Glazen Plafond - mini les owk

• Informatiemanagement
• HBO
• Studiejaar 1

Glazen plafond

OWK

Hilâl en Simone

Glazen Plafond

Leerdoelen

Aan het einde van de les kun je...:

• het begrip 'Glazen Plafond' uitleggen
• vertellen wanneer en door wie de term als eerst gebruikt werd

Definitie

 Onzichtbare barrières, die ontstaan door gedrags- en organisatorische vooroordelen (meestal door mannen), die vrouwen tegenhouden in het verkrijgen van topfuncties.

Voor het eerst

1978, Marilyn Loden

panel discussion about women's aspirations

24 mei 1978, Marilyn Loden

Medewerker telecombedrijf

Lezing, waarom vrouwen geen topposities innemen.

100 Women en boeken

- Feminine leadership, or, how to succeed in business without being one of the boys

- Workforce America!

"It was a struggle to sit quietly and listen to the criticisms."

Er zijn te weinig vrouwen met de juiste achtergrond en voldoende ervaring.

Waar

Niet waar

in alle wetenschapsgebieden zijn tegenwoordig voldoende vrouwen beschikbaar voor hogere functies

Hoe hoger de functie op universitaire carrièreladder, hoe lager aantal vrouwen

Hoeveel procent van de mensen met een senior leiderschapspositie, is vrouw?

50% van de mannen vinden dit genoeg.

30% van de vrouwen zijn het hier mee eens.

Vrouwen binnen verschillende sectoren, zijn over het algemeen tevreden over het percentage vrouwen met een leiderschapspositie.

Waar

Niet waar

zowel waar als niet waar

vele vinden het oke zo

50-50 is het vaak

maar wel over algemeen dat 58% van mannen sneller oké vinden.

In de afgelopen 30 jaar zijn er ...

1. meer diploma's behaald, waarvan er 65% leidinggevende is geworden
2. Meer diploma's behaald, waarvan vrouwen maar 30% leiding geven als positie hebben
3. Minder diploma's behaald, maar is een stijging van 15% vrouwelijke leidinggevenden
4. Minder diploma's behaald en een daling van 36% bij de positie vrouwelijke leidinggevende

Hoe heb je deze les ervaren?

😒🙁😐🙂😃