Economisch bekeken - H1.4. Bijverdienen (B) en H1.4. Bijverdienen (K)

• Economie
• Middelbare school
• vmbo lwoo, b, k
• Leerjaar 2

1.4. Bijverdienen (K)

1.4. Bijverdienen (B)
1.4. Bijverdienen (K)

Aan het eind van deze paragraaf kun je:

• uitleggen wat het verschil tussen een werkgever en werknemer.
• uitleggen welke rechten en plichten een werknemer en werkgever heeft.
• uitleggen wat de begrippen loon en loon in natura betekenen.
  
• uitleggen waarom jongeren minderen uren per week mogen werken dan
    volwassenen.
• uitleggen wat voor soort werk verboden is voor jongeren.
• het begrip minimum(jeugd)loon uitleggen. *
  
  

Wat gaan we leren?

Wie werkt er al? Waarom?

Waarom werken?

Geld

Sociale contacten

Ervaring

Werknemer (neemt werk)

• De werkgever moet jou
    loon betalen voor je werk.
• De werknemer moet op tijd
    komen om te werken.
  
  
  
  

Werkgever (geeft werk)

• De werkgever moet de werknemer
    loon betalen voor het werk.
• De werkgever moet ervan uit kunnen gaan dat de werknemer goed werk levert.

Werknemer en werkgever

• Als werknemer heb je recht op geld.
   Dat heet loon.
  
  
• Ben je jonger dan 23 jaar? Dan heb je recht
    op het minimumjeugdloon.
  
  
• Ben je ouder dan 23 jaar? Dan heb je recht
    op het minimumloon.
  
  
• Minimum(jeugd)loon betekent het
    minimale dat een bedrijf moet betalen.
  

Loon

Bron: UWV, 2022

• Als je jonger bent dan 13 jaar is het verboden om te werken.

Hoelang mag jij werken?

Tabel: Hoelang mag jij werken?

Tot je 18 jaar wordt mag je geen zwaar en gevaarlijk werk doen dat schadelijk kan zijn voor je gezondheid.

Mag je elke baan doen die je wilt?

Vragen?

VRAGEN?

OPDRACHT

• Basis: maken opdracht 1 t/m 5, 7 t/m 12, 15 en 16, 17 t/m 19, 23 t/m 25, 26 t/m 32 blz. 20 t/m 22.
• Kader: 1 t/m 5, 7 t/m 11 blz. 20 t/m 23.

Bedankt en succes vandaag!