Economisch bekeken - H1.4 Bijverdienen

1.4. Bijverdienen (K)
1.4 Bijverdienen
1 / 11
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo lwoo, b, kLeerjaar 2

Cette leçon contient 11 diapositives, avec diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

1.4. Bijverdienen (K)
1.4 Bijverdienen

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Vidéo

Aan het eind van deze paragraaf kun je:
  • uitleggen wat het verschil tussen een werkgever en werknemer.
  • uitleggen welke rechten en plichten een werknemer en werkgever heeft.
  • uitleggen wat loon is.
  • uitleggen waarom jongeren minderen uren per week mogen werken dan
      volwassenen.
  • uitleggen wat voor soort werk verboden is voor jongeren.
  • het begrip minimum(jeugd)loon uitleggen.

Wat gaan we leren?

Slide 3 - Diapositive

Wie werkt er al? Waarom?

Slide 4 - Diapositive

Waarom werken?
Geld
Sociale contacten
Ervaring

Slide 5 - Diapositive



Werknemer (neemt werk)
  • De werkgever moet jou
      loon betalen voor je werk.
  • De werknemer moet op tijd
      komen om te werken.





Werkgever (geeft werk)
  • De werkgever moet de werknemer
      loon betalen voor het werk.
  • De werkgever moet ervan uit kunnen gaan dat de werknemer goed werk levert.
Werknemer en werkgever

Slide 6 - Diapositive




  • Als werknemer heb je recht op geld.
     Dat heet loon.

  • Ben je jonger dan 23 jaar? Dan heb je recht
      op het minimumjeugdloon.

  • Ben je ouder dan 23 jaar? Dan heb je recht
      op het minimumloon.

  • Minimum(jeugd)loon betekent het
      minimale dat een bedrijf moet betalen.
Loon
Bron: UWV, 2022

Slide 7 - Diapositive

  • Als je jonger bent dan 13 jaar is het verboden om te werken.
Hoelang mag jij werken?
Tabel: Hoelang mag jij werken?

Slide 8 - Diapositive

Tot je 18 jaar wordt mag je geen zwaar en gevaarlijk werk doen dat schadelijk kan zijn voor je gezondheid.

Mag je elke baan doen die je wilt?

Slide 9 - Diapositive

Vragen?
VRAGEN?

Slide 10 - Diapositive

Terugblik

Slide 11 - Diapositive