begeleidingsmethodiek en begeleidingsstijlen

• Zorg en Welzijn
• Beroepsopleiding

Begeleidingsmethodieken

Verstandelijk gehandicapten zorg

Het verschil

Begeleidingsmethode:

Systematische manier om van een beginsituatie naar een eindsituatie te werken.

 Begeleidingsstijl: 

De manier waarop de begeleider zelf met de begeleidingsmethode omgaat

Zegt meer over de persoon die de begeleidingsstijl toepast

Een begeleidingsmethode kan hetzelfde blijven, terwijl de stijl van begeleider kan wisselen

1

2

Gebieden waarop je begeleidt

• Het voeren van gesprekken
   

• Het uitvoeren van verzorgende taken
   

• Het organiseren van
   ontwikkelingsgerichte activiteiten
   
• Het scheppen van een uitdagende, prettige omgeving

Drie niveaus van begeleiden

• de cliënt
• de situatie
• de begeleider

Als je gemakkelijk kan wisselen tussen de niveaus is je begeleiding effectief en veelzijdig

Waar denk je aan bij
autocratische/autoritaire
begeleidingsstijl?

Welk woord komt naar boven bij
democratische/ autoritatieve
begeleidingsstijl?

Welke begeleidingsstijlen herken je op je werk bij collega's?

Welke begeleidingsstijl is jouw favoriet en
wat vind je belangrijk hierin?

Een autoritaire begeleidingsstijl is erg gericht op kennisoverdracht, vaardigheden en regels

1. waar
2. oh!! niet waar

Mijn stijl is sturend maar niet alles bepalend.
De cliënt hebben ruimte voor eigen inbreng.
Welke stijl heb ik?

1. Autoritatieve begeleidingsstijl
2. Permissieve begeleidingsstijl
3. Autoritaire begeleidingsstijl

Een permissieve begeleidingsstijl is erg afwachtend.
De cliënt krijgen de ruimte om een eigen spoor te kiezen.

1. Klopt
2. Klopt niet

Filmpje gaat over leiderschap model van Hersey en Blanchard

Bespreek met de studenten van te voren dat de medewerkers in het filmpje ook cliënten kunnen zijn en dat de leidinggevende ook begeleider kan zijn

Niveaus binnen taakvolwassenheid

Motiveren en stimuleren

Motiveren

Motivatie is datgene wat een individu tot bepaald gedrag drijft. Motivatie heeft invloed op de initiatie, richting, intensiteit en volharding van het menselijk gedrag. Motivatie ontstaat uit een samenspel tussen de biologische en cultuurafhankelijke eigenschappen van een individu en de omgeving van dat individu.

Stimuleren

Iemand aansporen iets te doen of te laten op basis van overtuigingskracht

Motivatie

Geef een voorbeeld van jezelf van
een intrinsieke motivatie

Geef een voorbeeld van jezelf van
een extrinsieke motivatie

Valkuilen bij begeleiding

Valkuilen van of vanuit de coach

• Overschatting van de cliënt
• Onderschatting van de cliënt
• Te veel gericht op de problemen
• Onmacht  zie je vaak ontstaan doordat er zaken zijn in het leven van de cliënt die je als begeleider graag zou willen bijsturen. De cliënt is echter nog niet klaar voor een vervolgstap in het leven, terwijl jij deze stap en de mogelijkheden wel ziet.
• Ongeduld of sneller willen dan de cliënt

Valkuilen bij begeleiding

valkuilen ten gevolge van gedrag van je cliënt

• Hautaine houding of arrogantie houding
• Afstand en nabijheid
• Manipulerend gedrag

Welke valkuil herken je bij jezelf?