sociaal zekerheidsrecht- Toeslagenwet en WAZO

• rechten
• MBO
• Studiejaar 2

Wat hebben we vorige les gedaan

• We zijn de vorige keer geëindigd met de WIA
  
• We gaan dus eerst nog een even de WIA oefenen en daarna de nieuwe stof

Anne was op 1 december 2010 gaan werken, en werd op 15 maart 2015 ziek. Doordat zij na 104 weken nog steeds 70% arbeidsongeschikt is, heeft zij op 15 maart 2017 recht op een WGA-uitkering.
Wat voor soort uitkering zal zij ontvangen: loongerelateerd, loonaanvullend of een vervolguitkering? Motiveer je antwoord.

Anne voldoet dus zonder meer aan de referte-eis: wekeneis, maar ook aan de jareneis.

Dan heeft zij recht op een loongerelateerde uitkering van 7 jaar.

Daarna is het de vraag of zij de resterende verdiencapaciteit kan verdienen of minstens de helft daarvan. Dan krijgt ze een loonaanvullings uitkering en anders wordt het een vervolguitkering.

Haar jaarinkomen was € 12.000,00. Wat wordt de hoogte van haar maand-uitkering?
Leg uit hoe je aan dit antwoord komt.

Zij heeft recht op een loongerelateerde uitkering. Dit betekent dat zij de eerste twee maanden 75% krijgt en daarna 70% van haar laatstverdiende loon dat 1200,00 bedraagt. Dus 900,00 of 840,00.

welke uitkering krijgt Anne na haar loongerelateerde uitkering, ervan uitgaande dat ze inmiddels met werk nog 60% van haar resterende verdiencapaciteit benut?

1. loonaanvullingsuitkering
2. vervolguitkering

Anne verliest haar werk en valt daarom terug op de vervolguitkering. Ze is nog steeds 70% ao. Wat wordt de hoogte van haar uitkering?

Toeslagenwet 

We gaan oefenen met de toeslagenwet

Wat is de toeslagenwet?

1. volksverzekering
2. werknemersverzekering
3. sociale voorziening

Wie voert de toeslagenwet uit?

1. SVB
2. UWV
3. Gemeente
4. Belastingdienst

Welke toeslag wordt niet door de belastingdienst uitgevoerd?

1. zorgtoeslag
2. huurtoeslag
3. toeslag op WW
4. kindgebonden budget

Waarop kan je geen aanvulling krijgen vanuit de toeslagenwet?

1. WW-uitkering
2. Zw-uitkering
3. loondoorbetaling bij ziekte door wg
4. ANW-uitkering

Peter (25 jaar) is alleenstaande en heeft een inkomen van bruto €40 per dag uit een WIA-uitkering. Heeft hij recht op een toeslag en zo ja hoeveel (per dag)?

ja, 16, 57 p/d want sociaal minimum - br.ink= toeslag p.289

Inge (36 jaar) is samenwonend met Mo en heeft een inkomen van bruto €25 per dag uit haar ZW-uitkering. Mo verdiend €60 p/d. Heeft zij recht op een toeslag en zo ja hoeveel (per dag)?

nee, want ook kijken naar inkomen van partner!! mo en max ink is 77,24 p/d voor samenwonenden en zij hebben 85, zie p.289

Selma (67 jaar) is samenwonend met Bo en heeft een inkomen van bruto €25 per dag uit haar AOW-uitkering. Bo verdiend €45 p/d. Heeft zij recht op een toeslag en zo ja hoeveel (per dag)?

nee, want de toeslagenwet vult de AOW niet aan! zie p183

Wilma (63 jaar) is samenwonend met Jo en heeft een inkomen onder het van bruto €35 per dag, die zij krijgt van haar werkgever als loondoorbetaling tijdens haar ziekte. Jo verdiend €15 p/d. Heeft zij recht op een toeslag en zo ja hoeveel (per dag)?

ja, want de toeslagenwet vult dit wel aan, zie p183

Toeslag wordt 77,24-50=22,24 p/d 

WAZO

we gaan nu oefenen met de WAZO

Wie voert de WAZO uit?

1. SVB
2. Gemeente
3. UWV
4. Zorgverzekeraar

Wat is de WAZO?

1. volksververzekering
2. werknemersverzekering
3. sociale voorziening

Hoeveel weken is het verlof bij zwangerschap en bevalling voor een vrouw?

1. 16
2. 10
3. 4
4. 6

Tot hoe lang kan een vrouw maximaal wachten met het opnemen van haar zwangerschapsverlof vóór de uitgerekende dag van haar bevalling?

1. 16
2. 10
3. 6
4. 4

Hoeveel weken heeft een vader maximaal recht op geboorteverlof?

1. 1
2. 5
3. 6
4. 16

Heb je tijdens het gehele geboorteverlof recht op loondoorbetaling/uitkering? en zo ja van wie krijg je dit en hoeveel is dit?

Hoeveel weken heb je max recht op langdurend zorgverlof?

1. 2 weken
2. 6 weken
3. 8 weken

Waar heb je qua inkomen recht op tijdens het langdurend zorgverlof?

1. 100% loondoorbetaling
2. 70% loondoorbetaling
3. onbetaald, dus niks

Stel je beste vriend die alleen woont wordt ziek en heeft verzorging nodig aan huis. Hij woont alleen en vraagt jou. Heb je recht op verlof bij je werkgever? zo ja, welk?

Kun je verlof krijgen ogv de WAZO op je werk als je opa of oma overlijdt en je wilt de begrafenis bijwonen? Zo ja, welk verlof en is dit betaald?