Kwaliteitszorg | Lesweek 6 | hoofdstuk 4 en 5

• Kwaliteitszorg
• MBO
• Studiejaar 2

Kwaliteit en deskundigheid

Planning van vandaag

H4: 

Maatschappelijke ontwikkelingen;

Blijvend ontwikkelen;

Beroepsdeskundigheid;

Gekwalificeerd blijven.

H5: 

Intervisie

Supervisie

Intercollegiale toetsing

Met welke maatschappelijke ontwikkelingen
hebben we te maken binnen het maatschappelijk werk?

Maatschappelijke veranderingen 

Verschuiving zorg naar gemeenten 

Dubbele vergrijzing 

Internationalisering

Families wonen niet meer dicht bij elkaar

Ik -tijdperk

Technologische veranderingen

Extramuralisering

Kleinschalig wonen

Ondersteuning op maat door MV

 

Dubbele vergrijzing

Dubbele vergrijzing is het verschijnsel dat niet alleen de groep ouderen een relatief groter aandeel vormt van de Nederlandse samenleving, maar dat ook de gemiddelde leeftijd steeds hoger komt te liggen. Op twee manieren neemt de vergrijzing daardoor toe.

Extramuralisering

Bieden van gelijkwaardige zorg

buiten een instelling bijv. zorg in eigen woning

Beroepsdeskundigheid

Wij beschikken over beroepsdeskundigheid

Diploma? Gekwalificeerd! 

Beroepskundigheid wordt gevormd door:

• Theoretische kennis en inzicht
• Houding
• Visie
• Vaardigheden

Deskundigheidsbevordering heeft betrekking op al deze terreinen en houdt dus in dat je je kennis, houding, visie én vaardigheden verbetert.

Wat heb jij al gedaan om je eigen
deskundigheid te bevorderen?

Hospitalisatie

Bij bewoners die in een instelling opgenomen zijn,
kunnen gedrag en beleving door de opname
veranderen. 

Een gehospitaliseerde bewoner is passief,
verliest zijn initiatief en interesse, is lusteloos en
stelt zich sterk afhankelijk op.

Hospitalisatie kan ook optreden bij

 hulp- en zorgverleners

Gekwalificeerd blijven

Informatie via de organisatie: nieuwsbrief, personeelsblad

Zelf bijblijven - beroepshouding!

Vakliteratuur

Bijscholing

Themabijeenkomst

Reflecteren met collega's

Zelfreflectie

Belangenorganisaties - vakbond

Verschil beroepsvereniging/vakbond

Bij de beroepsvereniging gaat het vooral om de inhoud van het vak. 

Bij een vakbond ligt de nadruk vooral op de arbeidsvoorwaarden. De vakbonden FNV en CNV Publieke Zaak zijn speciaal bedoeld voor de werknemers in de welzijnssector.

H5: Kennis delen

Intervisie: een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je een beroep doet op collega’s om mee te denken over vraagstukken uit jullie werksituatie. 

Supervisie: hierbij krijg je een individueel leertraject (of in een groep van maximaal vier personen) onder leiding van een (externe) supervisor

Intercollegiale toetsing: 

Je toetst je eigen handelen adhv tevoren opgestelde criteria 

Het verschil tussen supervisie en intercollegiale toetsing is:

1. Dat supervisie altijd door een externe partij wordt uitgevoerd
2. Dat intercollegiale toetsing een toets is, supervisie niet
3. Dat intercollegiale toetsing altijd met een directeur is
4. Dat supervisie confronterender kan zijn

De toets komt in zicht! 

Samen leren = beter onthouden :) 

 

1. Per groepje een interactieve presentatie geven over twee hoofdstukken 
2. Wees creatief, het mag geen PowerPoint zijn. 
3. Minimaal 1 eigen gemaakt filmpje die de een deel van de theorie weergeeft
4. En een deel theorie dmv een presentatie. 
5. Afsluiten met 3 toetsvragen 
6. De presentatie duurt minimaal 10 minuten maximaal 20 minuten

Week 8 groepje 1: HFST 1 en 3

Week 8 groepje 2: HFST 4 en 5

Week 9 groepje 3:  HFST 6 en 7

KLAAR?? Ga verder met je huiswerk van deze week (zie studiewijzer)

Aan de slag

Alles tot deze week af? Laat het checken en dan mag je gaan