2.1 Wat is sociaal gedrag - 2.2 Samen sterker

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

HOE WIL IK MET ANDEREN OMGAAN?

2.1 Wat is sociaal gedrag?

2.2 Samen sterker?

Doelen:

• Je kent de belangrijkste functie van omgangsvormen en sociale vaardigheden.
• Je kunt van enkele positieve eigenschappen de voordelen en mogelijke nadelen noemen.
• Je bent je ervan bewust dat sociale vaardigheden per groep en situatie verschillen.

Respect

Gelijkheid

Beleefdheid

Sportiviteit

Het aanleren van sociaal gedrag?

Socialisatie

=

Primaire Socialisatie  =

Aanleren van normen en waarden binnen een gezin.

Secundaire Socialisatie = 

Leren van vrienden, klasgenoten, teamgenoten

Goed gedrag = alle manieren om rekening met elkaar te houden

omgangs-vormen

sociaal gedrag

Bij sociaal gedrag horen bepaalde vaardigheden:

1. Contact maken met anderen
2. Samenwerken
3. Afspraken nakomen
4. Respectvol communiceren
5. Omgaan met emoties
6. Omgaan met kritiek
7. Regels v/d groep respecteren
8. Je verplaatsen in anderen

1. - iemand groeten en oogcontact maken
2. - een ander om een reactie vragen
3. - op tijd zijn of op tijd een afspraak afzeggen
4. - vriendelijk of beleefd iets zeggen
5.   als iets je irriteert, dan stel je je reactie uit
6. - proberen te leren van de tips van een ander
7. - op je beurt wachten in de rij bij de kassa
8. - een mede-passagier aanbieden om haar rollator uit de bus te tillen

ASSERTIVITEIT:

Assertiviteit of zelfstandigheid wil  zeggen dat je goed voor jezelf kunt opkomen waarbij je anderen in hun waarde laat. Je bent zelfstandig en niet afhankelijk van de mening van anderen over wat jij wel of niet moet doen.

En nu jullie:

kies 1 positieve eigenschap en maak je eigen kwadrant

• geduldig        
• eerlijk
• nauwkeurig
• genuanceerd
• grondig
• overtuigend
• enthousiast

• bedachtzaam 
  
• voorzichtig
  
• praktisch
  
• doelgericht
  
• attent
  
• gezellig
• verdraagzaam

• bescheiden
• behulpzaam
• diplomatiek
• oplossingsgericht
• flexibel
• concreet
• humoristisch

• volhardend
• betrouwbaar
• direct
• spontaan
• nuchter
• optimistisch
• zakelijk

KERNKWADRANT -

DANIËL OFMAN

eerlijk/direct

goed nadenken voordat je iets zegt

niet spontaan, eromheen draaien

brutaal

AGRESSIE

Aan de slag!

Maken 2.0 en 2.1 

2.2  Samen Sterker 

2.2 Samen sterker?

In een voetbalteam werk en speel je samen. Daardoor ben je als team sterker en kun je een beter resultaat behalen. Je zou kunnen zeggen dat je in jouw rol als medespeler sociaal gedrag dient te vertonen

In een samenleving is sociaal gedrag noodzakelijk voor de leefbaarheid. Goed gedrag of sociaal gedrag betekent dat mensen rekening met elkaar houden. 

Goed gedrag of sociaal gedrag

Sociaal gedrag is rekening houden met elkaar 

Noodzakelijk voor de leefbaarheid

Bijvoorbeeld:

• Je zet je tas op je schoot zodat een ander kan zitten (bijv. in de bus) 
• Je ruimt je eigen afval op
• Je groet een ander en vraagt hoe het gaat

Altruïsme

Een stap verder dan sociaal gedrag

Je doet iets voor een ander zonder dat je er zelf per se beter van wordt. 

Bijvoorbeeld:

• Je gaat staan in de bus of trein zodat een ander kan zitten.
• Je ruimt het afval van een ander op.
• Je geeft geld aan het Wereldnatuurfonds
• Mantelzorg 
• Vrijwillerswerk

Egoïsme

tegenovergestelde van altruïsme: 

vooral rekening houden met jezelf en niet met anderen. 

Sociaal = 

Altruïstisch (altruïsme) = 

Sociaal = rekening houden met elkaar

vb.: je ruimt je eigen afval op, je schuift je stoel aan als je de klas verlaat

Altruïstisch (altruïsme) = Je houdt niet alleen rekening met een ander, je doet ook iets voor de ander, zonder dat je er zelf per se beter van wordt.

vb.: Mantelzorg (onbetaalde en langdurige zorg voor familie)

Wanneer doe jij iets voor een ander?
Kies datgene wat het meest bij jou past.

Als de ander ook iets voor mij zou doen.

Als het voor mijzelf geen nadeel oplevert.

Als ik denk dat de ander het nodig heeft.

Als ik er zelf ook iets aan heb.

Gevers, nemers en matchers

Gevers helpen anderen

Nemers zijn met zichzelf bezig 

Matchers zitten ertussenin: voor wat, hoort wat

Aan de slag

Maken 2.0, 2.1 en 2.2

Ramos is vrijwilliger in een verpleeghuis. Hij vindt dit leuk en belangrijk. Maar de leidinggevende doet wel heel vaak een beroep op hem. Ramos moet ook studeren en werken. Daarom geeft hij het duidelijk aan wanneer het niet uitkomt. Soms gaan andere dingen voor.

1. Ramos is altruïstisch. Hij komt niet op voor zichzelf.
2. Ramos is altruïstisch. Hij komt op voor zichzelf.
3. Ramos is altruïstisch. Hij verplaatst zich niet in de leidinggevende.
4. Ramos is egoïstisch. Hij denkt meer aan zichzelf dan aan anderen.

https: