5.3 - De arbeidsmarkt

Economie - dinsdag 18 februari
Actief op de arbeidsmarkt
1 / 18
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 3

This lesson contains 18 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Economie - dinsdag 18 februari
Actief op de arbeidsmarkt

Slide 1 - Slide

Wat weet je nog?

Slide 2 - Mind map

Arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is geen echte markt, zoals de weekmarkt in Eindhoven of Helmond. De arbeidsmarkt is een gedachte.

De arbeidsmarkt is het geheel van vraag naar arbeid en aanbod van arbeid.

Slide 3 - Slide

Vraag naar arbeid
Wie wil er komen werken bij mijn bedrijf?
Werkgever
De vraag naar arbeid komt vanuit de werkgever. Hij vraagt of er mensen in zijn bedrijf willen komen werken.

Slide 4 - Slide

Aanbod van arbeid
Werknemer
Het aanbod van arbeid komt vanuit de werknemer. Hij geeft aan dat hij graag ergens wil gaan werken.
Ik wil graag ergens komen werken.

Slide 5 - Slide

Werkloosheid
Als er geen aanbod meer zou zijn van arbeid, dan heeft iedereen in Nederland werk. Er zou dan ook geen werkloosheid zijn. Dit is alleen niet de realiteit.

Het aanbod van arbeid is meestal groter dan de vraag ernaar. Zo ontstaat er werkloosheid.

Slide 6 - Slide

Werkgelegenheid
De werkgelegenheid geeft aan hoeveel arbeidsplaatsen er beschikbaar zijn. Dit heeft dus te maken met de vraag naar arbeid. De werkgelegenheid verandert voortdurend. 

Als het goed gaat met de economie, worden er meer producten verkocht. Er moeten dan meer producten geproduceerd worden, waardoor er meer personeel nodig is. De werkgelegenheid neemt dan toe.

Slide 7 - Slide

Beroepsbevolking
Iedereen tussen de vijtien jaar tot de pensioenleeftijd die werkt of op zoek is naar werk. 

12-uurs grens
Iemand van vijftien die 8 uur per week werkt in de supermarkt, behoort niet tot de beroepsbevolking. Daarvoor moet je minimaal 12 uur per week werken.

Slide 8 - Slide

Algemene wet gelijke behandeling
Een wet waarin staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op basis van bijvoorbeeld geslacht, ras, leeftijd of afkomst.

Ook is wettelijk geregeld dat je minder uren kunt gaan werken als je dat wilt. Zo kun je van een fulltimebaan naar een parttimebaan gaan als je bijvoorbeeld meer tijd wilt hebben om voor je kinderen te zorgen.

Slide 9 - Slide

Test jezelf
Zes vragen om te testen of je de lesstof begrijpt.

Slide 10 - Slide

Wat betekent het begrip arbeidsmarkt?
A
Het geheel van vraag naar arbeid en aanbod van arbeid.
B
Het geheel van vraag naar arbeid.
C
Het geheel van aanbod van arbeid.

Slide 11 - Quiz

De vraag naar arbeid komt van de...
A
Werkgever
B
Beroepsbevolking
C
Vakbonden
D
Overheid

Slide 12 - Quiz

Het aanbod van arbeid komt van de...
A
Werkgever
B
Beroepsbevolking
C
Vakbonden
D
Overheid

Slide 13 - Quiz

Stelling: de beroepsbevolking is iedereen van 14 jaar tot de pensioenleeftijd die werkt of werkloos is.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 14 - Quiz

Welke leeftijd hoort wél in de stelling te staan? Vul alleen het juiste getal in.

Stelling: de beroepsbevolking is iedereen van 14 jaar tot de pensioenleeftijd die werkt of werkloos is.

Slide 15 - Open question

Werkloosheid berekenen

Op 1 januari waren er in Brabant 240.000 werklozen. In dat jaar kwamen er 15.000 banen bij. De beroepsbevolking steeg met 5.000 personen. Bereken hoe groot de werkloosheid was aan het eind van dat jaar.

Slide 16 - Open question

Johan en Abdulah solliciteren allebei naar dezelfde baan. Beide hebben ze dezelfde opleiding. Johan krijgt een brief om op gesprek te komen. Abdulah krijgt een brief waarin staat dat hij vanwege zijn opleiding niet op gesprek hoeft te komen. Abdulah voelt zich gediscrimineerd. In welke wet staan regels rondom discriminatie op basis van geslacht, ras, leeftijd etc.?

Slide 17 - Open question

Einde van de les

Slide 18 - Slide