jrb §2.2 Het stukadoorsbedrijf

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 4

Programma

Wat weet je nog van de vorige les

Een paar antwoorden bespreken

Leerdoelen bespreken

Uitleg en tussendoor opdrachten maken 

Check

Huisw

Wat gaan we doen vandaag?

• herhaling paragraaf 2.1 (5 min)
• behandelen  paragraaf 2.2 (15 min) 
• nakijken opdrachten 2.1 ( 10 min)
• zelfstandig werken (15 min)
• Wat hebben we geleerd (5 min)

Wat weet je nog van vorige les.

Wat is arbeidsverdeling?

1. Iedereen doet zijn werk waar hij/zij goed in is.
2. Werk wordt verdeeld, zodat je de dingen die je lastig vindt kunt leren
3. Werk wordt verdeeld over verschillende landen.
4. Iedere maand verander je van werkzaamheden.

Wat is het grootste voordeel van arbeidsverdeling?

1. door taken te verdelen wordt het nooit saai
2. door taken te verdelen heb je een planner nodig
3. door taken te verdelen kun je meer mensen in dienst nemen
4. door taken te verdelen kun je sneller en beter produceren

Opdrachten controleren bladzijde 42: 3 t/m 8

Vergelijk de antwoorden met je buurmen/vrouw

Overtuig je medeleerlingen van je antwoord

Kom samen tot 1 antwoord.

Leerdoelen 2.2 

• Ik kan uitleggen wat arbeidsproductiviteit inhoudt
• Ik kan de arbeidsproductiviteit van werknemers berekenen
• Ik kan uitleggen hoe de arbeidsproductiviteit kan stijgen en dalen

Arbeidsproductiviteit

De stucadoor

Arbeidsproductiviteit

Wat een persoon kan produceren in een bepaalde tijd

Formule voor arbeidsproductiviteit

Productie : gewerkte tijd = arbeidsproductiviteit

Arbeidsproductiviteit

In een jaar produceert een jamfabriek met 135 werknemers 6.581.250 potjes jam.
Bereken de arbeidsproductiviteit bij de jamfabriek per jaar.

In een fietsenfabriek werken 624 werknemers. Per jaar worden 65.000 fietsen geproduceerd.
Bereken de arbeidsproductiviteit per week

Arbeidsproductiviteit zonder machine: 10 bossen per uur p.p

Arbeidsproductiviteit met machine: 20 bossen per uur p.p.

Arbeidsproductiviteit stijgen??

Arbeidsproduciviteit stijgt door...

Gevolgen als de arbeidsproductiviteit binnen bedrijf stijgt

- De kostprijs daalt, doordat je de kosten over meer artikelen kan spreiden

- Als kostprijs daalt kan je de verkoopprijs verlagen (zonder dat dit ten koste gaat van de winstmarge) --> voordeel klant

-de lonen verhogen (zonder dat dit leidt tot prijsstijgingen of winstdalingen) --> voordeel werknemers

-extra winst (doordat brutowinstmarge nu groter is) voor bedrijf als je verkoopprijs niet aanpast --> voordeel ondernemer

Arbeidsjaren

1 arbeidsjaar = 1 voltijd baan

1 arbeidsjaar = 2 deeltijd banen

Met een arbeidsjaar kun je de werkgelegenheid meten

Leerdoelen 2.2 

• Ik kan uitleggen wat arbeidsproductiviteit inhoudt
• Ik kan de arbeidsproductiviteit van werknemers berekenen
• Ik kan uitleggen hoe de arbeidsproductiviteit kan stijgen en dalen

Wat is arbeidsverdeling?

1. Elke werknemer doet evenveel werk
2. Elke werknemer doet waar hij/zij goed in is
3. Elke werknemer werkt evenveel uren

Welvaart is:

1. de mate waarin in behoeften kan worden voorzien
2. de situatie waarbij ondernemingen goederen maken die mensen willen hebben
3. als 'armoede de wereld uit is'
4. als iedereen een hoog inkomen heeft

Zelfvoorziening

Consument

Zelf brood bakken

Boodschappen doen in de winkel

Zelf in je behoeften voorzien

Consumptie goederen kopen

Wat is arbeidsproductiviteit?

1. Productie - Afzet
2. Productie : Werknemers
3. Productie : Periode

Bedrijven streven naar een hoge arbeidsproductiviteit. De arbeidsproductiviteit kan toenemen door:

1. scholing
2. prestatieloon
3. verbeteren van arbeidsomstandigheden
4. Alle antwoorden zijn goed,

In bedrijf x worden per maand 100.000 stoelen gemaakt. Dit wordt gedaan door 10 werknemers. Wat is de arbeidsproductiviteit per week?

1. 10.000
2. 2.500
3. 2.307
4. 2.488