3. Werving en selectie - functieanalyse en werving

1 / 34

Slide 1: Slide

HRSecundair onderwijs

This lesson contains 34 slides, with interactive quizzes and text slides.

Lesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Functie-analyse?

Slide 3 - Mind map

Slide 4 - Slide

VB functiespecificaties?

Slide 5 - Mind map

Slide 6 - Slide

Waarom belangrijk?

Slide 7 - Mind map

Slide 8 - Slide

intern vs extern werven?

Slide 9 - Mind map

Slide 10 - Slide

Wervingsinstrumenten?

Slide 11 - Mind map

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Voordelen en nadelen interne werving

Slide 14 - Mind map

Slide 15 - Slide

Actief versus passief

Slide 16 - Mind map

Slide 17 - Slide

Referral?

Slide 18 - Mind map

Slide 19 - Slide

Voor- en nadelen referral

Slide 20 - Mind map

Slide 21 - Slide

Bijdrage headhunting

Slide 22 - Mind map

Slide 23 - Slide

Bijdrage interimkantoren?

Slide 24 - Mind map

Hoe werf ik nieuwe personeelsleden aan? -

Externe werving

Hoe kunnen interimkantoren bijdragen tot actieve externe werving?

- Interimkantoren toetsen door de organisatie geleverde profiel aan hun database van ingeschreven werkzoekenden en contacteren de meest geschikte kandidaten.

Slide 25 - Slide

Bijdrage sociale media?

Slide 26 - Mind map

Slide 27 - Slide

Passieve externe werving?

Slide 28 - Mind map

Slide 29 - Slide

Do en dont's advertenties?

Slide 30 - Mind map

Slide 31 - Slide

Slide 32 - Slide

Inhoud advertentie

1. Titel die opvalt!

2. Aantrekkelijke omschrijving bedrijf.

3. Welk functieprofiel om kans te maken?

4. Functieomschrijving.

5. Aanbod van het bedrijf voor die functie.

6. Rekruteringsprocedure.

Slide 33 - Slide

Concreet onthoud ik?

Slide 34 - Open question