Inleiding organisatiekunde

• Bedrijfseconomie
• HBO
• Studiejaar 3

Welke van de onderstaande beweringen is onjuist?

1. Een middelbare school is een organisatie
2. Een filiaal van de Rabobank in Lutjebroek is een organisatie
3. De wachtenden bij een bushalte vormen een organisatie
4. Een bedrijf kan een profit of non-profitorganisatie zijn

Twee ondernemingen besluiten een nieuwe onderneming op te zetten die zelfstandig aan het economische verkeer deelneemt. De twee samenwerkende ondernemingen – beide nemen voor vijftig procent deel in het aandelenvermogen van de nieuwe onderneming – blijven zelfstandig bestaan. Er is dan sprake van:

1. een joint venture
2. een fusie
3. een franchiseorganisatie
4. een vennootschap onder firma

De uitvoering van prestatiebeloning hoort bij het eenheid-van-bevelprincipe

1. Juist
2. Onjuist

De invoering van scientific management gebeurde in een periode van schaarste, een periode waarin er sprake was van een verkopersmarkt

1. Juist
2. Onjuist

Met welke van de volgende omschrijvingen valt een rechtspersoon het best te typeren?

1. Een rechtspersoon is altijd een individu
2. Een rechtspersoon heeft eigen rechten en plichten
3. Een rechtspersoon heeft altijd privévermogen
4. Een rechtspersoon kan als persoon nooit failliet gaan

Ziekenhuis

een profitorganisatie

Een non-profit onderneming

Een publieke onderneming 

Een non-profit organisatie

Zet in chronologische volgorde

Human-relations

Revisionisme

Scientific management

Henry Mintzberg is vooral bekend geworden door zijn werk op het gebied van

1. strategieontwikkeling
2. organisatiecultuur
3. organisatiestructuur
4. leiderschapsstijlen

Wat is de juiste chronologische volgorde in de ontwikkeling van organisaties?

Kwaliteitsfirmsa

Efficiënte firma

Innovatieve firma

Flexibele firma

Wetenschappelijke analyses van de werkzaamheden en verregaande taakverdeling en training waarbij iedere handeling nauwkeurig is voorgeschreven per productie-eenheid

Eerste industriële revolutie

General management theorie

Scientific management

Human relationsbenadering