Bijeenkomst 5 oktober

1 / 37
next
Slide 1: Slide
MentorBeroepsopleidingMiddelbare schoolvwo

This lesson contains 37 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Programma vandaag (09:00- 12:00 uur)
09:00 uur                    Terugblik + ervaringen/successen delen;
09:15 - 10:00              Effectieve les;
                                          - herhaling ADI-model + complete instructie
                                          - Theorie werkvormen theorie + ontdekken
10:00- 11:15               Uitwerken les;
11:15 - 11:45              Presentatie uitgewerkte les:
11:45- einde             Evaluatie + vooruitblik

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Aan het einde van deze learnshop:
  1. Kan je in eigen woorden uitleggen wat het ADI-model is
  2. Heb je een les ontworpen  op basis van het ADI-model
  3. Geef je een complete instructie vorm
  4. Maak je tijdens je les gebruik van 3 activerende werkvormen die verder gaan dan denken, delen, uitwisselen

Slide 4 - Slide

This item has no instructions

Ervaringen delen
wat op viel, wat leuk was, wat tegenviel enz.

Slide 5 - Open question

This item has no instructions

Ontwerpen = voorbereiden

Slide 6 - Slide

Essentieel

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Effectieve les
  • Leerdoel versus Lesdoel
  • Voorbereidingsvragen
  • ADI-model verwerkt

Effectieve les + werkvorm + concrete instructie = leerling aan zet

Slide 8 - Slide

Elke fase van het ADI-model kan een werkvorm en is de leerling dus aan zet.
Elke werkvorm bevat een complete instructie
Welke 7 fase van het ADI-model doorloop je tijdens je les?

Slide 9 - Open question

This item has no instructions

Activerende directe instructie (ADI)
Maakt een instructie effectiever
Geeft meer aandacht aan en mogelijkheden voor het activeren van leerlingen.

Slide 10 - Slide

This item has no instructions

Slide 11 - Slide

Interactie tussen docent en leerling vergroot
Opmerking vooraf: In de verschillende fasen kunnen verschillende werkvormen worden ingezet. 
Effectieve les
Bij de activerende les is de leerling aan zet!

In elke fase van het ADI-model kan je een leerling middels een werkvorm actief aan de slag krijgen


Slide 12 - Slide

This item has no instructions

In groepsverband,
In tweetal
maar ook individueel

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Werkvormen
Leerling motiveren
Leerling activeren
Leerling effectief laten leren

Vormgegeven door passende werkvormen

Slide 14 - Slide

Werkvormen 
wandel Wissel uit: Wat heb jij gehoord van de ander wat je opviel?
Ranking the Stars: Noem de orgaanstelsels op
Denken,delen,uitwisselen
Wat is een werkvorm?
De manier waarop de leerkracht de onderwijsleersituatie vormgeeft.
De leerlingen gaan in de fase van het ADI-model aan de slag met de lesstof.  
(Didactische) werkvormen zijn in te delen in verschillende groepen, zoals: Instructievorm, spelvormen, samenwerkingsvormen

Slide 15 - Slide

This item has no instructions

Keuze van werkvorm
  • Passen bij de te realiseren doelstellingen
  • Afwisselen tussen passieve en actieve leersituaties.
  • Afwisselen tussen individueel leren en samenwerkend leren.

Slide 16 - Slide

This item has no instructions

Slide 17 - Slide

This item has no instructions

Slide 18 - Slide

This item has no instructions

Slide 19 - Slide

This item has no instructions

6 basisprincipes
1 GIPS;
2 teams;
3 (klassen)management;
4 groepsprocessen;
5 sociale vaardigheden;
6 werkvormen in zes domeinen.

Slide 20 - Slide

This item has no instructions

Slide 21 - Slide

This item has no instructions

Gelijkheid in aandeel
Leerling
elke leerling heeft +/- gelijk aandeel om bij te dragen aan het eindresultaat
Leerling moet dit gelijke aandeel kunnen bewijzen
Docent
iedere leerling verantwoorderlijkheid geven meer realiseren door leerlingen ieder een rol/verantwoordelijkheid te geven


Slide 22 - Slide

 voorzitter, schrijver, tijdbewaker, groepsvragensteller, scout, materiaalverantwoordelijke,

nog sneller: eerst leerling individueel een bijdrage laten leveren.
Individuele aansprakelijkheid
Leerling
De leerling in het team is individueel verantwoordelijk voor het eindresultaat
De leerling is hierop aanspreekbaar.
Docent
neemt deze individuele verantwoordelijkheid in de formulering van de opdracht op

Slide 23 - Slide

This item has no instructions

Positieve wederzijdse afhankelijkheid
Leerling
Voordeel van ervaren om samen te werken. Samen wordt een beter resultaat bereikt dan individueel bereikt kan worden. Als groepsleden onderling discussiëren, kunnen ze samen tot een beter resultaat komen.
Docent 
Opdracht is zo geformuleerd dat de leerlingen elkaar nodig hebben voor een goed resultaat.

