privaatrecht week 7 arbeidstijden- en arbeidsomstandighedenwet
Arbeidstijden en omstandigheden
2.3 en 2.4 ex.matijs
1 / 12
next
Slide 1: Slide
PrivaatrechtMBOStudiejaar 1
This lesson contains 12 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 50 min
Items in this lesson
Arbeidstijden en omstandigheden
2.3 en 2.4 ex.matijs
Slide 1 - Slide
arbeidstijden en arbeidsomstandigheden
Ondernemingsraad (OR)
belangen behartigen van de werknemers.
werktijden
wetsartikelen heel goed lezen!!!
Slide 2 - Slide
Arbeidstijdenwet 92.3 Ex.mt)
veel: "afwijken bij collectieve regeling "
> driekwart dwingend recht.
dwingend recht : er mag niet van de wet worden afgeweken!
Slide 3 - Slide
Arbeidtijdenwet
Wn recht op :
Pauze
niet werken op zondag (tenzij!)
onafgebroken rusttijd dagelijks
onafgebroken rusttijd wekenlijks
arbeidstijden (hoeveel uren per week werken)
let op verschil Jeugdigen en Volwassenen
Slide 4 - Slide
"geen arbeid, wel loon?" de tijd dat je pauze hebt (en niet werkt), krijg je...
A
niet uitbetaald
B
uitbetaald
C
niet betaald, tenzij het staat in je arbeidscontract
D
maximaal 30 minuten uitbetaald
Slide 5 - Quiz
werken op zondag is..
A
niet toegestaan als het in strijd is met je geloof
B
verplicht als het staat in je CAO
C
nooit toegestaan
D
altijd toegestaan
Slide 6 - Quiz
een krantenwijk (elke maandagochtend) als 14 jarige, mag dat?
A
nee, je mag pas werken met 16
B
nee, dat mag vanaf 15
C
ja, want dit is niet-industriële arbeid
D
ja, want dit is lichte arbeid
Slide 7 - Quiz
Arbeidsomstandigheden
2.4 ex.mt.
Kaderwet!
Doel bevorderen veiligheid gezondheid en welzijn wn
Geldt voor alle bedrijven, ook voor thuiswerkers uitzendkrachten etc.
Adhv Arbowet schrijft een bedrijf zijn Arbobeleid. Moet medezeggenschapsorgaan goedkeuren.
Slide 8 - Slide
Arbeidsomstandighedenwet
Art.3: wg is verplicht arbobeleid op te stellen
Art. 5: inventarisatie en evaluatie van risico’s
Verplicht RI& E maken met beschrijving bedrijfsrisico’s
Art. 8: Voorlichting en onderricht
Wg verplicht wners te informeren over aard werkzh. + risico’s hiervan en maatregelen die bedrijf daarin neemt om deze risico’s te voorkomen of te beperken.
Slide 9 - Slide
Arbeidsomstandigheden
Art. 9: melding en registratie arbeidsongevallen en beroepsziekten
Directe melding bij toezichthouder bij dood, ernstig letsel of ziekenhuisopname
Lijst bijhouden bij ongeval die 3 dagen ziek of langer veroorzaakte
Slide 10 - Slide
Arbeidsomstandigheden
Art.13: Bijstand deskundige werknemers op het gebied van preventie en bescherming
Wg is verplicht deskundigen in te schakelen (toest OR)
Art. 15: Deskundige bijstand op het gebied van bedrijfshulpverlening.
BHV-er die bij ongevallen of calamiteiten hulp kunnen verlenen.
Slide 11 - Slide
Arbeidsomstandigheden
Art.10: voorkoming van gevaar voor derden
Als gevaar kan ontstaan door aard werkzaamheden, wg verplicht maatregelen te nemen
Art.12: Samenwerking, overleg en bijzondere rechten van de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging en de belanghebbende werknemers