BG2 - Les 4

Beroepsgericht 2

Module 1 - Les 4

1 / 21
next
Slide 1: Slide
BeroepsgerichtMBOStudiejaar 1

This lesson contains 21 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 90 min

Items in this lesson

Beroepsgericht 2

Module 1 - Les 4

Slide 1 - Slide

Terug naar vorige week
Vorige week gewerkt aan zelfportret/zelfbeeld.

Vandaag theoretisch stuk + nieuwe opdracht voor je portfolio.

Slide 2 - Slide

Wat zijn normen?
A
Dingen die een persoon/een groep belangrijk vindt
B
Wat mensen laten zien in hun gedrag
C
Ongeschreven regels over gedrag
D
Wat er in het land geldt over hoe iedereen zich moet gedragen

Slide 3 - Quiz

Wat zijn waarden?
A
Dingen die een persoon/een groep belangrijk vindt
B
Wat mensen laten zien in hun gedrag
C
Ongeschreven regels over gedrag
D
Wat er in het land geldt over hoe iedereen zich moet gedragen

Slide 4 - Quiz

Verschil normen en waarden
  • Waarden zijn de achterliggende idealen die als waardevol worden aangeduid; dingen die je belangrijk vindt, als persoon of als groep.
  • Normen zijn ongeschreven regels over hoe je je hoort te gedragen.

Waarden > wat vinden mensen belangrijk?
Normen > de regels die daarbij horen
De normen komen dus voort vanuit jouw waarden.


Slide 5 - Slide

Opstart
Boek Communicatie via ThiemeMeulenhoff online openen
   Thema 7 - Zelfbeeld en zelfreflectie
      Hoofdstuk 14 - Ieder mens is uniek
      Hoofdstuk 15 - Zelfreflectie

Doornemen beide hoofdstukken 15/30 minuten, daarna uitleg.

Slide 6 - Slide

Wat wordt er bedoeld als we spreken over identiteit?

Slide 7 - Open question

Wat wordt er bedoeld als we spreken over zelfbeeld?

Slide 8 - Open question

Identiteit en zelfbeeld
Wat wordt er bedoeld als we spreken over identiteit?
   - Combinatie tussen eigenschappen, persoonlijkheidstrekken,
      gedragsstijlen die bij een persoon horen

Wat wordt er bedoeld als we spreken over zelfbeeld?
   - Wat je dagelijks aan anderen en jezelf laat zien; laten zien wie je bent.
      Dit doe je door middel van kleding, bewegen, praten (=gedrag)


Slide 9 - Slide

Waarom is een goed zelfbeeld van belang als MZ’er?

Slide 10 - Open question

Waarom is een goed zelfbeeld van belang als MZ’er?
  • Weten welk beeld je van jezelf hebt is belangrijk
  • Je zelfbeeld is de basis van veel van je gedrag

Slide 11 - Slide

Ijsbergmodel
De ijsberg van David McClelland onderscheidt wat... 
   Zichtbaar is:  gedrag, competenties
   Onzichtbaar is: de onderstroom; overtuigingen, waarden

Slide 12 - Slide

Ijsbergmodel

Slide 13 - Slide

Ijsbergmodel

Slide 14 - Slide

Ijsbergmodel
Een hulpmiddel bij het denken, leren en veranderen/ ontwikkelen is de piramide met logische niveaus van Bateson

Bijvoorbeeld bij vragen als: 
   ‘Je passie ontdekken? 
   Je gelukkiger voelen? 
   Loop je vast met bepaald gedrag? 
   Heb je een overtuiging die je in de weg zit?’

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Persoonlijke ijsberg
Opdracht voor vandaag:
Wat wil je verbeteren of bereiken?
   Dit doel schrijf je in het topje

Wat is er voor nodig om dit te bereiken?
   Dit schrijf je in de ruimte onder water

Na 30/45 minuten gaan we deze in groepjes bespreken!

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Waardenladder
Kies 15 waarden uit die voor jou belangrijk zijn als je cliënten begeleidt
 
Geef iedere waarde een cijfer: 1 = meest belangrijk – 15 = minst belangrijk


Vervolgens geef je iedere waarde een kleur
Groen = gaat me goed af
Oranje = gaat me redelijk af
Rood = gaat me nog niet goed af


Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Portfolio-opdrachten
Les 1
Geen opdracht
Les 2
Muurkrant werkveld
Les 3
Zelfportret 
Les 4
Ijsbergmodel
Les 5
Geen opdracht
Les 6
Doelgroepen magazine
Les 7
Geen opdracht
Les 8
Paspoort BPV

Slide 21 - Slide