1. Nieuw Scrum project (teams vormen, project voorbereiding)

• x
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 1

Teamvorming

Teamvorming
-Kwaliteiten in kaart brengen -Scrum Masters nomineren
-Teams vormen
-Team building game 

Teamvorming

     1.  Vul je naam in en breng 5 kwaliteiten in kaart

     2. Vraag minimaal 5 anderen om 5  kwaliteiten in kaart te brengen.

     3. Kies nu 5 definitieve kwaliteiten op basis van wat jij en anderen 
          hebben ingevuld.

Scrum Master kiezen

Dit doet een Scrum Master:

-Begeleidt het Scrummen

-Zorgt voor Energie en

 

-Problemen die het team ondervindt direct uit de weg ruimen. 

-Op tijd hulp vragen bij de docent

Kwaliteiten van de Scrum Master

Kwaliteiten van de scrummaster: 
-Verantwoordelijk
-Op tijd komen
-betrouwbaar
-doelgericht
-initiatief nemen,

-oog voor het proces
-positief
-zorgvuldig

Waarschijnlijk heeft niemand alle kwaliteiten, dit is dus een kans om nieuwe kwaliteiten te ontwikkelen. 

(De docent helpt de scrum master bij hun taak.)

Scrum Masters kiezen

Scrum masters nomineren:

Iedereen noemt nu klassikaal zijn/haar 5 kwaliteiten
(hardop en staand) 

Zeg als volgt: Ik ben... en ik neem mee voor mijn team...

Teams vormen

Iedereen behalve de Scrum Masters mogen hun kwaliteiten kwaarten inleveren bij de docent

Team naam bedenken

Bedenk samen een positieve, energieke naam, die je ook aan een klant/ opdrachtgever kunt presenteren.

 

In het logboek noteer je de team naam en de kwaliteiten van alle teamleden die ingezet gaan worden.

Team building

     Cup Game doel:
     -beter leren samenwerken
     -Eigen proces verbeteren
     -Sprints opzet ervaren
     -Plezier & energie

Release planning

     Cup Game
     -Bouw een pyramide als afgebeeld
     -Breek deze af beker voor beker
     -De bekers moeten op de kop in elkaar
      gezet worden

Release planning

Regels:

-Raak de bekers alleen aan met het elastiekje 

-Ieder teamlid houdt het uiteinde van een touwtje vast

-Ook een beker die valt mag alleen met het elastiekje worden opgepakt

-Niet praten tijdens het werk

-Doe dit binnen 1 minuut

Sprint opbouw

Release planning: (Begin van het project)
Sprint planning (Begin van de sprint)

Stand-up (elke les)

Aan het werk (elke les)

Sprint Release: Tussenoplevering, feedback

Review: Terugkijken en verbeteren

                (Resultaat)

Retro: Terugkijken en verbeteren

             (Samenwerking) 

Sprint opbouw

Release planning: (Begin van de sprint)
Sprint planning (Begin van de sprint)

Stand-up (elke les)

Aan het werk (elke les)

Sprint Release: Tussenoplevering, feedback

Review: Terugkijken en verbeteren

                (Resultaat)

Retro: Terugkijken en verbeteren

             (Samenwerking) 

Sprint opbouw

Release planning: (Begin van het project)
Sprint planning (Begin van de sprint)

Stand-up (elke les)

Aan het werk (elke les)

Sprint Release: Tussenoplevering, feedback

Review: Terugkijken en verbeteren

                (Resultaat)

Retro: Terugkijken en verbeteren

             (Samenwerking) 

Team building

Vooraf

-Bouw een piramide van 10 bekers

Opdracht:

Keer de bekers om en stapel ze in elkaar

Regels:

-Raak de bekers alleen aan met het elastiekje 

-Ieder teamlid houdt het uiteinde van een touwtje vast

-Ook een beker die valt mag alleen met het elastiekje worden opgepakt

-Niet praten tijdens het werk

Sprint opbouw

Release planning: (Begin van het project)
Sprint planning (Begin van de sprint)

Stand-up (elke les)

Aan het werk (elke les)

Sprint Release: Tussenoplevering, feedback

Review: Terugkijken en verbeteren

                (Resultaat)

Retro: Terugkijken en verbeteren

             (Samenwerking) 

Sprint opbouw

Release planning: (Begin van het project)
Sprint planning (Begin van de sprint)

