HH 3.3 en 3.4

3.3 Wat spreken we af? 
1 / 19
next
Slide 1: Slide
Mens & MaatschappijMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 2

This lesson contains 19 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

3.3 Wat spreken we af? 

Slide 1 - Slide

Wat is:
Regels en afspraken over leeftijd werktijden en pauzes?
A
ARBO
B
Arbeidstijdenwet
C
Arbeidsovereenkomst
D
Minimumloon

Slide 2 - Quiz

Welk begrip wordt hier beschreven?
"Een afgesproken periode waarin je een arbeidsovereenkomst kunt opzeggen zonder dat daar een ontslagvergunning voor nodig is."
A
Proeftijd
B
Arbeidsovereenkomst
C
Cao
D
Opzegtermijn

Slide 3 - Quiz

3.3 Wat spreken we af? (deel 1)
  • Nettoloon
  • Het loon dat je ontvangt op je bankrekening
  • Brutoloon
  • Het loon dat je met je werkgever hebt afgesproken (er is nog niets op ingehouden!)
  • Inhoudingen  - 
  • Loonbelasting en sociale premies

Slide 4 - Slide

Eileen heeft een brutoloon van € 2.100.
Daarop wordt € 280 aan loonbelasting ingehouden en € 165 aan sociale premies.
Wat is het nettoloon?
A
€ 1.985
B
€ 2.100
C
€ 1.655
D
€ 2.545

Slide 5 - Quiz

3.3 Hoe is het geregeld? (deel 2)
(Wettelijk) minimumloon:

  • het brutoloon dat een werknemer van 21 jaar en ouder minstens moet verdienen in een voltijdbaan
  • (dit is een nederlandse wet, niet Europees!)
  • voor jongeren (15-21 jr) geldt het minimumjeugdloon -> een percentage van het minimumloon


Bron: rijksoverheid.nl

Slide 6 - Slide

3.3 Wat spreken we af? (deel 2)
Wetten die een werknemer beschermen:
  • Arbowet:
  • arbeidsomstandigheden wet
  • regels voor een veilige en gezonde arbeids-omstandigheden
  • Arbeidstijdenwet:
  • regels voor werk- en rusttijden
  • let op: speciale regels voor jongeren!

kinderen in de spotlights

Slide 7 - Slide

Wat is nettoloon
A
het zelfde als brutoloon
B
hoger als het brutoloon
C
het brutoloon min belastingen en premies

Slide 8 - Quiz

De studenten in de sweatshop werken onder zware omstandigheden. Welke wet beschermt Nederlandse werknemers hiertegen?
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet

Slide 9 - Quiz

Fiep is 20 en werkt bij de slager. Fiep moet altijd met handschoenen aan werken.
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet

Slide 10 - Quiz

3.4 Zonder werk?
Aan het eind van de les weet je..
..wat werkloosheid is.
..wat een ontslag is.
..wat de uwv is.

Slide 11 - Slide

Ontslag
Karin heeft een jaarcontract bij de action. Haar contract loopt tot en met 31 maart 2019. Op 29 febuari 2019 laat haar baas weten volgend jaar geen plaats meer te hebben voor Karin.
  • Arbeidsovereenkomst wordt beëindigd = ontslag
  • Opzegtermijn = tijd tussen mededeling ontslag en einddatum arbeidsovereenkomst
  • Hoelang is de opzegtermijn in het verhaal geweest?
  • Wat zullen redenen zijn voor ontslag?

Slide 12 - Slide

UWV
  • helpt mensen een nieuwe baan vinden;
  • beoordeelt of werklozen een uitkering kunnen krijgen.

De afkorting UWV staat voor: Uitvoeringsinstituut voor WerknemersVerzekeringen.

Slide 13 - Slide

Werkloos
Karin verliest haar baan. Zij wordt werkloos.. Je bent werkloos als:
  1. leeftijd tussen de 15 en de pensioensleeftijd is
  2. je geen baan hebt
  3. je actief op zoek bent naar werk

Slide 14 - Slide

Je bent werkloos als je tussen de ... oud bent
A
13-70
B
15-65
C
14-65
D
15-pensioen

Slide 15 - Quiz

Waar kan jij je inschrijven als je werkloos bent
A
BAMF
B
FDG
C
UWV
D
CBS

Slide 16 - Quiz

Het UWV helpt bij het zoeken naar een baan en bij het aanvragen van een uitkering.
A
juist
B
onjuist

Slide 17 - Quiz

Om officieel werkloos te zijn moesten er 3 eisen zijn, de eerste is dat je geen baan hebt.. vul de andere 2 in.

Slide 18 - Open question

MAKEN:
Herhaling 3.3: opdr. 1 en 2 (blz. 108)
Herhaling 3.4: opdr. 1, 2 en 3 (blz. 116)

Slide 19 - Slide