Slide 24 - Slide

This item has no instructions

Simultane activiteit
Leerling
Tegelijkertijd aan het werk
Eke fase van de opdracht,
Zoveel mogelijk leerlingen georganiseerd actief.
Docent
Erg belangrijk, vraagt goede voorbereiding en organisatie van docent.

Slide 25 - Slide

Individuele opdracht is iedere leerling 100% actief
Bij een groepsopdracht bestaat de kans 25% actief 75% niet
of 50%
Denk na over hoe je er voor zorgt dat een leerling toch actief mee doet

Slide 26 - Slide

This item has no instructions

Werkvorm weergeven
Welke werkvorm je ook aanbiedt, je legt de werkvorm uit via de complete instructie

Slide 27 - Slide

This item has no instructions

Complete instructie
Wat: je komt er achter waaraan een complete instructie moet voldoen
Hoe: schrijf eerst voor jezelf  4 dingen op als je aan een complete instructie denkt. Vergelijk dan met 2 anderen collega's
Hoeveel tijd: 5 minuten
Welke hulp: collega's
Verwerking: We verzamelen plenair de gegevens
Klaar?: bedenk alvast een opdracht uit je les, waar je complete instructie bij kan formuleren
timer
5:00

Slide 28 - Slide

This item has no instructions

Slide 29 - Slide

This item has no instructions

Juiste complete instructie
Wat: Bouw  2 instructies om naar een complete instructie
Hoe: in tweetallen d.m.v opdrachtblad
Hoeveel tijd: 5 minuten
Welke hulp: Elkaar
Verwerking: Plenair
Klaar: Welke complete instructie ga je morgen in je les geven?

Slide 30 - Slide

This item has no instructions

Bespreken van huiswerk
Wat: Werkvorm bedenken voor het bespreken van huiswerk binnen jouw vak
Hoe: Schrijf je vak op, schrijf op hoe je dit anders zou doen dan via beurtenronde.
Hoeveel tijd: 5 minuten
Welke hulp: Padlet: https://padlet.com/carelvanderburg1/bladergroen2223
Verwerking: Via Popcorn docent
Klaar?: Bedenk alvast een opdracht uit je les, waar je een werkvorm bij wil ontwikkelen
timer
5:00

Slide 31 - Slide

This item has no instructions

Opdracht (1)
Wat: Ontwerpen van een effectieve les op basis van het ADI-model met minimaal 2 uitgewerkte werkvormen.
Hoe: Pak een les die je komende periode gaat geven;
- stel jezelf de ontwerpvragen.
- zorg voor een helder leerdoel en lesdoel
- verwerk minimaal 2 werkvormen in de les
- laat alle Fase zichtbaar terugkomen


Slide 32 - Slide

Daarna nemen zij wederom een les die zij de komende week gaan geven en bereiden deze voor.
Ze verwerken er weer minimaal 3 werkvormen in, maar het is een pré dat de werkvormen verder gaan dan: denken, delen, uitwisselen. Er MOET een werkvorm buiten hun comfortzone in verwerkt zijn.
Opdracht (2)
Hoeveel tijd:  60 minuten
Welke hulp:  
werkvormenboekje en Powerpoint op de Padlet
collega's
ontwerpsjabloon ADI-model
https://padlet.com/carelvanderburg1/bladergroen2223
Verwerking: Iedereen plaats de uitwerking van zijn werkvormen op de Padlet
Iedereen presenteert aan de groep 1 werkvorm

Slide 33 - Slide

This item has no instructions

Slide 34 - Slide

This item has no instructions

Presentatie 20 min
Wat: Presenteren van je ontworpen les
Hoe: toelichting op  het  geuploade document in de Padlet. 
Je geeft toelichting of op de complete instructie of de 2 werkvormen
Hoeveel tijd: 3 minuten
Welke hulp: geen
Verwerking: Via Popcorn (voorbeeld) werkwijze krijg je de beurt

Slide 35 - Slide

This item has no instructions

Evaluatie (5min)
  1. Welke inspiratie heb je voor jezelf bij de presentatie van de lessen opgedaan?
  2. Waar heb je zin in m.b.t. de te geven les?
  3. Wat heeft je deze bijeenkomst opgeleverd?
  4. Wat ga je bij je volgende lessen toepassen?
Bespreek je antwoorden met 2 andere collega's

Slide 36 - Slide

This item has no instructions

Vooruitblik
Tijdens de komende lesbezoeken wordt gelet op:
- toepassing complete instructie
- verwerking van 2 werkvormen

Slide 37 - Slide

This item has no instructions