Stand-up (elke les)

Aan het werk (elke les)

Sprint Release: Tussenoplevering, feedback

Review: Terugkijken en verbeteren

                (Resultaat)

Retro: Terugkijken en verbeteren

             (Samenwerking) 

Sprint opbouw

Release planning: (Begin van de sprint)
Sprint planning (Begin van de sprint)

Stand-up (elke les)

Aan het werk (elke les)

Sprint Release: Tussenoplevering, feedback

Review: Terugkijken en verbeteren

                (Resultaat)

Retro: Terugkijken en verbeteren

             (Samenwerking) 

Team building

Vooraf

-Bouw een piramide van 10 bekers

Opdracht:

Keer de bekers om en stapel ze in elkaar

Regels:

-Raak de bekers alleen aan met het elastiekje 

-Ieder teamlid houdt het uiteinde van een touwtje vast

-Ook een beker die valt mag alleen met het elastiekje worden opgepakt

-Niet praten tijdens het werk

Sprint opbouw

Release planning: (Begin van de sprint)
Sprint planning (Begin van de sprint)

Stand-up (elke les)

Aan het werk (elke les)

Sprint Release: Tussenoplevering, feedback

Review: Terugkijken en verbeteren

                (Resultaat)

Retro: Terugkijken en verbeteren

             (Samenwerking) 

Team building

Reflectie

-Wat geleerd van dit spel 

-Ritme sprints gevoeld 

-Ceremonies ervaren 

-Kaizen gevoeld 

-Wat helpt bij samenwerken 

-Belang van retro voor samenwerking

Vooraf

-Presentatie video techniek 24 juni

-Heb je nog achterstanden?

  -Deze kunnen 13 mei worden ingehaald
  -Je mag ook een toets herkansen 

Nu voor het echie

Een nieuwe opdracht! 

-Release planning
-Product Backlog
-Definition of done (DoD)
-Definition of fun (DoF)

Release planning

Spel maken ter herhaling van de Films Maken Hoofdstukken

WAT is de opdracht?

-Je maakt een spel over één hoofdstuk van het boek Films Maken

-De vorm van het spel mag je helemaal zelf bedenken. Voorbeelden zijn:

 bordspel (levensgroot); escaperoom; detectivespel; speurtocht; etc.

-Maar wees vooral creatief!!

-Elk team behandeld een ander hoofdstuk (dus stel dit af met andere teams)

-Lees ook de opdrachtomschrijving door op Teams!!

Release planning

Lees de opdracht nu met je team door

Vragen?

Is de opdracht helder?

(Sprint) Backlog

-Vul de product backlog in (staat in de release planning)

-Vul de Sprint Backlog in van sprint 1

Scrumbord opzetten

Volledige Project Backlog: 
Voorbereiding; Prototype; Eindproduct; Oplevering; Uitvoering;

Definition of Done (DoD)

Wanneer is het werk echt done?
De Product Owner vertelt aan welke eisen al het werk moet voldoen.

Vul de DOD nu zelf aan.

Voorbeelden:
-Al het werk is getest
-Creatief ontwerp
-Ieder teamlid beheerst alles
-Ieder teamlid kan alles uitleggen
-Teamleden leren van elkaars kwaliteiten
-Iedereen heeft alle sommen gemaakt
-Elk teamlid haalt een 6.7 als eindcijfer   (dit is een beheersing van 2/3 van de stof)

Definition of Fun (DoF)

Wat helpt het team en de teamleden om met plezier te kunnen werken en leren?

 
Bespreek met elkaar jullie DoF. Het gaat om serieuze zaken, waar jullie zelf invloed op hebben.

Definition of Fun (DoF)

Voorbeelden:
-Afspraken nakomen
-Werk eerlijk verdelen
-Elkaar helpen
-Elkaar aanmoedigen
-Focus en concentratie
-Naar elkaar luisteren
-Eigen mening geven
-Complimenten geven
-Elkaar aanspreken
-Scrum master respecteren 

-Rustig blijven bij kritiek

-Problemen samen oplossen
-Op tijd komen
-Spullen meenemen
-Problemen melden in stand-up 
-Vragen als je iets niet snapt
-Leren van elkaars kwaliteiten

-Kaizen mindset

-Zeggen wat je dwars zit
-Plezier bij het werk