Dagstart Di 20-02-24: Groepswerk

• Mentorles
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Deze eekhoorn past bij mijn vakantie afgelopen week

Aan het einde van deze dagstart...

Ken jij een aantal tips om beter om te gaan met groepswerk.

Zul jij hopelijk minder frustratie ervaren bij groepswerk.

Wat is fijn samenwerken volgens jou?

Ik vind groepswerk

1. Altijd stom
2. Vaak heel leuk
3. Soms stom
4. Best oké

Heb jij veel te maken met groepswerk? Bij welke vakken bijvoorbeeld?

Een paar tips

Einddoel eerst

Begin met het eind. Dat wil zeggen: wat heb je voor ogen als eindproduct. Als er een cijfer aan zit, welk cijfer wil je dan? In hoeverre is het proces belangrijker dan het eindproduct?

Een paar tips

Groepsgenoten: het beste team

Met vrienden of onbekenden? 

Voor en nadelen. Het hangt vaak af van de functie van de samenwerking. Met vrienden voel je je vaak veiliger, maar samenwerken met onbekenden kun je vaak eerlijker kritiek geven. 

Einddoel eerst

Begin met het eind. Dat wil zeggen: wat heb je voor ogen als eindproduct. Als er een cijfer aan zit, welk cijfer wil je dan? In hoeverre is het proces belangrijker dan het eindproduct?

Een paar tips

Groepsgenoten: het beste team

Met vrienden of onbekenden? 

Voor en nadelen. Het hangt vaak af van de functie van de samenwerking. Met vrienden voel je je vaak veiliger, maar samenwerken met onbekenden kun je vaak eerlijker kritiek geven. 

Taakverdeling

Maak een duidelijke taakverdeling. Houdt hierbij rekening met elkaars krachten of wensen. Misschien wil iemand (denk aan Aafke Romeijn) wel graag iets leren waar hij/zij nu nog minder goed in is. 

Spreek bij deze taakverdeling ook af wanneer je het aan elkaar laat zien (duidelijke tussendeadline). Je kunt er ook voor kiezen om een logboek bij te houden waarbij je alle afspraken en werkzaamheden kunt bijhouden

Einddoel eerst

Begin met het eind. Dat wil zeggen: wat heb je voor ogen als eindproduct. Als er een cijfer aan zit, welk cijfer wil je dan? In hoeverre is het proces belangrijker dan het eindproduct?

Een paar tips

Groepsgenoten: het beste team

Met vrienden of onbekenden? 

Voor en nadelen. Het hangt vaak af van de functie van de samenwerking. Met vrienden voel je je vaak veiliger, maar samenwerken met onbekenden kun je vaak eerlijker kritiek geven. 

Taakverdeling

Maak een duidelijke taakverdeling. Houdt hierbij rekening met elkaars krachten of wensen. Misschien wil iemand (denk aan Aafke Romeijn) wel graag iets leren waar hij/zij nu nog minder goed in is. 

Spreek bij deze taakverdeling ook af wanneer je het aan elkaar laat zien (duidelijke tussendeadline). Je kunt er ook voor kiezen om een logboek bij te houden waarbij je alle afspraken en werkzaamheden kunt bijhouden

Platform en contact

Spreek met elkaar af hoe en waar je het gemaakte werk kunt terugvinden. In de OneDrive of een appgroep?

En hoe kun je elkaar tussendoor bereiken? 

Einddoel eerst

Begin met het eind. Dat wil zeggen: wat heb je voor ogen als eindproduct. Als er een cijfer aan zit, welk cijfer wil je dan? In hoeverre is het proces belangrijker dan het eindproduct?

Een paar tips

Groepsgenoten: het beste team

Met vrienden of onbekenden? 

Voor en nadelen. Het hangt vaak af van de functie van de samenwerking. Met vrienden voel je je vaak veiliger, maar samenwerken met onbekenden kun je vaak eerlijker kritiek geven. 

Taakverdeling

Maak een duidelijke taakverdeling. Houdt hierbij rekening met elkaars krachten of wensen. Misschien wil iemand (denk aan Aafke Romeijn) wel graag iets leren waar hij/zij nu nog minder goed in is. 

Spreek bij deze taakverdeling ook af wanneer je het aan elkaar laat zien (duidelijke tussendeadline). Je kunt er ook voor kiezen om een logboek bij te houden waarbij je alle afspraken en werkzaamheden kunt bijhouden

Platform en contact

Spreek met elkaar af hoe en waar je het gemaakte werk kunt terugvinden. In de OneDrive of een appgroep?

En hoe kun je elkaar tussendoor bereiken? 

Teamspirit

Het lijkt soms gek maar het is voor groepswerk erg belangrijk om niet alleen maar met je taak bezig te zijn. Sta er soms eens bij stil hoe het met de ander gaat of vier het met elkaar als je een tussendeadline hebt gehaald

Einddoel eerst

Begin met het eind. Dat wil zeggen: wat heb je voor ogen als eindproduct. Als er een cijfer aan zit, welk cijfer wil je dan? In hoeverre is het proces belangrijker dan het eindproduct?

Een paar tips

Groepsgenoten: het beste team

Met vrienden of onbekenden? 

Voor en nadelen. Het hangt vaak af van de functie van de samenwerking. Met vrienden voel je je vaak veiliger, maar samenwerken met onbekenden kun je vaak eerlijker kritiek geven. 

Taakverdeling

Maak een duidelijke taakverdeling. Houdt hierbij rekening met elkaars krachten of wensen. Misschien wil iemand (denk aan Aafke Romeijn) wel graag iets leren waar hij/zij nu nog minder goed in is. 

Spreek bij deze taakverdeling ook af wanneer je het aan elkaar laat zien (duidelijke tussendeadline). Je kunt er ook voor kiezen om een logboek bij te houden waarbij je alle afspraken en werkzaamheden kunt bijhouden

Platform en contact

Spreek met elkaar af hoe en waar je het gemaakte werk kunt terugvinden. In de OneDrive of een appgroep?

En hoe kun je elkaar tussendoor bereiken? 

Teamspirit

Het lijkt soms gek maar het is voor groepswerk erg belangrijk om niet alleen maar met je taak bezig te zijn. Sta er soms eens bij stil hoe het met de ander gaat of vier het met elkaar als je een tussendeadline hebt gehaald

Aanspreken

In de taakverdeling heb je duideiljke afspraken gemaakt. Nu moeten al je groepsgenoten zich hieraan houden. Wacht niet met het benoemen als iets niet op tijd af is of als het niet voldoet aan jullie verwachtingen. Hoe langer je wacht, hoe frustrerender en vaak ook emotioneler het wordt. 

Vaak heeft degene die verzaakt heeft er een goede reden voor en komen jullie er samen uit. 

L:evert dit gesprek niets op. Dan schaal je op en haal je je docent erbij. Dit voelt soms als klikken. Maar het is niets anders dan opkomen voor je gezamenlijke groepsbelang. 

Einddoel eerst

Begin met het eind. Dat wil zeggen: wat heb je voor ogen als eindproduct. Als er een cijfer aan zit, welk cijfer wil je dan? In hoeverre is het proces belangrijker dan het eindproduct?

Welke tips over samenwerken pas jij al toe?

Aanspreken

We gaan kijken naar een kort fragment met daarin een voorbeeld hoe je feedback kunt geven. 

Heb jij in je dagelijks leven iets aan deze tips? Waarom wel/niet?

Hoe geef jij zelf feedback aan een ander?