Les 6 - Cultuurdimensies

WELKOM!
1. Zoek een plek.
2. Pak je boek, werkboek, schrift en pen.
3. Open de LessonUp app.
4. Klets met je buurman/-vrouw.

1 / 29
next
Slide 1: Slide
MaatschappijwetenschappenMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

This lesson contains 29 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

WELKOM!
1. Zoek een plek.
2. Pak je boek, werkboek, schrift en pen.
3. Open de LessonUp app.
4. Klets met je buurman/-vrouw.

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Cultuurdimensies
  • Culturele verschillen zorgen voor verschillen in gedrag.
  • Culturen gaan op verschillende manieren om met maatschappelijke problemen en ontwikkelingen.
  • Volgens Hofstede bestaan er patronen in cultuurverschillen.
  • Met de dimensies van Hofstede kan je culturen met elkaar vergelijken. 

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Herhaling: welke 5 cultuurelementen ken je?

Noem een voorbeeld.

Slide 4 - Slide

This item has no instructions

Dimensies van Hofstede
Noteer van elke dimensie:
1. Omschrijving van de inhoud: schuingedrukt
2. Voorbeeld(en)

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Dimensies van Hofstede
  1. Grote versus kleine machtsafstand
  2. Individualistisch versus collectivistisch 
  3. Masculien versus feminien
  4. Zwakke versus sterke onzekerheidsvermijding
  5. Lange- versus korte termijngerichtheid
  6. Hedonisme versus soberheid

Slide 6 - Slide

This item has no instructions

1. Grote vs. kleine machtsafstand
De mate waarin de minder machtige leden in een cultuur verwachten en accepteren dat de macht ongelijk verdeeld is. 
Grote machtsafstand: Rusland
Kleine machtsafstand: Zweden

Slide 7 - Slide

Je moet niet schrikken als mensen je daar niet in de ogen kijken, dat is respectloos. In China is het meestal een teken van respect als je een persoon met autoriteit juist niet in de ogen kijkt. 
De leraar accepteert kritiek van medeleerlingen.
15

Slide 8 - Poll

This item has no instructions

De vorige vraag heeft betrekking op:
A
Microniveau
B
Mesoniveau
C
Macroniveau

Slide 9 - Quiz

This item has no instructions

2. Individualistisch vs. collectivistisch
Draait het om het individu of de groep?
Individualistisch: het individuele belang gaat voor het groepsbelang (Verenigde staten)
Collectivistisch: het individuele belang is ondergeschikt aan het groepsbelang (Iran, China)

Slide 10 - Slide

This item has no instructions

Het hebben van een eigen mening, past meer bij
A
Individualistisch
B
Collectivistisch

Slide 11 - Quiz

This item has no instructions

Opdracht
Leg uit of China een meer collectivistische of meer individualistische cultuur heeft. Maak gebruik van elementen uit de video. 

Slide 12 - Slide

This item has no instructions

Slide 13 - Link

15:08 - 17:17
Opdracht
Leg uit of China een meer collectivistische of meer individualistische cultuur heeft. Maak gebruik van elementen uit de video. 

Slide 14 - Slide

This item has no instructions

Antwoord
China kent een meer collectivistische cultuur. Dat betekent dat individuele belangen ondergeschikt zijn aan de collectieve belangen. In de video wordt gezegd dat voor China privacy geen prioriteit heeft boven de openbare veiligheid. Veiligheid is een collectief belang, terwijl privacy een individueel belang is. Aangezien het collectieve belang belangrijker is dan het individuele belang, spreken we van een collectivistische cultuur.

Slide 15 - Slide

This item has no instructions

3. Masculien vs. feminien
Zijn er genderrollen (masculien) of is er gelijkwaardigheid (feminien)? 
Masculien: Turkije
Feminien: Nederland

Slide 16 - Slide

This item has no instructions

De acceptatie van homoseksualiteit is hoger in...
A
Masculiene samenleving
B
Feminiene samenleving
C
In beide type samenlevingen even hoog

Slide 17 - Quiz

This item has no instructions

0

Slide 18 - Video

This item has no instructions

4. Onzekerheidsvermijding
Hoe ga je om met onzekere of onbekende situaties?
Zwakke onzekerheidsvermijding: onzekerheid wordt gezien als een onderdeel van het bestaan en onbekende situaties worden als uitdagend gezien.
Sterke onzekerheidsvermijding: duidelijke en strakke regels in onzekere situaties en mensen reageren stressvol. 

Slide 19 - Slide

This item has no instructions

Slide 20 - Slide

This item has no instructions

Slide 21 - Slide

This item has no instructions

De angst voor migranten is het grootst in culturen met...
A
Zwakke onzekerheidsvermijding
B
Sterke onzekerheidsvermijding

Slide 22 - Quiz

This item has no instructions

5. Lange- vs kortetermijngerichtheid
De verschillende manieren waarop culturen bezig zijn met het verleden, heden en toekomst.
Langetermijngerichtheid: streven naar een toekomstige beloning door middel van volharding en spaarzaamheid.
Kortetermijngerichtheid: mensen hechten waarde aan deugden zoals respect voor traditie, het voorkomen van gezichtsverlies en het voldoen aan sociale verplichtingen.

Slide 23 - Slide

This item has no instructions

Slide 24 - Slide

This item has no instructions

Slide 25 - Slide

This item has no instructions

6. Hedonisme vs. soberheid
De vraag in hoeverre genieten van het leven en plezier in een cultuur centraal staat. 
Hedonisme: er is meer dan werken, elk weekend een feestje
Soberheid: hardwerkende samenlevingen

Slide 26 - Slide

This item has no instructions

Slide 27 - Slide

This item has no instructions

Cultuurniveaus
Cultuurverschillen zijn op verschillende niveaus zichtbaar:
  • Microniveau: gezinnen, families, individueel
  • Mesoniveau: school, werk, instellingen
  • Macroniveau: politiek, religie, instituties
De dimensies van Hofstede zijn ook op verschillende niveaus toe te passen.

Slide 28 - Slide

This item has no instructions

Kritiek
Indelingen worden gemaakt op basis van de dominante cultuur in een land. 
Echter bestaan er in elk land subculturen en maken mensen zelf individuele keuzes.

Slide 29 - Slide

This item has no instructions