Bedrijfskunde periode 3: Week 3

• Bedrijfseconomie
• MBO
• Studiejaar 1

Bedrijfskunde

Week 3: Lekker aan het werk

Hoe noem je een gesprek dat gaat over het functioneren van de werknemer gericht op het verleden?

1. Planningsgesprek
2. Functioneringsgesprek
3. Beoordelingsgesprek
4. Loopbaangesprek

Doelen les

Aan het einde van deze les..

... weet je wat de HR-cyclus is.

... kan je een onderscheid maken tussen de drie verschillende soorten personeelsgesprekken.

... leer je drie manieren om je personeel te kunnen ontwikkelen. 

Beoordelingsgesprek

Gaat over het functioneren van je werkverleden.

Agenda vandaag

Uitleg docent theorie

In groepen werken aan opdrachten

10 minuten pauze

Opdrachten aan elkaar presenteren

Uitleg docent Challenge & plusopdracht

Personeel

In een bedrijf spelen veel zaken.. maar niks is zo belangrijk als personeel. 

Zonder kundig personeel is een bedrijf gedoemd te mislukken. 

Hoe haal je het beste in je medewerker naar boven?

De HR-Cyclus

Gesprekken tussen het personeel en hun leidinggevenden om ervoor te zorgen dat iedereen op zijn plek zit en je het beste in je werknemers naar boven haalt. 

-> 

Uitkomsten HR-Cyclus

Belonen

Opleiden/ontwikkelen

Uitstroom

Pfff.. personeelsgesprekken

Niet altijd even populair bij medewerkers vanwege extra opleiding of uitstroom.. 

Groepsopdracht

Een leidinggevende heeft elk jaar een aantal gesprekken met zijn medewerkers. Wij gaan uitzoeken wat voor soort gesprekken dit zijn en hoe we ons personeel kunnen ontwikkelen.

Groepsopdracht 

Jullie gaan uiteen in vier groepen. Elk groepje beantwoordt een andere vraag, namelijk:

Groep 1: Wat is een loopbaangesprek?

Groep 2: Wat is een functioneringsgesprek?

Groep 3: Wat is een beoordelingsgesprek?

Groep 4: Hoe kan ik mijn personeel ontwikkelen? 

Let op! Iedereen van de klas dient deze periode één keer gepresenteerd te hebben.

Challenge

Deze week maken jullie je eigen LinkedIn profiel. Een Linkedin profiel is een goede manier om mensen te laten zien wie je bent, waar je voor staat en waarin je geïnteresseerd bent. 

Een soort Facebookpagina voor werk. 

LinkedIn

Je LinkedIn profiel moet minimaal de volgende onderdelen bevatten:

-> Professionele profielfoto (van je hoofd)

-> Werkervaring

-> Opleidingen

-> 3 interesses

Om deze opdracht af te ronden gaan jullie elkaar en je docenten van het Drenthe College toevoegen op LinkedIn. 

Wat heb jij geleerd vandaag?

Plusopdracht

Waar stap jij je bed voor uit?

Wat motiveert jou om dingen te doen?

1. Wat motiveert jou in een baan?

2. En wat juist niet?