Herhaling H4.1 + H4.2

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 4

Herhaling H4.1 + H4.2

H4.1 Hoe wil je werken?

H4.2 Sta je sterk in je werk?

Planning

3 min - Wat moeten we dit schooljaar nog? 

15 min - herhaling H4.1 + H4.2

15 min - aan de slag

12 min - LessonUp herhalingsquiz H4.1 + H4.2

Waar hebben we het over gehad?

1. De productiesectoren
2. Verschillen tussen werken als zelfstandige of werken in loondienst
3. Wat het verschil is tussen een arbeidsovereenkomst en CAO
4. Wat voor arbeidsmotieven er zijn 
5. Met welke wetten werknemers beschermd worden
6. Hoe werknemers tegen inkomensverlies beschermd worden
7. Waardoor vrouwen economisch minder zelfstandig zijn dan mannen
8. Welke groepen mensen belemmeringen ervaren bij hun werk

Arbeidsverdeling 

= Als personen of bedrijven werk doen waarin zij gespecialiseerd zijn

Productiesectoren   

De ondernemingen waarbij je kunt werken, zijn verdeeld in vier productiesectoren.

De primaire sector: hier horen bedrijven bij die grondstoffen maken zoals boeren, vissers, de houtkap en mijnbedrijven.

De secundaire sector: hier horen bedrijven bij die de grondstoffen van de primaire sector nemen en verwerken tot iets anders. Fabrieken, bouwbedrijven, pottenbakkers en soortgelijke bedrijven.

De tertiaire sector: hierin vind je alle bedrijven die een dienst leveren (en dus niet een goed maken!) en deze met winst proberen te verkopen. Alle winkels horen hierbij, maar ook de bank, de NS, de kapper en klusbedrijven,

De quartaire sector: hier vallen alle bedrijven onder die een dienst leveren en deze niet met winst proberen te verkopen. De diensten die in de quartaire sector worden geleverd zijn grotendeels openbaar. Hieronder vallen de politie, brandweer en het onderwijs.

Arbeidsmotieven

Arbeidsmotieven = redenen om te werken

• Geld verdienen
• Nuttig of zinvol bezig zijn
• Contacten met anderen
• Regelmaat in je leven
• Nieuwe dingen leren

individuele arbeidsovereenkomst

CAO

Hoe wil jij werken?

In loondienst

• vast inkomen
  
• doorbetaald bij ziekte en vakantie
  
• pensioenregeling

Als zelfstandige 

• je eigen bedrijf
  
• eigen tijd indelen
  
• minder zekerheid over je inkomen

Minimumloon

Minimumloon: het loon dat een werkgever minimaal moet betalen aan werknemers vanaf 21 jaar.

Minimumjeugdloon: 15 t/m 20 jaar geldt het minimumjeugdloon.

Geregeld in de Wet minimumloon.

Beschermd op je werk:

• Doorbetaling bij ziekte (eerste 2 jaar)
  
  
•  alleen ontslag met toestemming van het uwv (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen)
  
  
• Arbowet (regels gezondheid en veiligheid)

Arbowet

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Aan de slag! 

Blz. 124 opdracht 1 t/m 12

De primaire sector is

1. Landbouw, visserij en mijnbouw
2. Industrie
3. Commerciële dienstverlening
4. Niet-commerciele dienstverlening

Je werkt voor de politie. In welke sector werk je?

1. Primaire sector
2. Secundaire sector
3. Tertiaire sector
4. Quartiaire sector

Supermarkten horen bij de quartaire sector.

1. Juist
2. Onjuist

Bij welke productiesectoren horen deze bedrijven en instellingen?

Primaire sector

Secundaire sector

Tertaire sector

Quataire sector

Autorijschool 

Bloemenkwekerij

Fietsenfabriek 

Middelbare school

Voor wie is de WW

1. Ouderen
2. Werklozen
3. Weduwes
4. Ouders

Wat is arbeidsverdeling?

1. iedereen doet veel verschillende taken
2. de taken worden verdeeld over de mensen

Wat is de arbowet?

1. Wet met regels voor werk- en rusttijden
2. Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
3. Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan
4. Het juiste antwoord staat er NIET bij

Hoe heet het minimum loon voor iemand van 15?

1. Minimumjeugdloon
2. Minimumjongerenloon
3. Ook minimumloon
4. Jongerenloon