HRM H1 Lessonup toets LTAP

• LOB
• MBO
• Studiejaar 4

HRM H1

Personeelsbeleid en HRM

Waar staat HRM voor?

wat zijn de 3 grote belangen bij personeelsbeleid

1. invoerstroom doorvoerstroom uitvoerstroom
2. instroombeleid doorstroombeleid uitstroombeleid
3. invoerbeleid doorvoerbeleid uitvoerbeleid
4. invoerstroombeleid doorvoerstroombeleid uitvoerstroombeleid

Wat zijn personeelsinstrumenten?

1. basgitaar
2. personeelsuitrusting
3. hulpmiddelen en gadgets
4. hulpmiddelen en mensen

Welke managementniveaus zijn er?

1. Strategisch management
2. Tactisch management
3. Situationeel management
4. Operationeel management

Wat moeten we doen om de doelen te bereiken?

Wat willen we zijn?

Hoe willen we dat bereiken?

Waarom bestaan we?

Wat willen we bereiken?

Strategisch management

Tactisch management

Operationeel management

Wat is een arbeidsrelatie?

Welke gesprekken voer je met je personeel?

1. basisgesprek
2. beoordelingsgesprek
3. functioneringsgesprek
4. ontwikkelingsgesprek

Wat doe je als eerst bij personeel instroom?

1. Selecteren
2. Werven

Wat is verzuim?

1. Verdrinken
2. Te ver het glaasje in kijken
3. door ziekte niet op werk verschijnen
4. ongeoorloofd afwezig

Wat is het HRM-Cyclus

1. Human resources management Cyclus
2. een proces dat steeds wordt herhaalt
3. instroom, werven en selectatie
4. Human Latif Management Cyclus

Wat zijn de gevolgen van een beoordelingsgesprek

1. Belonen (Bv. koekje)
2. Opleiden of ontwikkelen
3. Verlof dagen
4. Uitstromen