Cette leçon contient 13 diapositives, avec quiz interactif et diapositives de texte.
Éléments de cette leçon
Conflicten bespreken
Slide 1 - Diapositive
Leerdoelen:
Je kan:
- Uitleggen wat een conflict is
- 5 verschillende manieren benoemen hoe je met een conflict om kan gaan.
Slide 2 - Diapositive
Een conflict.... waar denk je aan?
Slide 3 - Carte mentale
Er zijn verschillende manieren waarop je om kan gaan met een conflict...
Schrijf voor jezelf 5 manieren op.....
Slide 4 - Diapositive
5 manieren waarop je om kan gaan met een conflict
1. het conflict ontlopen
2. het conflict toedekken
3. forceren
4. een compromis sluiten
5. het conflict oplossen
Slide 5 - Diapositive
Situatie 1:
Je staat in de rij om een broodje te kopen en iemand dringt voor!
- schrijf samen op hoe je dit uit gaat spelen
- gebruik de manier van conflict bespreken, die je van de docent hebt gehad.
Slide 6 - Diapositive
Situatie 2:
Je hoort dat iemand een nare roddel over jou verspreid heeft!
- schrijf samen op hoe je dit uit gaat spelen
- gebruik de manier van conflict bespreken, die je van de docent hebt gehad.
Slide 7 - Diapositive
Leerdoelen:
Je kan:
- Uitleggen wat een conflict is
- 5 verschillende manieren benoemen hoe je met een conflict om kan gaan.
Slide 8 - Diapositive
Instructie:
1. Doe dit testje met je buurman
2. Pak één stoel
3. Ga op de stoel zitten. Degene die blijft staan heeft verloren.
4. Wat is hier het conflict en hoe zou je dit conflict kunnen oplossen?
Omgaan met conflicten
Slide 9 - Diapositive
Als mensen een conflict hebben gaan ze daar op verschillende manieren mee om.
Sommige mensen zullen een conflict liever mijden terwijl andere het juist als een strijd zien en willen doorvechten.
Bekijk de afbeelding en bedenk hoe jij meestal reageert als een conflict dreigt.
Hoe gaan mensen om met een conflict?
Omgaan met conflicten
Slide 10 - Diapositive
Probeer in de win/win situatie te komen.
Wanneer doordrukken?
Als je in een conflict doordrukt ga je de strijd aan. Je houdt vooral je eigenbelang in de gaten.
Een conflict oplossen door door te drukken doe je:
Als het om een situatie gaat die voor jou heel belangrijk is en je vindt de relatie met de ander niet/minder belangrijk
Je wilt per se je zin krijgen.
Wanneer samenwerken?
In een conflict is de ideale situatie dat je beide tevreden het conflict verlaat. Je kunt dit doen door samen te werken.
Een conflict oplossen door samen te werken doe je:
Diegene waarmee je ruzie hebt is belangrijk voor je
Je hebt genoeg tijd om samen een oplossing te vinden.
Wanneer vermijden?
Als je een conflict vermijd ga je een conflict niet aan. De confrontatie vindt niet plaats. Je verliest beide een beetje, want geen van beide heeft een oplossing voor het conflict gekregen.
Een conflict vermijden doe je als:
je de sfeer wilt goedhouden
je geen energie/zin hebt in een conflict
Wanneer toegeven?
Als je toegeeft zet je jouw eigen belang opzij. Toegeven kan soms heel sterk zijn, want de kans is groot dat het conflict niet uit de hand loopt en de relatie goed blijft.
In een conflict toegeven doe je:
Als je de relatie met de ander heel belangrijk vindt
Als je ook echt weet dat je fout zat kan toegeven een enorme opluchting zijn.
Oplossen
Slide 11 - Diapositive
Instructie:
1. Doe deze test weer met je buurman/buurvrouw
2. Pak één stoel
3. Verzin twee oplossingen voor het conflict waarin je samenwerkt.
Oplossen
Slide 12 - Diapositive
Test je kennis!
In deze les heb je geleerd:
Dat je op verschillende manieren kunt omgaan met conflicten
Dat je in een conflict rekening moet houden met jezelf en de ander
Dat samenwerken een manier kan zijn om een conflict op te lossen.
