken om hun eigen feedbackvaardigheden te verbeteren.

Voorbeelden van feedback ontvangen

Geef voorbeelden van hoe je feedback kunt ontvangen, zoals het luisteren naar feedback, het stellen van vragen en het bedanken van de persoon die feedback heeft gegeven.

Geef studenten voorbeelden van hoe ze feedback kunnen ontvangen en welke acties ze kunnen ondernemen.

Samenvatting

Feedback geven en ontvangen is belangrijk om te leren en te groeien. Geef feedback op een respectvolle en opbouwende manier en gebruik feedback om jezelf te verbeteren.

Vat de belangrijkste punten van deze les samen en benadruk het belang van feedback geven en ontvangen.

Vragen?

Heb je nog vragen over feedback geven en ontvangen?

Geef studenten de gelegenheid om vragen te stellen en de les af te ronden.

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.