De jobcoach (begeleiden bij dagbesteding)

• maatschappelijke zorg
• MBO
• Studiejaar 2

WELKOM

Mededelingen..

Even terughalen..                                                                                             

werk dat aansluit bij wat je kunt en weet

Arbeidsvaardigheden

Arbeidsethos

Passend werk

dingen die je moet kunnen om een goede werknemer te zijn

de mate waarin je werk belangrijk vindt en de mate waarin je jezelf ervoor inzet

Op welke gebieden kun je scholing/training aanbieden voor passend werk?

1. Arbeidsvaardigheden
2. Sociale vaardigheden
3. Sollicitatievaardigheden
4. Alle antwoorden zijn goed

De jobcoach

Een jobcoach..

''begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij hun werk''

Wat bedoelen we met: ''afstand tot de arbeidsmarkt?''

Waarom?

Dagbesteding is steeds vaker gericht op werk.

Veel MBO-functies bevatten jobcoach-taken.

Door hier kennis van te hebben, kun je cliënten beter begeleiden!

De taken van een jobcoach

• Begeleiden tijdens de inwerkperiode, langzaam afbouwen waar mogelijk.
• Coachen bij het oplossen van problemen en knelpunten.
• Aanspreekpunt voor de werkgever.
• Adviseren van collega's over benadering van de cliënt.
  

Welke problemen kunnen mensen met een fysieke beperking tegenkomen op het werk?

Fysieke problemen

• De cliënt kan de werkplek niet bereiken (smalle doorgangen, drempels, afwezigheid van liften, etc.)
• De cliënt is fysiek niet in staat om spullen te pakken of om machines en apparaten te bedienen
• Cliënt is snel vermoeid door pijn of inspanning.
  

Oplossing?

Bijvoorbeeld: 

hulpmiddelen als een traplift, een grijpertje, apparatuur om via voice control het telefoonsysteem te bedienen, een vergrootglas, vergrotingssoftware, kortere werktijden, enz.

Welke problemen kunnen mensen met een psychiatrische stoornis tegenkomen op werk?

Oplossing?

Bijvoorbeeld: pictogrammen, structuur, routine, prikkelarme werkplek, minder uren, duidelijke afspraken, enz.

Maar ook..

Begrip en medewerking van collega's! Om begrip te kunnen tonen en medewerking te krijgen, moeten collega’s op de hoogte zijn van de (on)mogelijkheden.

Bespreek met de cliënt het belang van openheid.

Maak een plan om de werkgever en collega’s te informeren. 

10 min.

Soms blijven er knelpunten..

• Probeer de oorzaak te vinden.
• Kijk of het takenpakket of de werkuren aangepast moeten worden.
• Wanneer vaardigheden of kennis missen: extra scholing.
• Wanneer uit uiteindelijk echt niet passend is: andere werkgever.
  

opdracht - 20 min.

BOOM: 33155 -T- BMC-vaardigheden gericht op dagbesteding deel 4 (werk en scholing)

Opdrachten: 23 OF 25

Theoriebron: 5. De Jobcoach

Hoe ging het?

Werken aan de beroepsopdracht!