HRM is een manier om je bedrijf te organiseren, waarbij de aandacht voor de medewerker als een denkend en verantwoordelijkheid dragend persoon centraal staat. Daarbij wordt de medewerker als de belangrijkste succesfactoren van de organisatie gezien.
Het succes van de organisatie hangt af van het personeel!
Slide 5 - Slide
HRM
Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage aan het behalen van doelstellingen in de organisatie.
Opleiding, ontwikkeling en begeleiding van medewerkers zijn belangrijke investeringen.
