SLB les 5 - Samenwerken

• SLB
• MBO
• Studiejaar 1

Lesdoelen

- Je leert wat samenwerken is

- Je denkt na over voordelen en nadelen van samenwerken.  

- Je ontdekt jouw voorkeursrol bij samenwerking (Belbin) 

- Je ontdekt de voorkeursrol van je klasgenoten

Wat is samenwerken?

Succesvol omgaan met anderen  om samen een doel bereiken. 

Op je werk, thuis, sport, school of stage waar dan ook werk je samen of wordt het van je gevraagd om samen te werken. Samenwerken is een belangrijke vaardigheid en er wordt dan
ook bijna altijd naar gevraagd bij sollicitaties. 

In hoeverre vind je zelf dat je goed kunt samenwerken?

😒🙁😐🙂😃

Aanvullende vragen:

Waarom is een netwerk belangrijk of juist niet?

Wanneer gebruik je je netwerk?

Hoe bouw je een netwerk op?

Wat is belangrijk hierbij?

Etc.

Wat is volgens jou nodig
voor een goede samenwerking?

Wat is er voor nodig om samen te werken (1)?

Sociale vaardigheden:

Netwerken → de juiste mensen kennen en 2 weten er meer dan 1

Assertief zijn → opkomen voor jezelf zonder de gevoelens en belangen van een ander uit het oog te verliezen

Diversiteit → met verschillende mensen kunnen samenwerken

(Conflicten → je moet hiermee om kunnen gaan)

Wat is er voor nodig om samen te werken (2)?

Sociale eigenschappen:

Sensiviteit of inlevingsvermogen → rekening houden met gevoelens en behoeften van anderen

Empathie → je moet je in kunnen leven in gevoelens van anderen

Tact → vermogen om irritaties te voorkomen of conflicten op kunnen lossen

Teams die effectief omgaan met verschillen in denken en doen, verslaan teams die op papier beter zijn dan zijzelf.

Wat is een team eigenlijk? 

Een team is niet een willekeurig stel mensen met verschillende functies, maar een groep mensen met ieder een eigen rol die voor de andere teamleden duidelijk is. 

Teamleden zoeken bewust bepaalde rollen op en zij functioneren optimaal in de rol die hun van nature het beste ligt.

  Bedrijfsman  - de nuchtere aanpakker

  Brononderzoeker -  de enthousiaste netwerker en ‘ideeënverbinder’

  Monitor - de bedachtzame analysator

  Plant: de creatieve solist

  Vormer: de drijvende kracht

  Voorzitter: de neutrale organisator

  Groepswerker: de warme sfeerbewaker

  Zorgdrager: de perfectionistische afmaker

  Specialist: de vakman op zijn eigen terrein

De negen rollen van Belbin

1.   Bedrijfsman - de nuchtere aanpakker
   
2.   Brononderzoeker - de enthousiaste netwerker en ‘ideeënverbinder’
   
3.   Monitor - de bedachtzame analysator
   
4.   Plant: de creatieve solist
   
5.   Vormer: de drijvende kracht
   
6.   Voorzitter: de neutrale organisator
   
7.   Groepswerker: de warme sfeerbewaker
   
8.   Zorgdrager: de perfectionistische afmaker
   
9.   Specialist: de vakman op zijn eigen terrein
   

Opdracht : maak de test

Maak de teamrollentest op:

https://werkenmetteamrollen.nl/vragenlijst/

Vul jouw mailadres van school in
en ontvang jouw uitslag in de mail

Zet de pdf uit de mail in de opdracht Belbin in Teams

Aan welke rol heb jij de meeste punten gegeven?
(Bedrijfsman, Brononderzoeker, Plant, Monitor, Vormer,
Voorzitter, Zorgdrager, Groepswerker of Specialist).

Samenwerken in de klas

Iedereen is uniek, heeft goede en slechte kanten. 

Voordeel: je hebt in een team verschillende kwaliteiten

Nadeel: je moet ook omgaan met eigenschappen van iemand die je niet prettig vindt. 

Jij mag zijn wie jij bent, maar een ander ook!

Groepen vormen dmv Belbin

• Bedrijfsmannen kiezen groepsleden
• Vijf groepen van vier personen
• Zoveel mogelijk verschillende rollen in je groep 

Wat is het belangrijkste wat jij wilt onthouden uit deze les?

Hoe belangrijk vind jij het om meer te leren over samenwerken?
(1 = onbelangrijk, 4 = belangrijk)

1

2

3

4

Hoe tevreden ben jij met deze les?

😒🙁😐🙂😃