Tijd- en plaatsonafhankelijk werken

• KerstLunchQuiz
• Beroepsopleiding

TIJD- EN PLAATSONAFHANKELIJK WERKEN

1. Er is een team-meeting op kantoor en een collega wil online deelnemen, is dit wenselijk?

A. nee, want er wordt rekening gehouden met reistijd en is meestal op centrale locatie

B. ja, mits apparatuur in vergaderruimte en thuiswerkplek goed functioneert

C. voorkeur voor fysieke aanwezigheid, uitzonderingen daargelaten

D. nee, alleen in geval van nood (treinen rijden niet etc.)

2. Er is een teammeeting gepland op kantoor en collega’s komen alleen voor deze meeting
naar kantoor, vinden we dat okay vanuit het oogpunt samenwerken of vinden we dat alle collega's ook voor en na de meeting op kantoor moeten zijn?

A. afhankelijk van agenda’s, afspraken op kantoor worden vaak gecombineerd met andere afspraken

B. alleen voor een meeting moet kunnen

C. dan gaan we weer deels terug naar het 'oude normaal', niet wenselijk

D. vooraf afspreken dat dit een kantoordag is, collega's reizen toch al

3. Collega’s komen naar kantoor, maar reserveren geen werkplek, is dit wenselijk?

A. geen probleem.

B. nee, reserveren is juist ook om te zien wie er naar kantoor komt

C. als de afspraak is dat je moet reserveren, dan is dit niet wenselijk

D. wel wenselijk om zeker te zijn van een werkplek.

4. Een collega wil al zijn werkdagen op kantoor werken, is dit wenselijk?

A. geen probleem, maar dan geen thuiswerkvergoeding

B. kan, maar is geen recht

C. nee, we hebben toch thuiswerken afgesproken

D. ja, maar collega moet niet verwachten dat andere collega’s ook altijd op kantoor zijn

5. Een collega komt alleen maar naar de maandelijkse teammeeting op kantoor/locatie en werkt verder geheel thuis, is dit wenselijk?

A. lijkt mij geen probleem

B. ja, zolang dit geen nadelige gevolgen heeft voor resultaat werk

C. nee, niet goed voor de bedrijfscultuur en de onderlinge verbinding

D. nee, collega moet ook naar andere fysieke afspraken komen

6. Een collega wil altijd op woensdag thuiswerken, is dit wenselijk?

A. alleen als er geen relevante (fysieke) bijeenkomsten zijn, anders niet

B. altijd met clausule dat er van afgeweken moet kunnen worden

C. prima

D. nee, lijkt mij niet wenselijk

7. Een collega begint na het weekend altijd standaard om 10.30 uur, is dit wenselijk?

A. niet als er iedere maandagochtend om 9.30 uur teamoverleg is

B. ja, zolang er geen afspraken gemist worden en dat de niet gewerkte uren ingehaald worden

C. prima

D. nee, richtlijn voor vergaderingen en telefonische bereikbaarheid op werkdagen is tussen 10:00 en 15:00 uur.

8. Een collega werkt standaard van 10 tot 15 uur en maakt zijn/haar overige te werken uren in de avonden en weekenden, is dit wenselijk?

A. ja, mits hij/zij daardoor geen relevante bijeenkomsten mist

B. ja, wel in overleg met leidinggevende en mag geen bereikbaarheid collega's verwachten.

C. hangt af van functie en rekening houdend met de arbeidstijdenwet

D. niet elke dag, alleen bij speciale reden

9. Een collega heeft iedere dag andere werktijden, is dit wenselijk?

A. ja, mits hij/zij daardoor geen relevante bijeenkomsten mist

B. ja, mits in overleg met leidinggevende

C. hangt af van functie en rekening houdend met arbeidstijdenwet

D. als beschikbaarheid goed zichtbaar is in Outlook-agenda.

10. Een collega heeft een belangrijke privé-afspraak (= geen DB-afspraak) tussen 10 en 15 uur, mag hij/zij een aantal uren afwezig zijn en deze uren op een ander moment inhalen?

A. uiteraard

B. ja, mits in goed overleg met leidinggevende

C. ja, maar niet als dit regelmatig voorkomt

D. ja, mits er geen belangrijke DB-afspraak is waarbij iedereen aanwezig moet zijn

11. Een collega blokt iedere werkdag vanaf 14.30 uur zijn agenda i.v.m. privé-afspraak (= geen
DB-afspraak), is dit wenselijk?

A. nee, relevante werkafspraken gaan voor op privéafspraken

B. nee, richtlijn is bereikbaar zijn tot 15:00 uur.

C. lijkt mij prima.

D. als dit goed uitkomt voor deze collega, dan prima, als werk er maar niet onder lijdt

12. Een collega gaat op vakantie in Europa en blijft nog enkele weken vanuit zijn/haar
vakantieadres werken, is dit wenselijk?

A. ja, mits hij/zij geen relevante bijeenkomsten mist

B. Ja, mits in goed overleg met leidinggevende, bereikbaarheid en goede wifi zijn een must

C. nee, collega moet na vakantie meteen naar huis om daar of op kantoor te werken

D. ja, als het werk gewoon kan doorgaan

13. Een collega gaat voor enkele weken naar een land buiten Europa (met andere tijdzone) i.v.m. werk partner en gaat daar zelf
ook werken, is dit wenselijk?

A. ja, mits hij/zij geen relevante bijeenkomsten mist.

B. ja, mits in goed overleg met leidinggevende, bereikbaarheid en goede wifi zijn een must

C. nee, lijkt mij niet wenselijk

D. prima

14. Stel dat het uitgangspunt is dat alle medewerkers van de afdeling B&V minimaal 2x per week op een kantoor/locatie van de DB werkt voor meer fysieke samenwerking, binding met elkaar en binding met de organisatie, wat zou jij daarvan vinden?

A. goed plan, zo ontmoet en spreek je elkaar weer regelmatig

B. alleen als ik ook afspraken op kantoor heb

C. ik vind 2x per week te veel, bijvoorbeeld 1x per 2 weken is meer dan genoeg

D. heb ik geen enkele behoefte aan