Qu'est-ce que LessonUp
Rechercher
Canaux
Connectez-vous
S'inscrire
‹
Revenir à la recherche
EHM4V1 h2 ontslagrecht
.
Camera
aan
Microfoon gedempt
welkom
1 / 20
suivant
Slide 1:
Diapositive
Bedrijfseconomie
MBO
Cette leçon contient
20 diapositives
, avec
quiz interactifs
et
diapositives de texte
.
Commencer la leçon
Partager
Imprimer la leçon
Éléments de cette leçon
.
Camera
aan
Microfoon gedempt
welkom
Slide 1 - Diapositive
Wat gaan we doen?
Slide 2 - Diapositive
Als je niet goed functioneert mag je op staande voet ontslagen worden
A
waar
B
niet waar
Slide 3 - Quiz
Je mag op staande voet ontslagen worden door diefstal
A
waar
B
niet waar
Slide 4 - Quiz
Als je geen contract verlenging krijg moet jou werkgever dit een maand van te voren doorgeven
A
niet waar, dit is twee weken
B
Hij mag dit ook een dag van te voren melden
C
Dit is waar
D
niet waar, dit is drie weken
Slide 5 - Quiz
Wat is een proeftijd?
Slide 6 - Question ouverte
Vanaf een hoelang durende arbeidsovereenkomst mag je een proeftijd gebruiken
A
langer dan 3 maanden
B
langer dan 4 maanden
C
langer dan 5 maanden
D
langer dan 6 maanden
Slide 7 - Quiz
Wat betekent WW?
Slide 8 - Question ouverte
Wat staat er in een CAO?
A
Collectieve afspraken tussen vakbonden en werkgevers
B
De afspraken tussen bedrijf en klant
C
Individuele afspraken tussen werknemers en werkgevers
D
Werknemer die rechten bepaalt voor werkgever
Slide 9 - Quiz
Wat is een transitievergoeding?
Slide 10 - Question ouverte
Hoelang moet je in dienst zijn geweest voor een transitievergoeding?
A
Hier heb je al recht op naar je proeftijd
B
Na 6 maanden
C
Na een jaar
D
Na twee Jaar
Slide 11 - Quiz
Hoe groot is de omvang van de vergoeding als ik binnen 10 jaar ontslagen wordt?
A
1/2 van je maandsalaris per gewerkt jaar
B
1/5 van je maandsalaris per gewerkt jaar
C
1/3 van je maandsalaris per gewerkt jaar
D
1/4 van je maandsalaris per gewerkt jaar
Slide 12 - Quiz
Wat voor transitievergoeding krijgen mensen boven de 50 jaar die ontslagen worden?
Slide 13 - Question ouverte
Welk van de volgende voorwaarden hoeft de werkgever NIET te voldoen als hij een contract eenzijdig wilt opzeggen?
A
Een ontslagsvergunning aanvragen bij het UWV
B
De kantonrechter vragen om ontbinding van de arbeidsovereenkomst
C
Geen dringende reden voor ontslag op staan de vol
D
een dringende reden voor ontslag op staande voet
Slide 14 - Quiz
Wat staat er in de flexwet?
Slide 15 - Question ouverte
Wat is een Flexwerker?
A
Oproepkrachten
B
Uitzendkrachten
C
Werknemers met een tijdelijk arbeidscontract
D
Een werknemer met een vast contract
Slide 16 - Quiz
Ik ben twee jaar lang ziek geweest en ik word ontslagen. Gaat dit via de UWV of kantonrechter?
A
UWV
B
Kantonrechter
Slide 17 - Quiz
Pietje heeft iets gestolen. Zijn werkgever is hierachter gekomen en hij ontslaat Pietje. Gaat dit via het UWV of via de Kantonrechter
A
het UWV
B
Kantonrechter
Slide 18 - Quiz
Wat is getuigschift?
Slide 19 - Question ouverte
Wat is concurrentiebeding?
Slide 20 - Question ouverte
Plus de leçons comme celle-ci
5.9
Décembre 2023
- Leçon avec
29 diapositives
Economie
MBO
Studiejaar 4
privaatrecht week 4 wat doen tegen onterecht ontslag?
Décembre 2023
- Leçon avec
21 diapositives
Privaatrecht
MBO
Studiejaar 1
Ontslag
Juillet 2024
- Leçon avec
21 diapositives
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
Ontslaggesprekken
Mars 2023
- Leçon avec
32 diapositives
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 4
Ontslag
Octobre 2023
- Leçon avec
23 diapositives
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
MAN periode 3 les 13
Juillet 2022
- Leçon avec
14 diapositives
Management
MBO
Studiejaar 2
Hoofdstuk 9. Ontslagrecht
Avril 2024
- Leçon avec
23 diapositives
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 4
Hoofdstuk 9. Ontslagrecht
il y a 16 jours
- Leçon avec
23 diapositives
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 4