Lichaamstaal - VO - docenten

• Docenten
• WO
• Studiejaar 6

Kennismaking

Noteer 1 vraag die je aan een ander wilt stellen

Welkom

Planning:

1e uur 11:00 - 12:00                                            Pauze

1. Welkom 

2. Introductie

3. Instituut opleider (Cleo Hoetmar)

4. afspraken

5. lichaamstaal van docent (duur fragment: 5 min)  

6. technieken van Doug Lemov 

7. De kracht van woorden Mohammed Qagtani 

(duur fragment: 10 min)

2e uur 12:30 - 13:30

8. Leerwerktaak sanctiebeleid analyseren in duo (duur:30 min)

9. Beoordelingsformulieren WPL 1,2,3 & 4

10. Communicatie Outlook

11. Ziekmeldingen

Instituut opleider (IO)

Cleo Hoetmer

[e-mail]

Afspraken 

Stagedag: hele dag (een docent doet meer in de school dan alleen lesgeven)

Lesgeven: afhankelijk van het leerjaar waarin je zit

Docentrol: voorbeeldfunctie

Ziekmelden: werkplekbegeleider en schoolopleiders (per mail) 1 dag van te voren

Communicatie: Outlook  - Comenius email of voorkeur voor het eigen privé adres

Wees proactief - neem vooral zelf initiatief

Verloop stagejaar en mededelingen

- Intervisiebijeenkomsten; wordt nog met jullie gedeeld

- Inloggegevens

- Werkplekken, eventueel eigen laptop

- Printen, kopiëren (kuario app)

- Jaarplanning

Lichaamstaal van docent

Technieken van Lemov

Zie Word document

Sanctiebeleid

Leerwerktaak 1: analyseren sanctiebeleid 21-22

Zie stencil

Leerdoelen 

Je krijgt een blanco werkblad, waarop jij je eigen SMART-doelen kunt noteren. Kies een doel dat je in de komende maand(en) wilt bereiken en probeer dit specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden te maken. 

Voorbeeld

Doel: Tegen het einde van de volgende maand wil ik mijn wekelijkse hardloopafstand verhogen van 5 kilometer naar 8 kilometer.

Deze doelstelling is specifiek omdat het duidelijk aangeeft wat je wilt bereiken (een verhoging van de hardloopafstand), meetbaar omdat je het kunt kwantificeren (van 5 kilometer naar 8 kilometer), acceptabel omdat het binnen je capaciteiten ligt, realistisch omdat het een haalbare verbetering is, en tijdsgebonden omdat je een duidelijke deadline hebt (tegen het einde van de volgende maand). Het opschrijven van je doel op deze manier kan je helpen om gerichter en effectiever te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Beoordelingsformulier