Les 5 Sollicitatiegesprek

Les 5
Afronding HRM Module 2 op een rij
5 checkvragen 
Sollicitatiegesprek 
Goede en slechte vragen




1 / 21
suivant
Slide 1: Diapositive
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

Les 5
Afronding HRM Module 2 op een rij
5 checkvragen 
Sollicitatiegesprek 
Goede en slechte vragen




Slide 1 - Diapositive

Tot nu toe in je portfolio:
Module 2: Werving en selectie 
  • Voorpagina, inhoudsopgave, paginanummering
  • Beschrijf welke collega vermoedelijk als eerste vertrekt
  • Functieprofiel van desbetreffende functie
  • Vacaturetekst
  • Selectiecriteria
  • Essay sollicitatiecode

Slide 2 - Diapositive

Afrondende casustoets:
SELECTIE VAN SOLLICITANTEN
Woe 12 juni, tijdens de les. 


Casus + 5 sollicitatiebrieven 
Schrijf een advies aan de directie. Welke twee kandidaten wil je uitnodigen? Waarom? Welke vragen zou je ze willen stellen?

Slide 3 - Diapositive

5 checkvragen 

Slide 4 - Diapositive

Stap 1
Stap 2
Stap 3
Stap 4
Een keuze maken
Selectiegesprekken voeren 
Kandidaten selecteren
Selectiecriteria opstellen

Slide 5 - Question de remorquage

Christelijke basisschool het Heilig Hart vraagt een docent met een christelijke geloofsovertuiging. Is hier sprake van discriminatie zoals vermeld in de AWGB?
A
Ja
B
Nee

Slide 6 - Quiz

Het doel is het creëren van een zo eerlijk en open mogelijke behandeling van sollicitanten tijdens wervings- en selectieprocedures. Om wat gaat het hier?
A
Algemene wet gelijke behandeling
B
Sollicitatiecode

Slide 7 - Quiz

Wat is GEEN primaire arbeidsvoorwaarden?
A
Aantal vakantie- en verlofdagen
B
13e maand
C
Salaris
D
Overwerkvergoeding

Slide 8 - Quiz

Wat is GEEN secundaire arbeidsvoorwaarden?
A
Pensioen
B
Opleidingsmogelijkheden
C
Reiskosten
D
Vakantietoeslag

Slide 9 - Quiz

Valkuilen sollicitatiegesprek?

Slide 10 - Carte mentale

Het sollicitatiegesprek 

Slide 11 - Diapositive

Valkuilen sollicitatiegesprek
  • teveel met jezelf bezig (gedachten,emoties, praten).
  • geen contact maken (benoem dit!)
  • te weinig concrete vragen en niet doorvragen. TIP: LSD -> luisteren, samenvatten en doorvragen. Zie video
  • Halo- (engel), Horn (bengel)-effect. Zie video
  • Te amicaal
  • Externe en interne ruis - zie website

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Vidéo

Goede vraag, of niet?
Geef in de volgende dia's aan wat je van deze vraag vind tijdens een sollicitatiegesprek. 

Slide 14 - Diapositive

Ben je flexibel?
😒🙁😐🙂😃

Slide 15 - Sondage

Hoe heb je dat in je vorige functie aangepakt?
😒🙁😐🙂😃

Slide 16 - Sondage

Waarom heb je een jaar niet gewerkt, was dat vanwege ziekte?
😒🙁😐🙂😃

Slide 17 - Sondage

Hoe denk je werk en gezin te combineren?
😒🙁😐🙂😃

Slide 18 - Sondage

Waaruit blijkt dat jij een teamspeler bent? Kun je een voorbeeld geven uit je huidige functie?
😒🙁😐🙂😃

Slide 19 - Sondage

Heb je een 9 tot 5 mentaliteit?
😒🙁😐🙂😃

Slide 20 - Sondage

Welke tips heb jij voor je klasgenoten ter voorbereiding op de casustoets volgende week?

Slide 21 - Carte mentale