Leerdoelen SB

• Pedagogisch werk
• MBO
• Studiejaar 1

Doelen formuleren én behalen

Lesdoelen

1. Je weet wat een leerdoel is 

2. Je kunt uitleggen wat SMART inhoudt

3. Je kunt zelf een SMART leerdoel maken

Deze les

Waarom maken we leerdoelen?

SMART methode

Actieplan

Planning actieplan

Opdracht: leerdoelen opstellen

Aan de slag!

 

Doel opstellen

Leerdoel voor de POP: 

je streeft een bepaalde gedragsverandering na

Wat weten jullie
over leerdoelen?

POP maken 

Hoe wil je naar het doel toewerken? Dit beschrijf je in het persoonlijk ontwikkelplan. Daarin staat in welke stappen het doel bereikt wordt. 

SMART

Aandachtspunten voor het formuleren van leerdoelen

• 
  

Specifiek: de 5 W-vragen

Meetbaar: gebonden aan tijd

Acceptabel: zie je jezelf dit doel halen?

Realistisch: kan ik dit doel wel halen?

Tijdgebonden: start- en einddatum

Voorbeeld

Wanneer je vier jarige kinderen wilt leren springen ga je hier een bepaalde periode mee bezig om ze dit aan te leren. Hiervoor kun je het volgende einddoel opstellen:

Tijdens de maandafsluiting op 17 december kunnen alle vier jarige kinderen drie keer met twee voeten van de vloer springen.

Maarten verveelt zich op de BSO, hij plaagt andere kinderen.
Je weet dat hij games en sporten leuk vindt. Je wilt Maarten de komende vier weken motiveren mee te doen aan activiteiten.

Welk doel kun je hierbij formuleren?

Je merkt dat je tijdens je werkzaamheden dat je bepaalde kennis en/of vaardigheden mist. Je wilt je hierin ontwikkelen.

Welke stappen moet je nemen?

Uitvoeren 

• Je voert het plan uit
• Je houdt in de gaten of het plan goed aansluit bij jouw ontwikkel doel
• Indien nodig pas je het plan aan
• Jouw ontwikkeling staat centraal
• Verandering en aanpassingen goed rapporteren 

Evalueren

"Evalueren is het tussentijds of achteraf beoordelen van een activiteit of handeling op vooraf gestelde criteria. " 

Waar zou je doelen
over kunnen maken?

Dan ga je nu een SMART leerdoel voor jezelf maken.

Over..... (tijd) kan ik...… (wat, waar) omdat.... (waarom).
Dit wil ik doen door...…(concreet gedrag).

Leerdoelen opstellen

• Wat zijn jouw verbeterpunten? 
• Wat ga je anders aanpakken? 

Aan de slag!

• Maak jouw persoonlijke SMART leerdoelen 
• Actieplan en planning per leerdoel