Week 5 - Ontslagrecht

Arbeidsrecht week 5
Ontslagrecht
1 / 25
suivant
Slide 1: Diapositive
ArbeidsrechtMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 25 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Arbeidsrecht week 5
Ontslagrecht

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

automatisch einde contract
  • Bij wat voor een contract eindigt het contract automatisch?
  • Welke plicht heeft de werkgever dan nog wel?
  • in welk artikel staat dit?

Slide 3 - Diapositive

bij een contract voor bepaalde tijd
wel nog aanzeggingsplicht werkgever 
initiatief bij werknemer

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

initiatief bij werknemer en werkgever samen

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is grote voordeel om te beëindigen via deze weg in plaats van zelf op te zeggen, zeker als je nog geen ander werk hebt?

Slide 8 - Question ouverte

recht op ww
initiatief bij werkgever
2 routes voor de werkgever:
  • Via UWV
  • via de kantonrechter

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 10 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Zoek op internet wat een reorganisatie betekent. Onder welke ontslaggrond valt dit? Kijk naar de gronden in art 7:669 lid 3 BW.

Slide 11 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat valt op en is daarmee een overeenkomst tussen de ontslaggronden waarvoor je als werkgever naar de kantonrechter gaat?

Slide 12 - Question ouverte

heeft met situatie bij werknemer te maken

Slide 13 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

1. Wat is het verschil in de route van ontslag door de werkgever via opzeggen en ontbinden?
2. Kan de werkgever zelf kiezen welke route hij neemt? ligt je antwoord toe

Slide 15 - Question ouverte

opzeggen via uwv
ontbinding via kantonrechter
Hoe wordt de werknemer gecompenseerd door de werkgever voor het verlies van zijn werk bij ontslag via de kantonrechter?

Slide 16 - Question ouverte

via de transitievergoeding

Slide 17 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Zoek op internet op wat de maximale hoogte van de transitievergoeding is.

Slide 18 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Ilse is 11 jaar in dienst bij het Summa College, hoe lang is de opzegtermijn van de werkgever?

Slide 19 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

ontslag op staande voet

Slide 20 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wanneer kan een werkgever je op staande voet ontslaan?

Slide 21 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Heb je als werknemer dan nog recht op een transitievergoeding of recht op ww-uitkering? Motiveer je antwoord

Slide 22 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Procederen
- verzoekschrift
- verweerschrift 
- mondelinge behandeling 
- beschikking 

Slide 23 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

https://vandiepen.com/2010/11/28/te-kort-haar-bij-stewardess-reden-voor-ontslag/

Slide 24 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is jouw mening? Leg dit uit.

Slide 25 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions