This lesson contains 10 slides, with interactive quiz, text slides and 1 video.
Lesson duration is: 20 min
Items in this lesson
CO 2.3-3
Zelfmanagement
Slide 1 - Slide
Feedback
geven en ontvangen
Slide 2 - Slide
feedback
informatie die de ontvanger aan de zender overdraagt in reactie op de communicatie-activiteit van de ander met als doel een gedragsverandering te bewerkstelligen of te borgen om een doel te bereiken of prestaties te verbeteren.
Feedback helpt gedrag te veranderen en zo gemakkelijker doelen te bereiken.
Slide 3 - Slide
Wat is het verschil tussen feedback en commentaar?
Slide 4 - Open question
Slide 5 - Video
Geven
Wacht niet te lang
Houd het actueel
Vraag toestemming
Maak verbinding
Hou het bij jezelf (ik-vorm)
Combineer feedback en complimenten
Ontvangen
Geef aan of het schikt
Maak verbinding
Onthoudt: persoon en gedrag zijn niet hetzelfde
Slide 6 - Slide
4 G model van feedback Geven:
Gedrag:
* ik merk of ik neem waar zonder oordeel en interpretatie
Gevoel:
* Ik krijg dan het gevoel dat ......
* De gevolgen voor anderen zijn .....
Gevolg (behoefte van gevoel):
* Ga na wat je zelf wil, wat is voor jou belangrijk/wat is jou motivatie?
Gewenst:
* Ik zou graag hebben dat...
Slide 7 - Slide
Slide 8 - Slide
Vandaag:
*Maak 3 tallen
*Voorzie elkaars casus van feedback volgens het 4G model.
*Geef minimaal 2 verschillende verbeterpunten aan.
*Geef minimaal 2 verschillende complimenten aan.
Verwerk de feedback in je verslag inclusief hoe jij dit hebt ontvangen + reactie daarop !
Lesson duration is: 20 min
